Actualidad y sociedad

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Despidos en Servicio de Deportes de Universidad Autónoma de Madrid

Este viernes 17 han sido despedidos dos trabajadores del Servicio de Deportes de la UAM. El Servicio de Deportes de la UAM fue privatizado en 2011 de forma unilateral e ilegal por el Rectorado, la empresa subcontratada es EMTEsport. Esto ha producido un aumento de 18€ al cuatrimestre en 2010 hasta los 89€ por cuatrimestre en 2015, una subida del 500%. Durante este tiempo el sueldo medio se ha reducido desde los 22€/hora a 6€/hora.
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El Tribunal de Justicia (UE), considera que despedir a un trabajador estando de baja por accidente es discriminatorio

Despido por baja laboral. El TJUE lleva bastantes años moldeando la normativa laboral española, y este tema que nos ocupa puede provocar consecuencias.
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La gran empresa dispara y endurece los EREs por temor al fin de la reforma laboral

Aumentan los despidos en las plantillas de más de 250 trabajadores, mientras se reducen tanto en las pymes como en términos globales, desde que el PP perdió la mayoría absoluta.
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Juzgado de Barcelona que declara nulo el despido en situación de incapacidad temporal, análisis real

Reciente sentencia dictada por el juzgado de lo social de Barcelona que declara nulo un despido por incapacidad temporal, ¿pero realmente se ha abierto una vía para cambiar la doctrina?, analizamos con detalle la sentencia y resolvemos todas las cuestiones.
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Ayer perdí mi trabajo cuando me negué a descargar big bag de 1.000 kg con máquina manual

Ayer perdí mi trabajo cuando me negué a descargar big bag de 1.000 kg con máquina manual

Hola, ayer perdí mi trabajo por que me negué a descargar big bag de 1.000 kg con máquina manual en una empresa muy conocida de Lléida. Al final lo descargaron ellos por el muelle y con una eléctrica, mirar la diferencia. Pero llegando ayer a la base, es mi último viaje. Me despidieron al momento, ya somos nada.
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Los EREs arrollan a más de un millón de trabajadores en 5 años de reforma laboral

La eliminación del control previo de la autoridad laboral y la objetivación de las causas de despido colectivo a favor de los intereses empresariales desataron una escabechina sin precedentes en el mercado laboral español a la que los jueces comienzan a poner coto
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Tribunal de Justicia de la UE: El despido durante la baja médica ya es despido nulo

Tribunal de Justicia de la UE: El despido durante la baja médica ya es despido nulo

Una vez más, el Tribunal de Justicia de la UE vuelve a dejar en evidencia la legislación laboral española.
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Indemnizado un trabajador que destruyó con una “bomba lógica” el sistema informático de la empresa

El trabajador comenzó a tener problemas laborales y cambios de destino por parte de los directivos tras sufrir una baja por enfermedad. Introdujo en el sistema informático de la compañía un código malicioso, una “bomba lógica“,que eliminó todos los procesos de gestión. Se activó un año después de dejar la empresa.
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Mercadona despide a un trabajador recién dado de alta por depresión imputándole un delito de hurto

'Tras el alta, según CGT, “Mercadona en la carta de despido narró, al más puro estilo de una película de Steven Spielberg, cómo el empleado tuvo la osadía de hurtar una botella delante de su jefa”, con ‘tal mala suerte’ que, para colofón, y siguiendo una línea de James Bond, la coordinadora observaba certeramente todos sus pasos”, pero CGT sabe, por numerosas sentencias, que Mercadona ha imputado de falsos hurtos a muchos empleados que quiere despedir, sin aportar las pruebas videográficas pertinentes, solo testigos de la Dirección.'
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Protesta en El Corte Inglés para que despida al jefe que llamaba “chochitos” a sus empleadas

Un grupo de personas realizó ayer tarde una protesta frente a la puerta de El Corte Inglés de Murcia (sito en la Avenida de la Libertad) convocada a través de las redes sociales por agrupaciones feministas y apoyada por activistas LGTBI.
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Ericsson despedirá 350 empleados en España

Ericsson prevé reducir su plantilla en España en 350 empleados, algo más del 10% del total de trabajadores con los que cuenta en el país (unas 3.000 personas) y que se encuentran repartidos entre su sede central y el centro de I+D en Madrid y el de redes móviles de Málaga. “Una vez concluido el análisis de todas las áreas de la compañía, Ericsson ha identificado la necesidad de ajustar su plantilla en algunas de sus actividades en España”, ha informado este jueves el fabricante sueco de telecomunicaciones.
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¿Me pueden despedir estando embarazada o después de la baja de maternidad?

