Los efectos de la reforma laboral del Gobierno no se están trasladando a los salarios. Hay más empleo, sobre todo más contrataciones indefinidas como consecuencia de la supresión de contrataciones temporales, ha subido el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), han aumentado los tipos de las cotizaciones y la inflación se ha disparado. Sin embargo, la masa salarial (el conjunto de sueldos y cuota sociales a cargo del empleador) de las empresas privadas sólo ha crecido un 3,8% en el primer trimestre de este año.

El PP y ERC frustran la ley de Ciencia. El Grupo Republicano ha cambiado de opinión y apoyado una enmienda del PP que ha impedido que se apruebe la nueva norma. El texto, para actualizar la normativa de 2011, volverá al Congreso. Y vuelve mermado, sin una de las medidas que más habían valorado los sindicatos y las asociaciones de investigadoras y que estaba destinada a aumentar la contratación indefinida de los investigadores en el sector público, como consecuencia de la enmienda popular que ha apoyado ERC. “La presión conjunta de SOMMA…

Las revelaciones sobre los abusos sexuales cometidos por el productor Harvey Weinstein y la consiguiente eclosión del movimiento #MeToo consiguieron poner en primera plana el problema de acoso sexual en el trabajo. Un excelente estudio realizado recientemente en Suecia documenta la magnitud de este fenómeno, muestra que lo sufren también algunos hombres que trabajan en entornos muy feminizados, y cuantifica su efecto sobre la carrera laboral de las víctimas.

Los Presupuestos Generales del Estado, publicados en la Ley 22/2021 de 28 de Diciembre de 2021, recogen la subida salarial del 2% en toda la función pública para 2022. En Correos, otro año más, esa subida aún no se nos ha aplicado y desde CGT ya hemos exigido a la Dirección que la incluya en nuestras nóminas con el pertinente carácter retroactivo.

La libra esterlina subía este jueves frente al dólar y cotizaba a 1,20 dólares después de que Boris Johnson anunciase su dimisión como líder del Partido Conservador británico y, por tanto, como primer ministro del Reino Unido. Después de que la moneda británica cayese el martes a su nivel más bajo en más de dos años, al cotizar a 1,18 dólares, la noticia de la partida de Johnson impulsó la libra al alza, según los expertos.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA ha estimado el recurso presentada por una trabajadora del Consistorio astigitano, con 33 años años de servicio y que reclamaba que se declarase la existencia de una discriminación salarial entre hombres y mujeres que ocupan el mismo puesto de trabajo, y que alcanza los 6.500 euros al año, por un complemento salarial que no cobran las mujeres. La sentencia estima el recurso y reconoce que se ha producido una "discriminación salarial por razón de sexo indirecta.

Los médicos del Reino Unido han reclamado al Gobierno un aumento salarial de hasta el 30%, medida que aumenta las posibilidades de huelga. Los delegados de la conferencia anual de la Asociación Médica Británica (BMA) han votado a favor de exigir a los ministros que acepten este aumento. El aumento salarial compensaría los recortes de sus salarios en los últimos 14 años...

El coste salarial por trabajador que pagan las empresas -una métrica parecida al salario medio que cobran los trabajadores- superó los 2.000 euros al mes en el arranque del año por primera vez desde que se publican datos. Así lo certifica el Instituto Nacional de Estadística (INE), que ha publicado este jueves la Encuesta de Coste Laboral correspondiente al primer trimestre. Además, el número de vacantes en el mercado laboral ascendió a 133.988, el máximo de una serie histórica que se remonta a 2013.

El Principado de Asturias ha sido la comunidad autónoma donde más crecieron los nacimientos en el primer cuatrimestre de 20

Según estimaciones de Rosstat, en el primer trimestre de 2022, la población con ingresos por debajo del umbral de pobreza era de 20,9 millones de personas. Al mismo tiempo, a fines de 2021, el departamento reportó 12,4 millones de rusos por debajo del umbral de pobreza. Así, durante los tres meses de 2022, el número de pobres en Rusia aumentó en 8,5 millones, o un 68,5 %. En el primer trimestre de 2022, Rosstat partió de la barra de 12.916 rublos, el ingreso mínimo suficiente para vivir en Rusia, según la agencia.

