La compañía, que lleva en España 11 años, planea duplicar su plantilla en dos años, y crear 3.000 puestos fijos en 2021 y alcanzar los 15.000 trabajadores. La filial española será la tercera con más empleados en Europa a finales de este año. Entre el 70-75% de los 8.000 puestos que crearán estos dos últimos años son para logística; el resto, para la parte corporativa de apoyo al negocio, para sus centros de desarrollo de software (2 en Madrid y Barcelona, que suman 600 personas), y para el centro de soporte a vendedores que tiene en Barcelola.

UGT de Cataluña ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 45 empleados del sindicato, cifra que equivale a un tercio de su plantilla total. El secretariado encabezado por Camil Ros ya ha presentado las grandes magnitudes de la reestructuración a sus trabajadores. El recorte de la masa laboral se justifica por las pérdidas del sindicato, pero ha sentado mal entre algunos afiliados, que echan en cara a la central el sobredimensionamiento de su estructura organizativa y su opacidad sobre la medida.

El compromiso del Gobierno con Más País para ensayar la semana laboral de cuatro días o 32 horas, a través de un plan piloto dotado con 50 millones de euros, sigue disipándose. El Ministerio de Trabajo rechaza su "rigidez" y propone estudiar otras alternativas para flexibilizar horarios, mientras que el Ministerio de Industria quiere condicionarlo a los próximos Presupuestos Generales del Estado, descartando así su implantación a lo largo del presente año. Trabas y argumentos escépticos con la propuesta que llaman la atención después de que el

Algunas empresas les reducen la jornada directamente a los trabajadores sin seguir ningún procedimiento legal. Solo comunican a la SS un cambio en el porcentaje de jornada sin que el trabajador firme nada. A veces se lo dicen al trabajador, pero como hecho consumado, y a veces el trabajador se entera de que le han reducido la jornada al ver los siguientes horarios de trabajo o al recibir un SMS de aviso de la SS. Esta medida típica de los empresarios no solo es ilegal sino que es fácilmente impugnable mediante una demanda sencilla.

Por primera vez desde la década de 1990, la clase media global se contrajo el año pasado en 150 millones de personas, una cantidad igual a las poblaciones del Reino Unido y Alemania juntas, según una estimación reciente del Pew Research Center. Pew clasifica como receptores de ingresos medios a aquellos que, por lo bajo ganan entre 10,01 y 20 dólares al día y que no superan los 50 dólares diarios. En conjunto, estos dos tramos abarcan aproximadamente 2.500 millones de personas

Con motivo de una nueva campaña de control de velocidad de la DGT, el ente que dirige Pere Navarro ha asegurado que el límite apropiado en las carreteras convencionales sin separación física de carriles y para reducir el riesgo de colisiones frontales "debería ser de 70 km/h".

La entidad, a través de su programa de prejubilaciones principalmente, ha disminuido la plantilla en nuestro país en 553 personas, es decir, en un 1,8%. Así, a cierre de marzo estaba formada por 28.777 empleados. Del mismo, modo también ha llevado a cabo un descenso acusado de agentes financieros que colaboran con la entidad y ya solo tiene poco más de 600.

Esta medida rebaja de 5 a 4 los días que habría que presentarse en la oficina o en el puesto de trabajo sin que haya un recorte de salario al trabajador. "El hecho de que esta idea se desarrolle como un experimento piloto ya es algo positivo en sí mismo. Ese es el estándar de oro para evaluar el acierto de las políticas públicas", explica Carlos Victoria, economista e investigador en el centro de Políticas Económicas de ESADE. "El hecho de que esta idea se desarrolle como un experimento piloto ya es algo positivo en sí mismo..."

Siempre ha existido tensión entre los delegados y Juntas de Personal Funcionario, o sindicatos, con las autoridades públicas o gerencias de los organismos a los que prestan servicio. Aquéllos piden y éstos niegan. Un supuesto típico de fricción es el relativo a la exigencia de información por los representantes de los funcionarios sobre la plantilla, con detalle de quién trabaja en cada puesto, en qué se ocupa y qué conceptos cobra.

