Actualidad y sociedad

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Mi jefe cobra 77 veces más que yo: estas son las empresas españolas con mayor desigualdad salarial entre directivos y empleados

Mi jefe cobra 77 veces más que yo: estas son las empresas españolas con mayor desigualdad salarial entre directivos y empleados

Los ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 4,71 millones en 2023 frente a los 60.710 euros que recibieron sus subordinados. Cie Automotive, Indra, Inditex, Banco Santander y Sacyr son las compañías cotizadas donde la brecha de ingresos es mayor. “Somos un grupo industrial en procesos de alto valor añadido”. Este lema da la bienvenida a la web de Cie Automotive. Y para valor añadido, el que la empresa vasca reconoce a su consejero delegado. Jesús María Herrera fue, de largo, el ejecutivo mejor pagado entre todas las empresas que coti
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Se buscan cuidadoras a domicilio en España ante el envejecimiento de la población: en 2040 harán falta 800.000

Se buscan cuidadoras a domicilio en España ante el envejecimiento de la población: en 2040 harán falta 800.000  

Medio millón de trabajadores se dedica al sector cuidados. Los trabajadores de cuidados son mayoritariamente mujeres (83,74%) migrantes, y mayores de 46 años. Cobran entre un 40 y un 60% menos que el salario medio. "Compañeras tienen que recurrir al banco de alimentos porque no se llegan a final de mes". Ante la tendencia palpable del país hacia una población cada vez más envejecida, hacen falta más profesionales. Todas ellas deben contar con una cualificación. "Entran muchísimas personas por necesidad que no están preparadas".
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El equipo directivo de Holaluz se sube el salario de media un 20% mientras despide a 300 empleados y quintuplica sus pérdidas

El equipo directivo de Holaluz se sube el salario de media un 20% mientras despide a 300 empleados y quintuplica sus pérdidas

Este viernes por la noche el equipo directivo de Holaluz pudo finalmente colgar sus cuentas en la web de BME, adelantándose a la última previsión de hacerlo el próximo jueves 9 de mayo. Un informe de auditoría de EY que respalda las cuentas presentadas por Carlota Pi, Oriol Vila y Ferrán Nogué. Las cuentas arrojan unas pérdidas de 26 millones que quintuplican los 5 millones que ya perdieron en 2022. Esta situación llevó a los directivos de Holaluz a realizar un ajuste de plantilla importante con un ERE incluido. Según los datos del informe, Ho
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La IA está causando preocupación entre los jefes estadounidenses según una encuesta

La IA está causando preocupación entre los jefes estadounidenses según una encuesta

Beautiful.ai, una startup de IA, ha realizado una encuesta en la que han participado 3.000 estadounidenses que ocupan puestos de gestión: a casi la mitad de ellos les preocupa que el uso de potentes herramientas de inteligencia artificial generativa como ChatGPT, de OpenAI, en el lugar de trabajo pueda reducir sus salarios. Algunos jefes afirman que herramientas como ChatGPT podrían hacer su trabajo mejor que ellos. También parece preocuparles que las herramientas puedan reducir los salarios de sus empleados.
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España es la gran economía de la UE donde más subieron los salarios reales en 2023, pero también las cotizaciones sociales

España puede presumir de ser uno de los países avanzados en el que más poder adquisitivo ganaron los trabajadores el año pasado. Los sueldos de los españoles crecieron un 5,1% en 2023, una cifra modesta si la comparamos con la de otros países desarrollados. Sin embargo, la baja inflación que registró el país en comparación con el bloque de las economías avanzadas (3,5% en 2023) ha permitido que los trabajadores españoles sean los únicos que recuperaron algo de poder adquisitivo el año pasado entre las grandes economías de la UE.
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Los encargados de obra, sin estudios universitarios, ya cobran más que un arquitecto

Los encargados de obra, sin estudios universitarios, ya cobran más que un arquitecto

Un responsable de una de los principales promotoras del país indica que en los últimos meses han tenido casos de sueldos de encargados de obras (trabajadores habitualmente sin formación universitaria, con veteranía ganada a través de algunos de los oficios) con un sueldo anual de entre 65.000 y 70.000 euros, dada la experiencia para gestionar grandes proyectos. En el caso de jefe de obras, este directivo indica que ganan entre 70.000 y 90.000 euros. Y advierte de que el alza salarial es tan elevado que ya supera lo que cobra un arquitecto en la
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El pago de dividendos empresariales crece 3,5 veces más que los salarios desde 2020 en España

El pago de dividendos empresariales crece 3,5 veces más que los salarios desde 2020 en España

