La mayoría del pleno del Tribunal Constitucional ha decidido rechazar el recurso del Partido Popular que cuestionaba la normativa con la que el Gobierno amplió en 2019 los permisos de paternidad de forma progresiva hasta equipararlos con los de maternidad. Un real decreto-ley que también obligaba a las empresas de más de 50 trabajadores a tener planes de igualdad, a tomar medidas de transparencia de tablas salariales o la recuperación de la cotización de las mujeres que cuidan de familiares dependientes.
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