La combinación de la precarización laboral y el troceo del empleo, por una parte, y la desregulación del mercado de trabajo y la voracidad extractiva de las empresas una vez superada la crisis, por otra, están teniendo una inquietante consecuencia en la estructura salarial y el mercado laboral españoles: la generalización de los empleos mal pagados y un ajuste de la estructura salarial en la que dos tercios de los empleados cobran infrasueldos situados por debajo del SMI o caen en el creciente mileurismo

La España de la recuperación se escribe en clave de paradoja. Mayores tasas de crecimiento han dado lugar, por ejemplo, a mayores niveles de empleo precario y a menores tasas de avance de la productividad que para los ciudadanos de a pie son difíciles de explicar.

Asturias tuvo durante 2017 un saldo negativo de 18.436 profesionales que firmaron 39.145 contratos de trabajo en otras comunidades autónomas -un 11,8% más que en el ejercicio anterior- pese a que el Principado registró en ese periodo la segunda tasa de movilidad más baja del país. Estos datos figuran en un informe elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad sobre la evolución de la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España en función de su lugar de residencia y del sector en el que desarrollen su labor.

“Hemos tenido semanas de trabajo de más de 100 horas”, dijo Dan Houser, vicepresidente creativo de Rockstar, en alusión a su lanzamiento del Red Dead Redemption 2 en una de las citas más comentadas de la historia del periodismo de videojuegos. Partiendo de esta frase, extensos reportajes, guías para entender el crunch y miles de personas indignadas sobre cómo se realizan sus productos favoritos. Así como existe gente preocupada por la procedencia de su comida o su ropa, ahora algunos se preguntan: ¿existe un posible consumo ético de videojuegos

He defendido la renta básica durante años y estoy satisfecho de que cada vez más personas en la izquierda se estén dando cuenta de que la renta básica debe ser parte de una estrategia progresista de futuro. No es la panacea, pero el objetivo a perseguir por la izquierda debe ser brindar a todos los ciudadanos una seguridad básica en sus ingresos. Es una cuestión de justicia social. Este hecho mejorará la libertad personal y la comunitaria, que es una necesidad humana. ¿Cree la izquierda en la reducción de la desigualdad, en la mejora de la libe

Hoy, los mandarines y mandamases del orden público vertical degradan semántica y civilmente a quienes responden indignados ante un mundo que no ofrece ni camino ni oxígeno: "no son ciudadanos, son escoria, son pura escoria", aseguraba Sarkozy cuando reprimía las airadas revueltas de población sin futuro en los suburbios franceses; no son gente de bien, son simples “perroflautas”, decía una célebre presidenta gran-española ante los miles de personas que se reunían en calles y plazas exigiendo democracia real.

En vez de empleo en sí, el principal desafío es el de construir un nuevo sistema de distribución de los ingresos, reconociendo que el anterior estaba irremediablemente roto. Los rentistas se están escapando con todos los ingresos generados por el capitalismo rentista y los salarios reales continuarán estando rezagados. Poner a la gente en empleos estáticos y con un salario bajo no es una respuesta válida para este problema.

Episodio decimoctavo de la onda básica de Ágora Sol Radio. De tertulia sobre precariedad laboral y renta básica con Sixto, del sindicato ferroviario, que también nos muestra cómo cada vez más sectores se están viendo abocados a la pérdida de derechos o a la precarización de las condiciones laborales y por qué la renta básica es una herramienta imprescindible para el poder de negociación de la clase trabajadora frente a la explotación laboral.

En España alrededor del turismo durante la temporada alta, que va de los meses de junio a septiembre. Puestos de trabajo en los que se piden altas cualificaciones y donde se pagan sueldos por debajo de los 1.000 euros, principalmente a trabajadores por debajo de los 30 años de edad.

Jornadas extenuantes, salarios que rozan la miseria, inestabilidad y conflictos laborales, horas extras no remuneradas, contratos por horas, parciales o temporales, externalización de servicios o bajas cotizaciones son sólo algunos de los problemas estructurales que arrastran los sectores con los empleos más precarios del país. A tenor de la reforma laboral de 2012, la precariedad laboral se ha agudizado a pasos agigantados en diferentes sectores. Con ella, el convenio laboral de la empresa comenzó a tener prevalencia sobre el sectorial...

En el siguiente videotutorial Marta Flich presenta las claves para identificar un mercado laboral... de mierda. Todo se resume en esta frase: "Antes tenías derecho al trabajo, y ahora un trabajo sin derechos".

