PP y Ciudadanos acuerdan la ampliación del permiso de paternidad en una semana. A partir de 2018, los padres dispondrán de cinco semanas de permiso por el nacimiento de su hijo. El pacto llega en el marco de las negociaciones entre ambos partidos para la aprobación de los Presupuestos de 2018.

Uno de cada cuatro hombres ocupados considera "muy perjudicial" pedir un permiso de paternidad en su trayectoria profesional, lo que supone el porcentaje más alto de los últimos seis años, según datos de la 'Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal' de Eustat. El 25,6% de los hombres ocupados cree que les resultaría "muy negativo" pedir un permiso de paternidad en su trayectoria profesional. Este porcentaje ha ido aumentando en los últimos años, alcanzando en 2016 su valor más alto, diez puntos más que en 2010.

La Comisión Europea (CE) presentó hoy una propuesta que prevé que los padres y madres europeos puedan disfrutar ambos de un permiso retribuido por paternidad de cuatro meses hasta que el niño cumpla doce años e introduce cinco días anuales pagados para cuidar de los hijos enfermos.

Un estudio analiza los beneficios de que el padre amplíe su permiso paternidad y se quede solo cuidando del bebé, cada vez más frecuente. Sin embargo, en España sólo un 2% se lo coge. En Corea y Japón, los padres tienen más de cincuenta semanas.

Consum, Mutua Madrileña y cooperativas como Coop 57 apuestan por pagar de su bolsillo un permiso de paternidad mayor que el que fija la ley. Adrián, trabajador de Coop 57, pudo estar ocho semanas junto a su pareja y su segundo hijo: "Supone un acercamiento a los cuidados y a ser partícipe de este proceso"

El Gobierno ha ampliado de dos a cuatro semanas el permiso por paternidad, una medida que se ha ido aplazando año tras año desde 2011. Consulta aquí todo lo que necesitas saber para disfrutar de la baja.

Desde el 1 de enero el permiso de paternidad se ampliará de dos a cuatro semanas por nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento familiar, seis años después de su aprobación por ley. Esta decisión se enmarca en las medidas acordadas por el Gobierno para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal. La iniciativa fue expuesta por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ante la Comisión de Empleo del Parlamento el pasado 12 de diciembre, junto a otras medidas que prepara el Gobierno para fomentar la conciliación, com

El portavoz del Gobierno, Íñigo Méndez de Vigo, ha confirmado este viernes en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, que la ampliación a un mes del permiso de paternidad prevista en la Ley de Igualdad entrará en vigor en enero de 2017.

Antes de que alguno lo pregunte: el 1/1/17 comienza a las 00:00 con las campanadas, ni antes ni después. Lo fundamental es que lo único que va a cambiar (ojo, que aún no ha cambiado ni se ha publicado oficialmente) es la duración del permiso, pero nada mas. Usando al menos 1d de permiso por paternidad tienes la misma protección contra despido improcedente que la que tiene la madre por haber estado embarazada y por disfrutar de su permiso de maternidad. Sin usarlo no hay protección. Póntelo, pónselo.

En las próximas semanas y de cara al año 2017 se supone que van a tener lugar al menos dos movimientos legislativos que podrían hacer que el nuevo gobierno "se retratara" desde el punto de vista laboral. Serían el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) y la ampliación del permiso de paternidad. Como se suele decir, una cosa es predicar, sobre todo en una campaña electoral y en las negociaciones para una investidura, y otra cosa es dar trigo.

La proposición no de ley recibe el sí de 173 diputados y la abstención de PP y de Ciudadanos. Insta al Gobierno a ampliar a 16 semanas el permiso de paternidad con el objetivo de equipararlo con el de maternidad y que ambos sean intransferibles

Jorge Moruno sobre los permisos de paternidad.

Ellas interrumpen su trayectoria laboral y renuncian a una parte del sueldo -y de la cotización a la Seguridad Social- para cuidar a los hijos, mientras ellos continúan trabajando y cotizando. Ahora, a instancias de EH Bildu, la Cámara vasca va a discutir si es posible equiparar a ambos progenitores, de modo que él disfrute también de cuatro meses y dos semanas. Pero esa sería la primera fase. Después se iría ampliando paulatinamente hasta llegar a seis meses para cada progenitor, [...]