Si una trabajadora es despedida sin causa o se le finaliza un contrato temporal en fraude de ley la extinción será declarada nula por un juez.
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Los propietarios del hotel de La Reconquista(Oviedo) han pagado ya un millón de euros en indemnizaciones por despido

Los nuevos propietarios del hotel de la Reconquista, en Oviedo, han tenido que afrontar el pago de indemnizaciones que rondan un millón de euros en concepto de indemnizaciones por despidos, según los datos que maneja el Comité de Empresa. Sin embargo, la cantidad aún no está cerrada definitivamente porque hay causas judiciales abiertas por despidos, desde el mes de diciembre del año 2014, y tanto la ejecución de las sentencias como el importe de las indemnizaciones que pudieran corresponderles
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Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Una empresa usa la reforma laboral para echar con una indemnización mínima a una empleada con 41 años de antiguedad

Giró GH (Badalona) despide a una trabajadora, afectada por diversas lesiones profesionales, tras 41 años en la empresa, amparándose en la reforma laboral. La ley permite en esos casos una indemnización mínima equivalente a 20 días por año con un máximo de 12 meses. La respuesta a la decisión empresarial, por parte de los trabajadores ha sido casi unánime. Se ha declarado una tanda de huelgas. Cada viernes habrá cuatro horas de parada en cada uno de los tres turnos y durante el fin de semana cuatro horas de paro al día. Los paros no tienen fecha
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Reforma laboral y pacto de investidura

"Romper el silencio que pesa sobre este asunto es crucial. Enlazar la laceración económica y social que la reforma laboral ha producido con la crítica político-democrática debe ser, a partir del final de las vacaciones, un objetivo de los partidos políticos que buscan el cambio, así como de los sindicatos y los movimientos sociales. Hablemos del trabajo y de la democracia porque de esta manera estaremos poniendo sobre el tapete las cuestiones verdaderamente relevantes de esta sociedad."
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El modelo laboral danés, ¿Un modelo para España?

Dinamarca ha logrado llevar a cabo un modelo laboral bajo el nombre "flexiguridad", la combinación de flexibilidad y seguridad para los empleados de todo el país. Este modelo tiene aspectos muy controvertidos como es el libre despido, los seguros privados de desempleo y no existe un salario mínimo por ley. A pesar de ésto, las condiciones laborales están, en muchos casos, reguladas por los convenios colectivos (overenskomster) realizados por los principales actores del mercado de trabajo danés, es decir, los sindicatos y asociaciones [...]
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La reforma laboral que viene: la “madre de todas las reformas”

Despido libre, salarios más bajos, jornadas laborales más flexibles y reducción de las cotizaciones sociales que pagan los empresarios. Ese es el panorama que está perfilando un equipo del Partido Popular dentro de lo que llaman “el programa secreto” que no es otra cosa que un paquete de medidas urgentes con las cuales pretenden satisfacer las demandas de la Unión Europea y evitar, así, penalizaciones por el exceso de déficit.
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Mercadona admite que el despido de dos madres solteras por comer un saladito en su jornada laboral es improcedente

Mercadona admite que el despido de dos madres solteras por comer un saladito en su jornada laboral es improcedente

La compañía da marcha atrás e indemnizará a ambas tras las protestas de sus extrabajadoras y después de hacerse viral la noticia publicada por lavozdelsur.es. Ambos "saladitos" costaban 15 céntimos y estaban a punto de ir a la basura. Rel: www.meneame.net/story/dos-madres-solteras-despedidas-mercadona-comer-s
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El Brexit deja a los trabajadores británicos sin la protección de la jurisprudencia del TJUE

