El Gobierno de Emiratos Árabes Unidos ha aprobado una reestructuración de su semana laboral

En los últimos meses se ha hablado hasta la saciedad de la semana laboral de 4 días. Ahora, el modelo de una jornada laboral de 7 días, aparece también como alternativa. Tranquilidad, que no propone trabajar de lunes a domingo todos los días.

Registros recién publicados muestran que el financiero caído en desgracia vivió una existencia tediosa en la cárcel antes de su suicidio, y que tejió engaños hasta el final.

Desde que se liberalizaran las rebajas han ido proliferando iniciativas de descuentos, una de las más famosas es el inminente Black Friday. Algunas campañas arrastran polémica, llegando incluso el Gobierno a reconocer su incomodidad con las mismas,es el caso de los 'Días sin IVA'. El Gobierno estima que "afectan negativamente a la moral fiscal del contribuyente" pero evita avanzar si convertirá en ley la limitación de estas iniciativas y deja en manos de la Agencia Tributaria la interlocución con el sector para reducir este tipo de acciones

Los líderes mundiales ya se marcharon de Glasgow. Ahora los negociadores deben trabajar para lograr que las promesas y metas medioambientales sean una realidad.

Las Fuerzas Armadas de Austria han anunciado que Europa podría sufrir un gran apagón eléctrico de tiempo indefinido. La ministra de Defensa austríaca, Klaudia Tanner, supervisó el pasado agosto unas maniobras militares que buscaban responder al escenario de un gran apagón de electricidad en Europa. "La cuestión no es si habrá un gran apagón, sino cuándo", asegura la ministra Tanner.

La plantilla de Toldos Porriño va más motivada que nunca al trabajo porque la empresa implantó la jornada laboral de 4 días a la semana sin reducir el salario, una condición que coloca a esta compañía como pionera en Galicia y una de las primeras de España con este nuevo modelo. “Llevamos desde septiembre, mi idea era haberlo hecho el año pasado pero con la pandemia lo dejé en stand by", señala el gerente, Daniel Magaz, que vio que este momento de recuperación económica y mejor situación sanitaria era el idóneo para hacerlo.

El documental relata una serie de hechos y reflexiones sobre la represión franquista desde sus inicios al comienzo de la Guerra Civil hasta después de la muerte del dictador. Cuenta con el testimonio de 34 personas entre víctimas y familiares de la represión y especialistas en este fenómeno histórico, además de otros actores políticos y judiciales relacionados con la memoria histórico como por ejemplo José Luis Rodríguez Zapatero o el juez Baltasar Garzón.

El 86% de los empleados de oficinas votan a favor de esta modificación de las condiciones laborales que será de aplicación obligatoria para todos, también aquellos que la han rechazado. Se trata de una reducción de 39,5 horas semanales a 34,5, pero con una rebaja salarial asociada del 6,5% del sueldo

El plan valenciano, por lo tanto, tiene tres líneas de actuación en lo que se refiere a las empresas. La primera, y más importante, es la ayuda económica directa. La Generalitat ofrecerá una subvención que compensará al 100% el día de trabajo semanal que se le reste al empleado durante el primer año, al 50% durante el segundo y al 25% el tercero, ya que pretende que la mejora progresiva de la productividad sea efectiva en tres años. “Nos parecía evidente que a las empresas les va a costar al principio

Más de la mitad de las 135 centrales eléctricas de carbón de India tienen reservas de combustible para menos de tres días, según muestran los datos del gobierno, muy por debajo de las pautas federales que recomiendan suministros de al menos dos semanas. Los crecientes precios del petróleo, el gas, el carbón y la energía están alimentando las presiones inflacionarias en todo el mundo.

Traducción: Bolt, una startup fintech de rápido crecimiento que desarrolla una plataforma online de "pago es un solo clic" para minoristas, sabe que uno de los riesgos que enfrenta es que sus empleados se agoten por la carga de trabajo. Es por eso que la empresa se convirtió en el primer "unicornio tecnológico" en probar una semana laboral de cuatro días. Durante los próximos tres meses, y de forma permanente si funciona bien, la empresa les dará a sus empleados todos los viernes libres.

