UGT hace hincapié en el "desprecio absoluto que, una vez más, la Dirección de la Alhambra demuestra a su propio personal, por formalizar el preaviso de cese de actividad fuera de plazo, sin tener en cuenta los 15 días de antelación tal y como viene recogido en el Estatuto de los Trabajadores.

La Comunidad de Madrid propone que el personal de las residencias de mayores trabaje más horas para suplir las ausencias de verano con motivo de las vacaciones. De esta manera, los 25 centros públicos para mayores que gestiona la región tienen carteles en los que se ofrece a los trabajadores -sanitarios, enfermeros, auxiliares de enfermería- un segundo contrato temporal de un máximo de 30 horas semanales, que se suma a la jornada laboral de 37 horas y media a la semana que estos profesionales ya realizan.

Hasta 15.000 camas hospitalarias se van a cerrar con la llegada del verano, según CSIF, que advierte de la presión asistencial y la saturación de los centros en las zonas más turísticas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el cierre de 15.000 camas hospitalarias en todas las comunidades autónomas con la llegada del periodo estival. Esta medida, que suele adoptarse ante la falta de personal sanitario por vacaciones, tendrá como consecuencia "un aumento de la presión asistencial y la saturación en hospitales y centros de salud, sobre todo en aquellas zonas de especial afluencia turística, como playas y zonas de interior", ha avisado el sindicato este viernes a través de un comunicado.

hay muy poca información sobre los sueldos del personal contratado en España. Y son muy pocas las entidades sin ánimo de lucro que hacen públicas sus políticas retributivas y tablas salariales. De las 15 webs que hemos recorrido de arriba abajo, sólo hemos encontrado 3 que incluyen en línea una tabla salarial que recoja, por categorías profesionales, los sueldos brutos de su personal contratado. Algunas más, 6 entidades en total, incluyen algo de información sobre su política de retribución en sus Cuentas...

La situación en Urgencias del Hospital Clínico de Valencia se agrava. Si el lunes eran dos días de espera para poder ser ingresado en el centro sanitario ahora ya son tres. Así lo ha denunciado CSIF que señala que un anciano de 90 años lleva ya 70 horas de espera para ser trasladado a planta.

Alrededor de 30.000 trabajadores de Amazon tenían acceso a clips de audio recogidos por los altavoces activados por voz de la compañía, dijo esta semana la Comisión Federal de Comercio en una queja sobre la privacidad de los niños que la compañía resolvió por US$25 millones. El recuento de la FTC de empleados con acceso a grabaciones de Alexa cubre el período entre agosto de 2018 y septiembre de 2019

Todo comenzó cuando el 29 de enero de 2019 un usuario envió un correo electrónico a la entidad bancaria solicitando acceder a sus datos personales en formato PDF. Un día después, Bankinter le comunicó que había dado traslado de su petición al departamento correspondiente. Cuatro días después el banco le dijo que no podía atender su derecho de acceso porque no figuraba como cliente o excliente de la entidad.

“La gota que colmó el vaso fue cuando el jueves de Semana Santa se encontraba de guardia el juzgado con un detenido por violencia machista y tras producirse una caída de la línea de teléfono la oficina judicial se quedó sin acceso a internet, quedando también inutilizada la impresora”, apunta.Para la organización, esta situación es “gravísima” y consideran “intolerable” que en pleno 2023 sucedan “cosas como estas” en los juzgados.“Situaciones así dejan claro que la justicia en Galicia ni es eficaz ni se le da celeridad"

Varios psicólogos asturianos advierten de que existe una tendencia «alarmante» de aumento durante los últimos años respecto al «bullying» en el ámbito escolar, en gran medida provocada por el impacto de las nuevas tecnologías. El psicólogo Alejandro Amigo asegura que la «exposición en redes sociales agrava el problema, lo que es doblemente hiriente». Por su parte, la psicóloga Leticia Menéndez señala que el uso de los dispositivos móviles «suponen un nuevo escenario para las agresiones, con el agravante de ser más extendidas y reforzadas.

La Justicia ha decidido avalar que Radio Televisión Española haya acudido a empresas privadas para sacar adelante algunos servicios. El sindicato llevó varios casos ante los tribunales esgrimiendo un anexo del Convenio Colectivo de RTVE, firmado en 2003. Los documentos aportados por el ente público, dicen los jueces, apuntan más bien en dirección contraria: "Acredita que no dispone de medios humanos para llevar a cabo las diversas funciones objeto de los contratos.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha dictado una resolución de procedimiento sancionador que acaba con la práctica llevada a cabo por algunas aerolíneas y agencias de viajes de cobrar un cargo a los pasajeros aéreos por rectificar su nombre cuando se ha producido un error ortográfico o tipográfico en las contrataciones online. Así, cuando un pasajero comete una errata al comprar unos billetes, debe ejercitar el derecho de rectificación de sus datos personales, derecho que debe ser gratuito.

Ha citado también otros casos similares en los que se ha dotado de dicha personalidad en Murcia (Mar Menor), Nueva Zelanda, Colombia o en Estados Unidos y Canadá. En caso de salir adelante, se facilitaría la acción ciudadana en la defensa de Doñana, ya que toda persona física o jurídica estaría legitimada para defender el Parque y su entorno y hacer valer sus derechos ante agresiones. Finalmente, ha explicado tras registrar su proposición de ley que UP aún" no se ha sentado a hablarla con el resto de grupos parlamentarios.

La subida de la inflación y su efecto de segunda ronda en los salarios se ha visto reflejada en las cuentas correspondiente al primer trimestre que han ido publicado los grandes bancos (Banco Santander, BBVA, Bankinter, Caixabank, Bankinter y Unicaja Banco). Así, las principales entidades financieras han visto como sus costes, especialmente los de personal, han subido en estos tres meses. Este incremento no sólo se debe al alza de precios, sino que también viene impactado por la subida salarial aprobada a principios de año.

Creen que ha llegado el momento de gestionar el SARS-CoV-2 como otros virus respiratorios endémicos mediante la aplicación correcta y coherente de las precauciones estándar y las basadas en la transmisión

Declara la Sala la conformidad a derecho de la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de Andalucía, por la que se establecieron las bases que articulaban el procedimiento de emergencia para la selección de personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19, y que estableció una baremación del tiempo de servicios prestados en los mismos puestos de trabajo y con idénticas funciones, respecto del desempeñado, con carácter temporal dur

CCOO denuncia que el dispositivo sólo se usa dos días a la semana, y exclusivamente por las mañanas, porque la Comunidad de Madrid no dispone de los técnicos de radiología que se necesitan para manejarlo.

La conselleria se hace cargo de unos 2.600 laborales a extinguir de Torrevieja y Alzira y sumará otros 2.435 trabajadores en 2024 | La conflictividad laboral de este colectivo se ha hecho patente por las diferentes condiciones laborales

Reclaman que se destinen más recursos, que se asegure la atención presencial o mejorar las condiciones laborales de los profesionales

Un centenar de profesionales se manifiestan en Oviedo contra el «desmantelamiento» de los servicios y piden una solución «inmediata»

Cruz Roja, una de las ONG más importantes del país y que licita en multitud de servicios públicos, está inmersa en un conflicto laboral por mantener “gran parte” de sus convenios colectivos por debajo de los mínimos legales en el sector, explican desde CCOO y UGT. Algunos ya han llegado a los tribunales, como en Córdoba y en Euskadi, con sentencias favorables a las plantillas. “Estamos hablando de casos con salarios de 1.000, 2.000 y hasta 5.000 euros anuales por debajo del convenio”, sostienen desde los sindicatos mayoritarios.