Según el Janus Henderson Global Dividend Index, que cubre y analiza las 1.200 compañías más grandes del mundo, los dividendos van este 2024 camino de superar el récord histórico de 1,66 billones de dólares. La investigación de Oxfam revela que, tras ajustar los datos a la inflación, los dividendos a nivel global en 31 países aumentaron un 45% entre 2020 y 2023, mientras que los salarios solo lo hicieron un 3%. Si se excluye a China de la ecuación, los salarios reales en estos países incluso mostraron una caída del 3%.
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OJO este caso práctico de cómo se puede manipular con los titulares usando los mismos datos: ElDiario y ElEconomista sobre impuesto y salarios #Hilo

OJO este caso práctico de cómo se puede manipular con los titulares usando los mismos datos: ElDiario y ElEconomista sobre impuesto y salarios #Hilo

OJO este caso práctico de cómo se puede manipular con los titulares usando los mismos datos. Estos son los titulares de @eldiarioes y @elEconomistaes sobre el mismo informe anual de la OCDE sobre carga fiscal en los salarios. Vamos con #Hilo
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Este es el sueldo mínimo para vivir dignamente en Gran Canaria según un estudio

Aunque el costo de vida en Las Palmas de Gran Canaria es el tercero más barato de España y de Europa Occidental, generalmente los canarios no tienen salarios que compensen lo que cobran con lo que gastan
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El presidente de la patronal turística de Las Palmas pierde los nervios al hablar de salarios: "¿Cuánto cobra la limpiadora de la SER?"

El presidente de la patronal turística de Las Palmas pierde los nervios al hablar de salarios: "¿Cuánto cobra la limpiadora de la SER?"

El presidente de la Federación de Hostelería y Turismo (FEHT) de la provincia de Las Palmas arremete contra un periodista al preguntarle por los bajos salarios del turismo en Canarias, usando para ello a una trabajadora de la limpieza de la redacción como ejemplo
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Un trabajador de Stellantis Vigo tardaría 1.765 años en igualar el nuevo sueldo del CEO

Un trabajador de Stellantis Vigo tardaría 1.765 años en igualar el nuevo sueldo del CEO

Uno de los sindicatos con representación en la fábrica de Stellantis Vigo tilda de “inmoral” los 36,5 millones de euros que los accionistas acaban de conceder como extra al CEO del grupo Carlos Tavares. La CUT critica ese aumento del 55% en un año frente a la reducción de la paga de beneficios y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores en los últimos años. Según sus cálculos, un operario recién incorporado debería trabajar 1.765 años para igualar los ingresos del CEO este año.
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Salarios medios en Europa en 2023 en un mapa  

Visualizamos el salario medio por hora (en euros), en toda Europa en un mapa. Cuanto más azul sea el tono, mayor será el salario por hora. Los datos para esta visualización provienen de Eurostat y están actualizados hasta 2023.
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Cómo son los salarios en Europa, explicados en un revelador gráfico

En el vasto tapiz de la economía europea, los salarios promedio pintan un cuadro de diversidad y complejidad. Hoy, nos sumergimos en un análisis detallado de los ingresos por hora a lo largo del continente, a través de un gráfico creado por VisualCapitalist basándose en los datos que Eurostat hizo públicos hace unos días. En él, se puede ver de forma clara, cómo el poder adquisitivo de los ciudadanos varía drásticamente separados únicamente por la línea que marca una frontera.
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Google suprime las normas sobre salario mínimo y prestaciones para proveedores y empresas de personal

Google suprime las normas sobre salario mínimo y prestaciones para proveedores y empresas de personal

Google dijo ayer que eliminará los requisitos de que proveedores y empresas de contratación de personal de EE.UU. paguen a sus empleados al menos 15 dólares la hora y proporcionen seguro médico y otras prestaciones, lo que le podría permitir evitar negociar con sindicatos. En enero la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. dictaminó que Google era "empleador conjunto" de los trabajadores proporcionados por la empresa de personal Cognizant Technology Solutions y que debía negociar con su sindicato. Google está apelando esa decisión.
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CC.OO. y UGT reconocen por escrito que se pasan por el forro el salario mínimo

En algunos convenios firmados por CC.OO. y UGT hay una cláusula o artículo que dice directamente que no van a aplicar las subidas del salario mínimo en las tablas del convenio. Ni las subidas anteriores a la firma del convenio ni las que se produzcan posteriormente a lo largo de su vigencia. Por si fuera poco, añaden que los pluses y complementos del convenio no son aparte del salario mínimo. Sin cortarse un pelo, todo ello lo han publicado por escrito en el BOE o en el boletín autonómico o provincial correspondiente. ¿No (...)
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La batalla salarial de 1.700 investigadores sanitarios contra Ayuso: “No nos reconocen la antigüedad y cobramos 5.000 euros menos”

La batalla salarial de 1.700 investigadores sanitarios contra Ayuso: “No nos reconocen la antigüedad y cobramos 5.000 euros menos”