Kensuke Miyazaki, de 35 años, matuvo una relación extramatrimonial cuando su mujer se disponía a dar a luz a su primer hijo. "Me sentí culpable al ver la cara de mi hijo y hablé con mi mujer, a quien le dije que quería continuar mi vida junto a ella", confió emocionado.

La prohibición, que podría ver la luz verde el próximo martes, no quedaría limitada realmente a las redes sociales, ya que el acceso al correo electrónico o la descarga de aplicaciones, también se verían afectados por esta nueva restricción que podría implantarse en los próximos meses.

Los partidos buscan la igualdad laboral mediante permisos de paternidad equiparados con la maternidad y jornadas más cortas, salvo el PP, que ningunea estos objetivos en su programa.La educación gratuita de 0 a 3 años vertebra parte de las propuestas de los partidos, pero el PP la considera prioritaria solo para las "adolescentes gestantes" que en 2014 fueron 2.890.Reducir la jornada laboral a 35 horas es una de las piezas clave para la conciliación familiar que proponen Podemos e Izquierda Unida.PSOE apuesta por publicar los sueldos en las..

El Riksdag (Parlamento sueco) aprobó hoy por 158 votos a favor y 149 en contra una ley para introducir el tercer mes de permiso de paternidad. La normativa, que entrará en vigor el próximo 1 de enero, eleva de 60 a 90 los días de permiso reservados para el padre y que no pueden ser transferidos a la madre.

– El Ayuntamiento de Madrid acogió la tarde de ayer el debate de la Plataforma Por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA). – Todos los líderes políticos debatieron con los asistentes y se mostraron de acuerdo, de forma unánime, en aprobar una proposición de Ley que establezca un calendario para la ampliación del permiso de paternidad hasta llegar a las 16 semanas que dura el de maternidad.

Netflix ha puesto en marcha una revolucionaria medida para sus empleados, a los que concederá permisos por maternidad y paternidad durante el tiempo que necesiten en el primer año de vida del bebé, según informó la propia compañía norteamericana en su blog oficial.

Desde 2011 se está dejando sin dotar de presupuesto el permiso de paternidad que se prolongaría de los 13 días actuales a casi un mes

Sir Richard Branson, fundador y CEO de Virgin, ha decidido que todos sus empleados puedan disfrutar de un permiso de paternidad de 12 meses. Durante ese periodo de tiempo, los que hayan trabajado en la empresa más de 4 años, recibirán el 100% de sus sueldo durante la baja. Los que hayan trabajado menos de dos años tendrán derecho al 25% de su salario. Entre los que se encuentren entre los dos requisitos, el porcentaje va aumentando dependiendo de la antigüedad en la compañía.

Una propuesta del Parlamento contemplaba que todas las europeas tuvieran 18 semanas de baja maternal y todos los padres, derecho a un permiso. El Gobierno español y el resto de estados miembros retrasan la implantación, amparados en la situación económica actual. El presidente de la Eurocámara ha enviado una carta de protesta por el bloqueo para esta mejora en los derechos sociales.

El actual sistema de cuidados genera perjuicios importantes en toda la población y coloca en situaciones dramáticas a algunos colectivos especialmente...

El Partido Popular apura sus últimos meses de legislatura y espera sacar adelante antes de las próximas elecciones su prometida reforma del aborto. Para ello ha registrado esta mañana ante el Congreso de los Diputados una propuesta de reforma que obligará a las menores que quieran interrumpir su embarazo a contar con el permiso paterno o de sus tutores. Según ha confirmado el ministro de Sanidad, Alfonso Alonso, con esta iniciativa se “dará cumplimiento a un compromiso explícito al programa electoral”.

Francisco Javier Martínez Noreña, abogado del CSIF con despacho particular en El Berrón, acaba de ganar una sentencia del Juzgado de lo contencioso-administrativa número 1 de Oviedo, que reconoce a una madre el derecho a acumular el permiso de maternidad y el de paternidad por ser madre soltera. La madre soltera a la que beneficia este reciente fallo judicial «en el certificado de nacimiento sale ella sola, no hay otro progenitor». Explica que en anteriores casos «el Supremo dijo que no en la jurisdicción social y ella es funcionaria». Es por

Según las fuentes consultadas por este diario, el conflicto entre ambos grupos familiares lleva tiempo enquistado y ha habido cruce de amenazas, pero el antecedente más próximo a la riña que acabó el sábado con la familia entera hospitalizada es la quema de un coche de los Amador el pasado jueves en una calle del barrio, quema de la que los propietarios del vehículo responsabilizan a los Voro.