Los trabajadores, aglutinados en la sociedad Global Business Units (GBU), podrían quedarse sin subida salarial, dado que no tienen convenio. UGT sí aceptó la propuesta del operador

Google ha acordado pagar 118 millones de dólares a más de 15.500 empleadas para resolver una larga demanda por discriminación de género y equidad salarial, según muestran los documentos judiciales. El acuerdo abarca a las empleadas de 236 puestos de trabajo en California desde el 14 de septiembre de 2013, según informaron los bufetes de abogados de los demandantes Lieff Cabraser Heimann & Bernstein y Altshuler Berzon en un comunicado de prensa. Los empleados trabajaban en varios niveles y divisiones, y la compensación media ascendía a unos 7.

El FC Barcelona está dispuesto a tomar medidas de urgencia y no solo se planea un recorte del 50% de la ficha de los capitanes de la primera plantilla, tal y como ha publicado Deportes Cuatro, sino que, según ha podido saber MD -que ya adelantó estas intenciones el pasado 25 de mayo-, la rebaja sería general en la plantilla. De hecho, afectaría a todos los futbolistas a excepción de los que han renovado recientemente (Ansu Fati, Pedri y Araujo) y a los que ficharon en el pasado mercado de invierno, ya con los nuevos parámetros salariales.

El Departamento de Salud ha mostrado "cierta preocupación" por el incremento de muertes por Covid-19 en Euskadi, la pasada semana fueron 34, es decir, tres más que la precedente, y ha indicado que se va a prestar "atención especial" para detectar las causas que hacen a estas personas más vulnerables.

El presidente chileno Gabriel Boric promulgó el lunes el nuevo salario mínimo que favorecerá a unas 850.000 personas, en un país que enfrenta una oleada inflacionaria. En la ceremonia de promulgación en el palacio de gobierno Boric señaló que “nuestro gobierno está profundamente comprometido con la promoción del trabajo decente, que garantice que las y los trabajadores de nuestro país puedan tener un ingreso justo”. Agregó que el salario mínimo promulgado, “es el aumento nominal más grande en 29 años”. El ingreso básico, que entrará en vigor…

Murcia incrementa sus exportaciones un 20% en lo que llevamos del año 2022

En los últimos años el sistema alimentario del primer mundo se ha basado en el libre comercio y la disposición ilimitada de recursos naturales. Se encontraba en un limbo de abundancia, desperdicio y mal uso de recursos, aunque el fantasma del hambre siga azotando a más de 800 millones de personas. Además del incremento de precios, se espera una caída en el desarrollo económico con erosión de la capacidad adquisitiva. Esto presenta un futuro preocupante en el sector alimentario, absolutamente necesario para nuestra subsistencia.

El comité de empresa de Informática de Euskadi ha convocado una serie de jornadas de huelgas y movilizaciones que comenzarán este miércoles, 11 de mayo, para "denunciar la congelación salarial que la multinacional norteamericana Accenture pretende implantar".

Se esperaba un número como propuesta de aumento salarial y no. La CEOE recomienda a las empresas “un esfuerzo de moderación salarial” este año, según el comunicado de la patronal al que ha tenido acceso elDiario.es. Además, se recoge expresamente que se “recomienda evitar vincular las subidas salariales a conceptos tan volátiles como la inflación” y también las actualizaciones de salarios posteriores con carácter retroactivo, como piden los sindicatos según los precios. Es decir, fuerte mensaje de contención salarial

La patronal acuerda sus recetas para la negociación salarial tras el fracaso de la mesa con los sindicatos: insta a las empresas a no cerrar alzas por encima de lo que ha crecido el SMI este año y a no vincularlas nunca al IPC

Los agentes sociales dan por cerradas las conversaciones sin que hayan logrado ponerse de acuerdo sobre el alza de sueldos este año, como les pidió el Gobierno dentro del llamado "pacto de rentas" ante la guerra en Ucrania.

El próximo miércoles, 20 de abril, arranca una nueva etapa. Ese día entrará en vigor un nuevo Real Decreto en virtud del cual las mascarillas dejarán de ser obligatorias en interiores. Pero el debate sigue latente: ¿es conveniente continuar con ellas?

La vicepresidenta segunda y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha dicho que confía en que la moderación salarial en el actual contexto de inflación "siga siendo la guía con el fin de evitar una espiral inflacionista que tendría consecuencias más negativas a medio plazo".

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Instituto de las Mujeres han publicado en sus respectivas páginas web la Herramienta para la valoración de puestos de trabajo y su guía de uso con el objetivo de identificar y visibilizar las diferencias retributivas entre mujeres y hombres.