Los profesionales de las trece fundaciones de investigación vinculadas a hospitales denuncian que la Comunidad de Madrid ha paralizado la negociación de su convenio colectivo y que solo destinará en 2024 unos siete millones para proyectos
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La empresa de las ambulancias de Vigo "tiene 2.000 euros en la cuenta", denuncian sindicatos

Con 260 familias pendientes de lo que ocurrirá en Ambulancias do Atlántico, los sindicatos y las administraciones se reunieron ayer para tratar las fórmulas de cara a una intervención de la concesionaria del servicio de ambulancias 061 en Vigo, Cangas y Moaña. La CIG indica a este diario que todavía no hay una solución definitiva después de los "parches" que ayer el empresario, Carlos Simón, aplicó en una compañía que sigue prestando un servicio fundamental.
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Los margenes de beneficios empresariales engordan la inflación y se comen tu salario

Los margenes de beneficios empresariales engordan la inflación y se comen tu salario  

Si miramos en cifras macroeconómicas,“la economía española va como una moto” (Pedro Sánchez). Pero no todo el mundo va montado en la misma moto. Los salarios de la clase trabajadora van en una mobylette gripada. La diferencia entre subida de salarios y la inflación hace que los trabajadores en España sean unos de los que más poder adquisitivo han perdido dentro de la OCDE. Los márgenes de beneficios están en niveles de récord y son precisamente estos márgenes los que están empujando al alza los precios, la inflación y comiéndose los salarios...
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"Situación desesperada", por Eduardo Gavín (Médico español en Irlanda)

Hace 25 años, cuando terminé los estudios de medicina, la situación de la profesión era desesperada. Una bolsa histórica de desempleo, fruto de una intencionada y populista mala gestión que había masificado las facultades en los 80, se cernía sobre nuestra cabeza, condenándonos al más que probable paro, a los empleos precarios o a aceptar cualquier cosa que surgiese. Como anécdota, recuerdo que, al ir a recoger el título de medicina, el funcionario de la secretaría me deseó suerte y me hizo saber que él era médico también. Por si fuera poco, el
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Elon Musk sube salarios en Tesla para que OpenAI deje de llevarse empleados

La empresa creadora de ChatGPT ha estado “contratando agresivamente ingenieros de Tesla con grandes ofertas y desafortunadamente ha tenido éxito en algunos casos”, reconoció en la red social X (antes Twitter). Musk respondía a una información sobre que el científico de inteligencia artificial de Tesla Ethan Knight dejaba la compañía automotriz para unirse a xAI. "Ethan iba a unirse a OpenAI, así que era xAI o ellos", dijo.
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Condenada la subcontrata de Facebook por discriminar salarialmente según la nacionalidad de sus trabajadores

Condenada la subcontrata de Facebook por discriminar salarialmente según la nacionalidad de sus trabajadores

Barcelona Digital Services divide a los 1.800 moderadores de contenido de la red social según su nacionalidad: el Grupo B (pasaporte español, portugués e italiano) percibe hasta un 28% menos que el Grupo A (franceses, holandeses y nórdicos)...
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"Con los beneficios empresariales en máximos históricos, las empresas tienen margen de sobra para subir los salarios"

"Con los beneficios empresariales en máximos históricos, las empresas tienen margen de sobra para subir los salarios"

"Con los beneficios empresariales en máximos históricos, las empresas tienen margen de sobra para subir los salarios"...
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La patronal quiere que las empresas nos paguen todo el dinero. Y que el trabajador se encargue de los impuestos

El líder de la CEOE comentó ayer en una conferencia que esta medida podría servir a los trabajadores para ser conscientes del gasto de las empresas en salarios.
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Por qué hay que tener cuidado con los mensajes que dicen que los españoles pagan más de la mitad de su salario en impuestos

Por qué hay que tener cuidado con los mensajes que dicen que los españoles pagan más de la mitad de su salario en impuestos

Uno de los mensajes del informe es que en España “el contribuyente medio paga más del 50% de lo que gana a Hacienda”. Para llegar a esa afirmación, el Instituto Juan de Mariana estima el pago medio de IRPF, IVA, cotizaciones sociales pagadas tanto por el empresario como el trabajador y otros impuestos más específicos como el IBI. Uno de los mensajes del informe es que en España “el contribuyente medio paga más del 50% de lo que gana a Hacienda”.
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Los márgenes empresariales han crecido el doble que los salarios en los últimos cinco años

Los márgenes empresariales han crecido el doble que los salarios en los últimos cinco años

“En términos absolutos, los márgenes empresariales han crecido el doble (un 63,8%) que los salarios (29,8%) entre 2018 y 2023. Esto evidencia un desigual reparto del valor añadido [una forma de referirse a los beneficiados o ganancias] creado en los últimos años: mientras que los salarios han captado el 33% del incremento de valor añadido bruto en el periodo, los márgenes empresariales han captado el doble, el 67% del incremento del valor añadido”,
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menéame