Antonio Gasset, fallecido este miércoles en Madrid a los 75 años, poseía un sentido del humor cáustico que le servía para ocultar su fondo de hombre terriblemente sentimental y, en muchos sentidos, herido. El humor, decía, le había salvado de grandes catástrofes y de forma accidental esa tabla de salvación se convirtió en su principal seña de identidad como crítico y periodista a través de las célebres entradillas de su programa Días de cine.

Llegó el momento de la pausa. Esto ha sido todo. Ocasión magnífica para recordar su figura, su saber y las sonrisas que nos dibujó en la cara. Nos vemos en el próximo programa. DEP Antonio Gasset.

Desde la histórica huelga de los trabajadores de “La Canadiense” de Barcelona hace 100 años, cuando se consiguió instaurar la jornada laboral de 8 horas, han cambiado pocos aspectos en este ámbito. Sin embargo, este 2021 es el año en que algunas empresas han empezado a establecer una jornada laboral de cuatro días y, según una reciente encuesta elaborada por la consultora de Recursos Humanos HAYS, cuatro de cada diez compañías en España (39%) están abiertas a estudiar este nuevo formato.

La semana laboral de cuatro días de la Comunidad Valenciana será la primera en arrancar de España. La Generalitat de la región tiene previsto presentar su proyecto este otoño-invierno y lanzar, entonces, una web donde las empresas interesadas podrán inscribirse para poner en marcha el proyecto ya en 2022. Asimismo, y aunque la regulación no se ha terminado de definir, la intención es destinar unos 10 millones de euros a este fin, según han adelantado desde el Govern a este periódico.

La semana laboral es una construcción social, política y económica. En los últimos 50 años, casi todo en nuestra sociedad ha cambiado - la velocidad con la que nos comunicamos, los tipos de trabajos que hacemos, la tecnología disponible para nosotros, la cantidad de años que estudiamos, la estructura de nuestras familias, la duración de nuestras vidas, nuestras interacciones sociales. ¿Por qué no debería cambiar la semana laboral?

[..] la jornada semanal de cuatro días. Se planteó como un proyecto piloto y dado el escaso interés generado entre la plantilla está llamado a convertirse en 'testimonial' en la plantilla de la operadora. Un porcentaje muy minoritario ha expresado su intención de participar en estas pruebas durante el último trimestre del año. Desde los sindicatos alegan que el impacto en la nómina es uno de los factores más determinantes.

Telefónica acordó con los sindicatos probar la reivindicada jornada de 4 días en España. Sin embargo, quedan solo dos semanas para que los trabajadores que lo deseen se apunten en este piloto. El propósito de la multinacional era alcanzar al menos el 10% de la plantilla de sus 3 grandes filiales, lo que suponía unas 2.000 personas. En estos momentos, la compañía está muy lejos de alcanzar esa cifra. La idea de trabajar 4 días a la semana seduce a muchos trabajadores. Pero los empleados de Telefónica no han acogido con tanto entusiasmo [...]

La firma de moda ha planteado la implantación de este sistema de cuatro días en sus cocinas aunque deberá ser aprobara por dos tercios de la plantilla. Además, en este caso se aplicarán recortes en el salario de un 6,5%.

La semana laboral de 4 días sigue cogiendo fuerza, y cada vez son más países los que se animan a medir los resultados de comprimir la jornada en menos días, ofreciendo a los trabajadores un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal.

El partido de Casado ha desplegado una batería de justificaciones cambiantes para evitar renovar el órgano de gobierno de los jueces, que ha seguido haciendo nombramientos con la mayoría que salió de las elecciones de 2011 que ganó Rajoy. El Poder Judicial ha protagonizado sonados choques con el Ejecutivo de coalición.

Notificaciones en el mes de agosto: agosticidio en estado puro. ¿Quién no las ha padecido en alguna ocasión? Por ello parece razonable plantear la declaración de que el mes de agosto sea inhábil. En este dislate, ¿conoces los "días de cortesía" que tiene establecida la Agencia tributaria? aquí tienes los pormenores y el enlace para su solicitud