Consecuencias del Brexit para los trabajadores británicos al perder la protección de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE
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Christian Paul (PSF): “Es una falacia que facilitando el despido se cree empleo”

Entrevista a Christian Paul, diputado y portavoz de "los disidentes" del Partido Socialista Francés, en contra de la reforma de la ley del trabajo de Valls. "Está orientada a reducir los derechos y la protección legal de los trabajadores. Con ella se pretende facilitar el despido con el argumento de que si las empresas pueden despedir con mayor facilidad contratarán más fácilmente. Va acompañado de todo un discurso sobre las grandes restricciones del derecho laboral francés para la flexibilidad en el empleo. Esto es una falacia"
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Los empresarios piden que los nuevos funcionarios puedan ser despedidos

Una de las propuestas que más llama la atención de la edición 2016 del Barómetro de los Círculos (Círculo de Empresarios, el Círculo de Economía y el Círculo de Empresarios Vascos) es la de aprobar un nuevo marco legal para nuevos funcionarios más parecido al sector privado en contratación, despido y sueldo, para equipararlo al modelo de sector público de países como Reino Unido, Dinamarca o Suecia.Según esta propuesta, el estatus de funcionario quedaría reservado para aquellos puestos de responsabilidad dentro de las Administraciones Pública
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Las empresas despidieron a ocho millones de trabajadores desde 2006

En España se despide "mucho y mal" porque "no es caro" hacerlo ni tampoco difícil, según asegura CCOO en un informe sobre el mercado laboral, en el que ofrece numerosas cifras oficiales. Así, señala que algo más de ocho millones de trabajadores fueron despedidos en España entre 2006 y 2015, cifra que excluye los ceses por finalización de contrato y periodo de prueba. Si esos más de ocho millones de despidos se comparan con los nueve millones de asalariados indefinidos del sector privado que hubo en España en la última década se concluye que en
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La reforma laboral ideal de BBVA: menores sueldos e indemnizaciones y contrato único

La entidad propone reforzar la reforma laboral del PP con una bajada del 7% en los sueldos reales y la eliminación del salario mínimo para jóvenes, entre otras.Sobre desempleo, el informe cree que se debería “condicionar la duración del derecho a percibir prestaciones por desempleo a la posición cíclica de la economía”. También propone incentivar la prolongación de la vida laboral y vincular las pensiones al “rendimiento”. Aboga por agrupar todos los tipos de contratos indefinidos en “un único contrato lo suficientemente flexible
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Las empresas despidieron a más de 8 millones de trabajadores entre 2006 y 2015

En España se despide "mucho y mal" porque "no es caro" hacerlo ni tampoco difícil, asegura CCOO en un informe sobre el mercado laboral. En el período estudiado se produjeron casi nueve despidos por cada diez asalariados con contrato fijo.
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Un Tribunal Supremo más conservador apuntala la reforma laboral

En los últimos meses el Alto Tribunal, hasta ahora muy crítico con la norma que aprobó el Gobierno de Rajoy, ha dictado sentencias que refuerzan las tesis de la reforma. Los cambios en la composición de sus miembros han alterado el equilibrio que existía entre conservadores y progresistas.Cuatro magistrados emiten un voto particular recurrente en el que advierten de que la nueva doctrina supone "un m
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El “ghosting” laboral engancha a la generación Z: no ir a una entrevista o renunciar sin ir avisar está de moda

el ghosting es una tendencia según la cual algunas personas no se presentan en una entrevista laboral que tenían concertada, o que después de ir al trabajar el primer día, desaparecen después, en ambos casos sin dar ningún tipo de explicación ni avisar a nadie.
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“El turno es de 12 horas”: la jornada eterna en una residencia de un fondo de inversión que recibe ayudas públicas

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de las Illes Balears ha constatado irregularidades en los registros de la jornada laboral, los descansos semanales y entre jornadas de la empresa mercantil La Saleta Care SL, que gestiona la residencia para mayores en situación de dependencia de Colisée Sa Residència (Eivissa), según desvela en exclusiva elDiario.es. Cabe destacar que la empresa, que está acusada de grave desamparo a los mayores, forma parte del grupo francés Colisée –que explota más de medio centenar de centros de mayores en..
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Tres despedidos en el Mercadona de Lebrija por comer bombones y chocolate "que se iban a tirar"