La compañía implantó el trabajo a distancia debido a la pandemia y ha retirado los ticket restaurante que sufragaban la comida de sus empleados en Barcelona, que ascienden a "220 euros mensuales".

BBVA ha dado a conocer hoy la dimensión de su plan de recortes a los sindicatos. La entidad ha anunciado que ERE afectará a 3.798 empleados, el 12,6% de la plantilla en nuestro país

A falta de una semana para cerrarse el plazo, el 54% de los 3.292 despidos previstos por la empresa ya están solicitados por trabajadores voluntarios

Repsol Petróleo ha anunciado el inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas productivas para un máximo de 618 personas, el 60% de la plantilla, en el complejo petroquímico de Puertollano, con distinto grado de aplicación. Tendrá una duración máxima prevista de seis meses, según ha informado este jueves la compañía en un comunicado.

El plan de la compañía pasa por llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará la salida de unos 300 trabajadores. Es decir, un 30% de su plantilla en el país.

La multinacional estadounidense Nike prepara un expediente de regulación de empleo (ERE) para reducir al 50% su plantilla de personal de oficinas correspondientes a Amenican Nike, su filial nacional. Esta reorganización llega apenas unos meses después de la salida de directivos con atribuciones europeas basados en distintas oficinas que se produjo a finales de 2020

FreePik es una empresa que tiene el privilegio de contar con el banco de imágenes más utilizado del mundo. Pues bien, en el pasado 2020 generaron 136 puestos de trabajo, cifra que si la comparamos con respecto a 2019 supone un incremento del 69% de su plantilla. Actualmente FreePik Company cuenta con 300 empleados y unos 40 millones de usuarios al mes que realizaron millones y millones de descargas.

Suman más de 100.000 empleados y se han ofrecido a comprar las dosis y administrarlas en sus centros de trabajo. Sanidad lo ve bien pero con el permiso de las autonomías

El Ministerio de Salud de Israel informó este sábado (20.02.2021) de los primeros efectos que ha tenido la masiva vacunación contra el SARS-CoV-2, que en ese país se lleva adelante con dosis de la fórmula desarrollada por la alemana BioNTech y la estadounidense Pfizer. El más resonante es la tasa de hospitalizaciones y mortalidad, que se redujo un 98,9 por ciento.

Lunes negro en Roma para los 322 trabajadores de Norwegian que se despertaron con la carta de despido, sin previo aviso y sin que la compañía los acoja a las ayudas públicas. Desde los pilotos a los asistentes de vuelo, toda la plantilla con base en el aeropuerto de Fiumicino ha sido despedida. Norwegian Air Resources Italy, la filial italiana de la compañía aérea noruega entró en liquidación y ya no sobrevivirá por falta de recursos.

La notable mejoría en la evolución de los distintos indicadores sanitarios del coronavirus en Andalucía han llevado a la Junta a proponer nuevas medidas para frenar la pandemia. En sólo dos semanas la incidencia acumulada en la región ha pasado de 915,3 (el 27 de febrero) a los 726,8 (registrados este martes como valor promedio de las ocho provincias). Sigue siendo un dato muy elevado, pero confirma la tendencia a la baja. [Incluye vídeo.]

El Gobierno y Más País han llegado a un acuerdo para probar la jornada laboral de 4 días en España. En concreto, se trata de un “proyecto piloto” de ámbito nacional en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que se pondrá en marcha para ayudar económicamente a aquellas empresas que reduzcan el horario de sus trabajadores y trabajadoras. El proyecto contará con una dotación de 50 millones de euros.

El centro privado recortará un 12% la plantilla de sus tres campus por razones "organizativas y de productividad" en un año en el que, según sus comité de empresa, han obtenido beneficios gracias a las horas extra de sus docentes.

Alimerka pondrá en marcha una reducción de jornada de 1,5 horas diarias para el 11% de la plantilla

Los Reales Decretos-Ley 18/2020 y 24/2020 establecen una limitación a la posible distribución de dividendos, pero ¿en qué casos concretos?