Se llama Gerardo Grande y es presidente del comité de trabajadores de Mercadona. Esto dice de la empresa de Juan Roig, 3.ª fortuna de España con 7.000M€ de patrimonio, aparecía en la caja b del PP y financió la fundación FAES de Aznar. Silencio mediático.

La exministra y candidata a las elecciones europeas de Podemos, Irene Montero, ha propuesto una jornada laboral de 35 horas semanales sin pérdida de salario, dos horas y media menos que la iniciativa de Sumar liderada por Yolanda Díaz. A la entrada de unas jornadas en el Congreso para hablar sobre un nuevo estatuto de los trabajadores y trabajadoras, la 'número dos' de Podemos ha defendido la jornada de 35 horas para "repartir el trabajo" en España. "Estamos proponiendo que se queden 35 horas de trabajo a la semana sin pérdida de salario.

Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales

Josep Fontana recordaba que “si para alguna cosa sirve la Historia es para hacernos conscientes de que ningún avance social se consigue sin lucha.” El 1º de Mayo, día internacional de la clase obrera, sigue siendo una fecha de referencia que recuerda a los trabajadores del mundo todo lo conquistado durante generaciones -su propia inclusión en el calendario fue arrancada al poder-. Y al mismo tiempo, nos invita a la necesidad de mantener un espíritu combativo en la defensa de los derechos arrancados,

Qué hacer para ser más feliz: “Si ves que tu jefe no te paga las horas extra no hagas mindfulness; apúntate a un sindicato” Esta carta a la directora de El País

La actividad llamada "Queer Storytime for Palestina" fue organizada por el grupo Valley Families for Palestina. El drag queen -conocido como Lil Miss Hot Mess- fue grabado pidiendo a los niños gritar la frase: Hoy lo que vamos a hacer es gritar 'Palestina libre'. ¿Puedo oír eso? (...) Si eres una drag queen y lo sabes, y realmente quieres demostrarlo, si eres una drag queen y lo sabes, grita 'Palestina libre'. En el video se escucha a los niños imitando al drag queen coreando repetidamente "Palestina libre".

"Mi nombre es Laura Arroyo y no soy de nadie, ni de mi jefe ni del canal en el que trabajo"

La información que nos llega de la Generación Z es muy importante también para las empresas ya que estas personas están aterrizando de lleno en el mercado laboral con nuevas normas de juego y conocer bien a la gente es la forma de conseguir retener talento. Y hay un tema que preocupa a las empresas: retener a una persona joven no es fácil. Si no se sienten bien tratados, se van, no se fidelizan.

Un vecino de La Fueva de 58 años que admitió haber abusado durante 10 años de 5 niñas de su entorno pagará sus delitos sexuales con 6 años de prisión. La Fiscalía, que pedía 30 años de prisión, y los abogados han rebajado las solicitudes de pena ya que el acusado ha consignado 146.000€ para la indemnización. Otra cuestión es cuánto estará entre rejas. La acusación particular calcula que podrían ser 4 años y ha indicado que la ley del 'Sí es Sí' ha influido en la rebaja."Si no estuviese esta ley las penas hubiesen sido más altas" dice el letrado

Unos chicos de 12 años, que estudian juntos en el colegio de los Maristas de Burgos, estaban jugando en la calle, junto al parque Félix Rodríguez de la Fuente. Los tres amigos vieron que aquello estaba muy sucio. Que el olvido de quien se dejó aquellos allí, o la dejación o el pasotismo, estaba mal. Fran Huertas, uno de ellos, recuerda: «Y dijimos, oye, ¿lo recogemos? pues sí, empezamos a recogerlo». El vecino de la calle Santiago que los vio bajó a la calle; felicitó a la madre de uno de ellos, y acto seguido los invitó a merendar.

Flexibilidad, confianza o transparencia son algunas de las características que tienen en común a las compañías más saludables. Cada año, el ranking Great Place to Work escoge a las empresas líderes y lo hace, como cuenta Jaime Nardiz, su director de Transformación Cultural e Innovación, preguntando directamente a quienes trabajan allí. El salario es un estímulo, apunta el experto, pero uno que al final solo llega una vez al mes.