El barrio de Poblenou de Barcelona se levantó con una polémica el pasado fin de semana, cuando los vecinos vieron que la plaza Mercè Sala, una de las más icónicas de la zona había sido rodeada con una valla que impedirá la libre circulación durante las noches. Se trata de un gran espacio frente a cinco edificios de viviendas y oficinas que se han puesto de acuerdo para tramitar con el Ayuntamiento el proyecto, que ha sido pagado del bolsillo de los vecinos

La Plataforma de asociaciones de familiares de víctimas del franquismo de las fosas comunes de Paterna ha denunciado actos vandálicos en las ofrendas depositadas el pasado 14 de abril en las fosas comunes del Paredón de Paterna. Las familias, miembro de la Coordinadora d'Associacions per la Memòria Democràtica del País Valencià, afirman sentirse agraviadas por la "vandalización del homenaje", que fue organizado por el PSPV en el Paredón de España en conmemoración del 14 de abril, día de proclamación de la República.

Existen 3 tipos de faltas de asistencia o puntualidad del empleado a su puesto de trabajo: las faltas injustificadas, los permisos retribuidos y las faltas justificadas que no son permiso retribuido. Pero muchos empresaurios y encargaos te dirán que todo lo que no es un permiso retribuido es una falta no justificada y sancionable, cosa que es falsa porque también existe el tercer tipo. En primer lugar tenemos las faltas no justificadas, que a nadie hace falta explicarle lo que son. Ojo, una cosa es que no estén (...)

El Servicio de Protección de la Naturaleza (Seprona) de la Guardia Civil investiga al propietario de una ganadería por un delito contra la protección de animales domésticos, después de localizar en el interior de la explotación varios cadáveres de terneros.

El secretario de Estado de Empleo ha afirmado que este nuevo derecho de la Ley de Familias debe ser remunerado en esa fecha para cumplir con la legislación europea, algo que ya están trabajando en Derechos Sociales. El nuevo permiso parental de ocho semanas de la Ley de Familias ha de ser retribuido para cumplir con la legislación europea y esto debe hacerse efectivo antes de “agosto de 2024”, ha afirmado este martes el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. Así lo defiende también el Ministerio responsable de la norma...

Un juez de Estados Unidos ha rechazado la petición de varios medios de comunicación para poder retransmitir la comparecencia del expresidente Donald Trump ante un tribunal de Manhattan tras su imputación la semana pasada por parte de un gran jurado en un caso por el soborno a la actriz pornográfica Stephanie Clifford, conocida como Stormy Daniels.

Bajo el lema "Ciclismo seguro: por todos, para todos", el gobierno holandés está introduciendo una licencia de bicicleta para ciclistas internacionales en los Países Bajos.

Un polémico proyecto de ley promovido por el gobernador de Florida, el republicano Ron DeSantis, que puede permitir portar un arma de fuego sin necesidad de permiso, recibió este viernes el visto bueno de la Cámara Baja del Congreso estatal, una decisión criticada por los demócratas

Cerca de una veintena de vehículos policiales tuvieron que blindar ayer al mediodía el centro de salud de La Coma, en Paterna, para proteger a los sanitarios al activarse el protocolo ante un posible caso de malos tratos en el ámbito familiar a cuatro menores de edad. La madre de los pequeños acabó detenida por estos hechos, según confirmaron fuentes policiales, y los pequeños habrían quedado a cargo de la conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas a la espera de la evolución de las investigaciones. Numerosos miembros del clan al que ...

La mayoría del pleno del Tribunal Constitucional ha decidido rechazar el recurso del Partido Popular que cuestionaba la normativa con la que el Gobierno amplió en 2019 los permisos de paternidad de forma progresiva hasta equipararlos con los de maternidad. Un real decreto-ley que también obligaba a las empresas de más de 50 trabajadores a tener planes de igualdad, a tomar medidas de transparencia de tablas salariales o la recuperación de la cotización de las mujeres que cuidan de familiares dependientes.