La batalla dialéctica ha dado lugar a las relaciones laborales basadas en eufemismos, desdibujando derechos entre marketing de consultoría.

Si hablamos de precariedad, de desigualdad y de empleo feminizado hay un sector que lleva desde su orígenes encarnando estas características con pocos visos de progreso. Se trata de las conserveras, trabajadoras de las fábricas de anchoas encargadas, principalmente, de empacar el pescado. Contratos temporales, que no facilitan la conciliación y con remuneraciones inferiores para ellas respecto a ellos por una misma tarea son la seña de identidad de esta profesión.

La crisis económica y las recetas neoliberales para salir de ella atendiendo únicamente a la macroeconomía, caso de la reforma laboral, han generado un escenario de precariedad entre cuyas consecuencias sociales se incluye la extensión de un nuevo tipo de familia en el que los jóvenes precarios comparten hogar con padres jubilados o cerca de estarlo.

La organización The Hunger Project trabaja con mujeres de comunidades precarias en la construcción de espacios para que puedan asearse. Las adolescentes faltan a clases por miedo a ensuciar su ropa de sangre, su pobreza les impide costear productos de higiene íntima, o bien porque en su escuela no hay un baño cerrado donde puedan asearse durante su menstruación.

La Asociación de Madres Solas lleva ya 18 años trabajando para reivindicar, visibilizar y mejorar la situación de familias monomarentales. Ahora, con esa mayoría de edad asociativa, se han marcado otro reto: empezar a atender también las familias encabezadas sólo por un hombre. Patricia Durán (La Habana, Cuba, 1970) preside Amasol en Aragón.

Miren, una donostiarra de 42 años. NO ha llegado a pisar los servicios de Cáritas, pero se ha quedado a las puertas. Sabe, por ejemplo, lo que es soportar un dolor de muelas por evitarse los 60 euros del empaste. “Mi objetivo en la vida no es vivir de las ayudas. Qué más quisiera que trabajar, pero por el momento no me está siendo posible...

El número de contratos de cero horas en todo Reino Unido aumentó en unos 100.000 el año pasado, según indican cifras oficiales. La Oficina Nacional de Estadística dijo que el número de contratos de trabajo sin un número mínimo de horas garantizadas aumentó a 1,8 millones hasta noviembre de 2017, dato superior a los 1,7 millones registrados en todo 2016.

Durante el último mes, pensionistas, mujeres y activistas por el derecho a la vivienda han salido a las calles con un mensaje claro: Quieren que se termine la precariedad que sufren en su día a día. A pesar de que, a primera vista, estos colectivos podrían parecer muy diferentes, sus protestas no deben analizarse como eventos independientes. Estas movilizaciones representan el comienzo de un ciclo de movilización del precariado que sin duda continuará durante los próximos meses.

Según ha explicado el autor James Bloodworth, quien se infiltró en un almacén en Staffordshire para un libro sobre salarios bajos en Reino Unido en el que está trabajando, muchos de los empleados que trabajan en los almacenes de Amazon orinan en botellas por miedo a ser castigados “por tomarse un descanso”.

Dos científicos de la sanidad gallega consiguen que un juzgado les reconozca el derecho a estabilizar sus empleos. España ha perdido unos 12.000 científicos desde el inicio de esta década, tanto por emigración como por abandono de la carrera por la precariedad vinculada a los recortes

El Gobierno presentará el próximo viernes en la reunión del Comité permanente de consulta social, nuevos mecanismos para limitar "los fundamentos del recurso al término contrato" y un empeoramiento de las contribuciones a las empresas que utilizan excesivamente los contratos precarios, anunció el primer ministro. António Costa explicó que el gobierno propondrá la creación de "una tasa que se centraría en las empresas que abusan de la rotación en relación con el sector respectivo". El objetivo es reducir la precariedad laboral.

Los buenos resultados económicos parecen no repercutir en los salarios de los trabajadores de los casinos.Los trabajadores de la empresa Comar, compañía que gestiona, entre otros, el Casino Gran Vía, han decidido movilizarse para exigir una mejoría en sus condiciones laborales. Critican a la empresa por querer “tapar la precariedad” a través de propinas.

La marcha estatal en favor de pensiones dignas no es una excepción: diferentes movimientos vecinales, sociales y laborales promueven desde hace meses protestas en diferentes puntos que abren la puerta a un 2018 caliente.