Tres despedidos en el Mercadona de Lebrija por comer bombones y chocolate "que se iban a tirar"

Mientras que la empresa considera que se trata de una falta "muy grave", los empleados niegan los hechos y el abogado de los trabajadores denuncia que Mercadona no dio los pasos legales previos antes del despido. Se trata de un despido disciplinario, una práctica habitual de la empresa cuando los trabajadores se acercan a los 50 años." Nosotros no hemos hecho lo que dicen. La empresa asegura que tiene imágenes donde se ve, pero no nos las han enseñado"
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Hemos repasado diez experimentos sobre la semana laboral de 4 días. Y descubierto pruebas con resultados muy interesantes

Hemos repasado diez experimentos sobre la semana laboral de 4 días. Y descubierto pruebas con resultados muy interesantes

La jornada laboral de 4 días es un tema del que cada vez se habla más aunque muchas empresas no se atreven a implementarla. Hemos analizado los experimentos realizados en diez lugares diferentes del mundo para ver cómo les ha ido a las empresas y a sus trabajadores. Islandia fue país pionero. Sus pruebas fueron un éxito, a día de hoy toda la población tiene una jornada por debajo de las 40 horas. En UK, el 86% de las empresas participantes afirmaron que probablemente la mantendrán tras la prueba. El 49% afirmó que la productividad hasta mejoró.
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Amazon les dice a sus empleados que si tienen estrés, cierren los ojos y piensen en algo feliz

Amazon les dice a sus empleados que si tienen estrés, cierren los ojos y piensen en algo feliz

La idea de Amazon detrás de estos “quioscos del estrés” es brindar a los empleados la oportunidad de escapar temporalmente de, precisamente, el estrés y la presión del entorno laboral. Sin embargo, la reacción de algunos trabajadores ha sido mixta. Mientras que algunos valoran el esfuerzo de la empresa por mejorar el bienestar de su personal, otros lo ven como un gesto superficial que no aborda las verdaderas preocupaciones laborales, que, vistas algunas declaraciones de los trabajadores, son bastante impresionantes.
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Aviso noticia descartada por violar las normas de uso

Despiden a una conductora de autobús por parar tras sufrir un gran dolor de regla teniendo endometriosis

Según ha manifestado en una nota el sindicato, la empresa Bacoma, del grupo Alsa, ha despedido a la mujer "por detener el vehículo en un área de descanso que no es la habitual, a causa de dolores menstruales y hemorragia, al padecer endometriosis, como la empresa conoce".
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Ránking: La escasez de personal a nivel mundial se dispara en sólo seis años y así están los países más afectados

Ránking: La escasez de personal a nivel mundial se dispara en sólo seis años y así están los países más afectados

El envejecimiento de la población, los cambios tecnológicos y, en algunos casos, la incapacidad de las instituciones educativas para seguir el ritmo han provocado una escasez de personal que se siente en todo el mundo. Los sectores de la atención sanitaria, los bienes de consumo y la tecnología de la información tuvieron problemas especialmente grandes para encontrar personal recientemente, mientras que las cualificaciones que, según los informes, escaseaban con más frecuencia eran las de informática y datos, ingeniería, ventas o marketing.
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El voluntariado en los festivales de música encubre relaciones laborales

Una pionera resolución de la inspección de trabajo, tras una denuncia de CNT València, dictamina que el festival Pirata Beach (Gandía) tiene que dar de alta al voluntariado y pagar sus cuotas a la Seguridad Social
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La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

La generación Z se engancha al ghosting laboral: no acudir a entrevistas o desaparecer el primer día de trabajo

El ghosting laboral. O, dicho de otra forma, no asistir a las entrevistas de trabajo e incluso no presentarse en la oficina el primer día de trabajo una vez ya has sido contratado sin avisar con antelación con una simple llamada telefónica. El portal de empleo Indeed ha llevado a cabo un estudio y el resultado ha sido que un 78% de los candidatos han ignorado a un posible empleador en el último año. 69% de los reclutadores lo asume como parte del juego que ellos mismos iniciaron con el "...ya te llamaremos"
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Se considera trabajo efectivo llegar 15 minutos tarde y el desayuno