La gobernadora de Arkansas, Sarah Huckabee Sanders, firmó una polémica ley que permite a niños de 14 y 15 años trabajar sin un permiso de sus padres.La «Ley de Contratación de Jóvenes» estipula que los adolescentes de 14 y 15 años no tienen necesidad de un permiso para trabajar. Por consiguiente, el estado de Arkansas ya no tendrá que verificar la edad de los menores de 16 años antes de aceptar un empleo.

Hay ciertas prácticas que deberían estar perseguidas, pero hasta ahora nadie las había impedido. Es el caso del problema conocido como el cruce de CUPS; un fallo que utilizaban las compañías eléctricas para cambiarnos de comercializadora de la luz sin nuestro consentimiento. Hoy la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha publicado una resolución vinculante donde obliga a implementar una serie de medidas. Endesa, Naturgy, Iberdrola y Holaluz son las compañías eléctricas a las que la CNMC acusa de este problema.

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo denegó la ampliación del permiso por nacimiento, acogida y adopción para los hijos e hijas de las familias con un solo progenitor, algo que el CGPJ concede a magistradas que son madres solteras. [Relacionada: www.meneame.net/story/supremo-rechaza-permisos-dobles-familias-monopar ]

El Juzgado de lo Social da la razón a CNT y obliga a Linamar al pago completo de las pagas extra al personal acogido a paternidad. La sentencia del juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza da la razón a CNT y declara nula la rebaja salarial que Linamar (Alumalsa) aplicó a las pagas de los trabajadores acogidos al permiso de paternidad. Linamar (Alumalsa) es condenada a restituir las condiciones anteriores a la modificación, propuesta a finales de 2019, por la que dejaba de abonar las parte correspondiente a las pagas extraordinarias que...

El Tribunal Supremo ha rechazado que en una familia monoparental la madre pueda sumar al permiso por nacimiento y cuidado del menor al que tiene derecho el que le habría correspondido al otro progenitor, una sentencia que marca doctrina ante la disparidad de resoluciones judiciales previas. Según la sentencia, ni la normativa europea ni ningún tratado internacional ratificado por España obliga a reconocer ese derecho y la actual regulación de los permisos no es contraria tampoco al principio de igualdad recogido en la Constitución.

La sala de lo social acepta un recurso de la Fiscalía y rechaza la pretensión de una abogada de familia monoparental para que se le reconociera su permiso de 16 semanas y el que hubiera correspondido al otro progenitor. Una abogada que reclamó disfrutar de este doble permiso y que, en primera instancia, se encontró con la negativa de un juzgado de Bilbao pero que tuvo éxito en el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco: el derecho de los niños a recibir el mismo trato estén en una familia monoparental o biparental debía prevalecer.

Una propuesta de ley de Arkansas que eliminaría el requisito de que los niños menores de 16 años demuestren su edad para conseguir un trabajo se dirigirá al escritorio de la Gobernadora Sarah Huckabee Sanders para su aprobación. El proyecto de ley 1410, o la Ley de Contratación de Jóvenes, eliminaría la parte de la ley existente que requiere un certificado de empleo "accesible a la División de Trabajo y la División de Educación Primaria y Secundaria, o funcionarios de las escuelas locales" antes de que una empresa pueda contratar a un niño…

El texto de la nueva ley del aborto incluye un permiso preparto desde la semana 39 de embarazo. Sin embargo, una de cada tres, da a luz antes

La construcción ocupa en España a 1,3 millones de personas y pese a la crisis de los materiales o el frenazo de la vivienda, cerró 2022 con más ocupados (+2,7%) y empresas (+2,1%) que el año previo. No parece que su ritmo vaya a frenar en el presente año, cuando se espera un verdadero despliegue de los fondos europeos que llevarán el ladrillo a un nuevo nivel, asociado a la rehabilitación de viviendas o la mejora de la eficiencia energética en edificios

Las jóvenes de 16 y 17 años podrán interrumpir su embarazo sin permiso paterno a partir de este jueves 2 de marzo, mientras que la baja por menstruación o por interrumpir el embarazo entrará en vigor a principios del próximo mes de junio.Además de eliminar el requisito del consentimiento paterno para abortar en el caso de las menores de 16 y 17 años, la norma también suprime los tres días de reflexión, garantiza que la interrupción del embarazo se pueda llevar a cabo en hospitales públicos y blinda el aborto frente a protocolos antiabortistas