Se considera trabajo efectivo llegar 15 minutos tarde y el desayuno

El Tribunal Supremo considera trabajo efectivo llegar 15 minutos tarde y el tiempo de desayuno durante la jornada laboral
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El Supremo establece que la pausa del desayuno se considera tiempo efectivo de trabajo

El Supremo establece que la pausa del desayuno se considera tiempo efectivo de trabajo

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que el tiempo del desayuno, así como los 15 minutos de cortesía desde que empieza la jornada hasta que el trabajador ficha su llegada, deben ser considerados tiempo efectivo de trabajo. Los jueces estiman los recursos de los sindicatos contra la decisión de Caixabank de considerar que el registro de jornada debe ser el “fiel reflejo de la realidad” y que los minutos posteriores a la hora de entrada no podían ser considerados como efectivamente trabajados.
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Sobre la ola de despidos provocada por la inteligencia artificial

Una gran parte de los despidos se van a concentrar en profesionales universitarios, lo que hace que esta revolución tecnológica sea diferente a las pasadas, que se centraron más en reemplazar trabajo fabril. Esta vez son los empleos de los jóvenes los que corren más riesgo de ser automatizados, lo que incrementará la ya intensa desigualdad intergeneracional. Las revoluciones tecnológicas, al permitirnos producir más con lo mismo, generan como consecuencia menores jornadas laborales y precios mas asequibles.
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PSOE y Sumar se enfrentan por la posible reforma de la indemnización por despido

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, espera a que el Comité Europeo de Derechos Sociales resuelva sobre las reclamaciones presentadas por CCOO y UGT para cambiar la norma y acusa a Justicia de bloquear la resolución.
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Una empresa dispara su facturación con la Xunta tras fichar al marido de la secretaria general del PP gallego

Una empresa dispara su facturación con la Xunta tras fichar al marido de la secretaria general del PP gallego

La empresa Allwork Vestuario Laboral, participada al 50% por Francisco Antonio Otero Illodo, marido de Paula Prado, facturó durante la pandemia 145.975,72 euros con contratos a dedo, vendiendo sobre todo EPIs a la administración gallega. El día 13 de marzo de 2020 el marido de Paula Prado, la actual secretaria general del Partido Popular de Galicia, pasaba a ser socio al 50% de Allwork Vestuario Laboral. Hasta ese momento, esta sociedad apenas había accedido a licitaciones públicas con ninguna administración dependiente de la Xunta.
257 415 0 K 383
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Huelga indefinida en Mecaner tras exponer la dirección su intención de liquidar la empresa con beneficios

Huelga indefinida en Mecaner tras exponer la dirección su intención de liquidar la empresa con beneficios

El comité de empresa de Mecaner, empresa de troqueles radicada en Urduliz (Bizkaia), ha anunciado que hoy sus 148 trabajadores arrancan una huelga indefinida tras mantener ayer la primera reunión con la dirección, en la que esta expuso su intención de liquidar la empresa, a pesar de obtener beneficios. Mecaner pertenece a Stellantis, una multinacional automovilística que controla la producción de Opel, Citroën, Peugeot, Fiat y Lancia, entre otras 14 marcas de coches. Stellantis es el fruto de la fusión de dos grupos el 16 de enero de 2021.
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Muere un trabajador al caer de la cubierta del Palau de Les Arts, desde unos 15 metros de altura

El operario estaba sujeto con cuerdas para acometer tareas de mantenimiento y restauración del edificio de la Ciudad de las Artes y las Ciencias
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Muere un hombre en un accidente laboral en Derivados del Flúor

Muere un hombre en un accidente laboral en Derivados del Flúor

El suceso ha ocurrido alrededor de las ocho de la tarde, cuando al trabajador se le ha caído encima la ferralla que transportaba | Es la segunda víctima mortal por accidente laboral en Cantabria en lo que va de año
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La Justicia no ve problema en que un empleado de baja por una lesión de hombro toque la guitarra en un concierto

Su despido es improcedente y la empresa tendrá que readmitirle o indemnizarle con 95.430 euros. Ello “no ha perturbado o demorado la curación o demorado su curación” porque, además, “se encuentra en lista de espera para la intervención quirúrgica de su hombro derecho, de manera que la fecha de curación, en principio, viene dada por dicha operación quirúrgica y no se ve alterada por el hecho de tocar la guitarra antes de ser operado”.
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Los despidos vuelven a las tecnológicas ante la incertidumbre por la economía

Los despidos vuelven a las tecnológicas ante la incertidumbre por la economía

Vuelven los despidos a las empresas tecnológicas. Algunas de las compañías más icónicas han emprendido ajustes de plantilla tras realizar despidos masivos el pasado ejercicio. Google ha anunciado planes para despedir a cientos de empleados de los departamentos de ingeniería. PayPal ha comunicado la salida de unos 2.500 empleados. También Spotify, Twitch o la plataforma de podcast Audible. La fuerte subida del precio del dinero y la necesidad de aumentar la inversión para el desarrollo de la IA han motivado estos ajustes.
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Lo que puede hacer un trabajador de más de 60 años

El desconocimiento generalizado de los derechos laborales, incluidos los más básicos, hace que los trabajadores no se den cuenta de lo que pueden hacer cuando sufren ilegalidades de la empresa. Ya explicamos en Laboro lo que puede hacer un trabajador que no tema al despido. Ahora vamos a explicar lo que puede hacer un trabajador de más de 60 años incluso aunque tema al despido. La base de todo es que en realidad no hay trabajadores que teman al despido, sino trabajadores que temen quedarse sin dinero para vivir.
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¿Peligra el ‘fast fashion’? La UE debate prohibir los productos del trabajo forzoso y restringir las cadenas de suministro

¿Peligra el ‘fast fashion’? La UE debate prohibir los productos del trabajo forzoso y restringir las cadenas de suministro

La Comisión Europea y parte de los estados miembros quieren seguir los pasos de EEUU, que vigila las importaciones sospechosas de explotación laboral. Al menos dos multinacionales españolas, Inditex y Mango, han sido señaladas por comercializar con la región china de Sinkiang, la más polémica en los últimos años.
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Google echa a empleado por rechazar potenciar genocidio en Gaza

Google echa a empleado por rechazar potenciar genocidio en Gaza

El empleado interrumpió el discurso del director de Google Israel, Barak Regev. “Me niego a crear tecnología que potencie el genocidio”, dijo en un vídeo publicado en Internet que se volvió viral. Condeno a Google por ser cómplice de la despiadada guerra que lleva a cabo desde hace cinco meses el régimen de apartheid israelí contra Gaza y que ha matado a cerca de 31 000 palestinos. El empleado despedido atacó específicamente el Proyecto Nimbus, un acuerdo de 1200 millones de dólares para que Google y Amazon suministren a Israel y su ejército...
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Tras despedir a 670 empleados, el CEO de EA apuesta por la IA generativa para hacer que la compañía sea "un 30% más eficiente"

Tras despedir a 670 empleados, el CEO de EA apuesta por la IA generativa para hacer que la compañía sea "un 30% más eficiente"

EA provocó un verdadero terremoto informativo al anunciar una serie de recortes que han derivado en cancelaciones de proyectos y el despido de unos 670. Ha pasado poco más de una semana desde que Electronic Arts comunicó su decisión a los trabajadores, pero su CEO ya tiene la mirada puesta en el futuro de la empresa. Y eso significa apoyarse en la IA generativa.
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El jefe de la Policía Local de Siero, en el banquillo de los acusados por acoso laboral

El jefe de la Policía Local de Siero, en el banquillo de los acusados por acoso laboral

La Fiscalía reclama un año de prisión y una indemnización de 6.000 euros tras la denuncia de un agente.
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¿Es lícito el despido determinado por una inteligencia artificial?

¿Es lícito el despido determinado por una inteligencia artificial?

Como sabéis llevo años analizando los efectos de tener un “algoritmo como jefe”. En este mismo blog he publicado algunas entradas sobre este tema. Y también recientemente he publicado un libro sobre el tema titulado “Algoritmos productivos y extractivos” Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación”. Sin embargo, existen suficientes novedades como para actualizar el tema.

menéame