El acusado de filtrar 2.000 salarios de TV3 dice ser la cabeza de turco que salva a un dirigente de la cadena. “La trama es un castillo de naipes que no hay por dónde coger. Es un tema político para salvarle el culo a Duart. Se equivocó con el botón de enviar y mira la que han montado”. El que habla es G.C. –prefiere desvelar tan solo sus iniciales-, el único acusado por la revelación de un documento confidencial sobre los salarios de los empleados de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA).

Por vocación de “racionalizar” el sector público, el Ministerio de Hacienda puso en marcha medidas para reducir el gasto en las empresas no financieras de la Administración durante los años más duros de la crisis. Se consiguió que que el número total de máximos responsables o contratados de alta dirección pasara de 604 a 349 entre 2012 y 2013. Sin embargo, “las remuneraciones totales” abonadas esos años a directivos de empresas públicas solo se redujeron en medio millón de euros, al pasar de 40,2 millones a los 39,7 millones de euros.

Blesa explicará por fin ante la jueza la subida de sueldo a nueve directivos de Caja Madrid. El Juzgado 45 de Madrid cita al expresidente de la entidad financiera y a su número dos, Ildefonso Sánchez Barcoj, un año después de que la Fiscalía Anticorrupción denunciara los hechos.

El documento está fechado el 30 de septiembre del 2012, antes de que se ejecutase el ERE. Según una filtración anónima llegada a las manos de Filtrala.org y publicada por La Marea, Diagonal, Revista Mongolia y eldiario.es en la que se reflejan los sueldos de 1.169 trabajadores de Telemadrid en 2012, antes de que se ejecutase el ERE, hay 19 directivos con un sueldo superior a 80.000 euros. Mientras

La televisión pública madrileña solo difunde el sueldo de su director general, Ángel Martín Vizcaíno, que cobra 134.425,20 euros, más que Cristina Cifuentes"Los ciudadanos tienen derecho a saber cómo gestionamos", ha explicado la presidenta regional, pero su Gobierno no aporta la nómina del resto de directivos de Telemadrid.

El sueldo de los primeros ejecutivos del Ibex 35 aumentó un 80% en 2014, hasta contabilizar un total de 186,8 millones de euros, frente a los 103,8 millones del año anterior.

El sector energético es uno de los que mejor paga a sus trabajadores y también a sus directivos, tanto la alta dirección de las compañías como sus consejos de administración. Tanto eléctricas como petroleras, de renovables y operadores de sistema pagan bastante bien a sus primeros espadas (presidentes y consejeros delegados). Así, un total de 17 directivos del sector energético percibieron más de un millón de euros durante 2014. Estos son los directivos que más dinero han ganado:

El presonal de la alta dirección vinculado a la Administración General del Estado (AGE) –presidentes de agencias estatales, secretarios generales técnicos, directivos del sector público empresarial, etc.–, tendrá una subida salarial del 3,4% en 2016, frente al 1% aprobado con carácter general para el resto de los empleados públicos, según denuncia UGT. "La subida salarial del 1% será prácticamente imperceptible para el bolsillo de los 2,3 millones de empleados, que han visto cómo su poder adquisitivo disminuía un 9,2% durante la legislatura".

El ejecutivo de Moriyón ha propuesto limitar el número de directivos en función de tres grupos y los honorarios de los mismos, con un máximo de 75.000 euros y un mínimo de 55.000.

El Gobierno andaluz cumple en el límite del plazo legal con la difusión de una ingente cantidad de datos sobre la administración central pero se resiste a desnudar a sus entes instrumentales.

Los salarios asignados a la cúpula directiva de la compañía Yacimientos Petrolíferos Argentinos (YPF), nacionalizada en 2010 mediante la expropiación de acciones a Repsol, han provocado una polémica nacional en Argentina. Las remuneraciones del presidente de la compañía, Miguel Gallucio, y los miembros del directorio, oficiales ejecutivos, auditores y síndicos (en total 27 ejecutivos) han experimentado subidas de hasta el 31%.

Los seis principales bancos españoles (Santander, BBVA, Caixabank, Bankia, Sabadell y Popular) recortaron un 11% sus gastos de personal durante 2014. Sin embargo, la retribución de los miembros de sus consejos de administración, que son los encargados de fijar el rumbo de las entidades, subió un 7% ese mismo año. Cierre de sucursales, aligeramiento de plantillas y descenso de las percepciones económicas han corrido en paralelo desde entonces y siguen siendo una realidad.

Aena, la empresa pública más endeudada de España, cuenta con 170 directivos que cobran al año más de 60.000 euros brutos. Según la respuesta parlamentaria que el Ministerio de Fomento ha respondido al diputado Ricardo Sixto Iglesias (La Izquierda Plural), estos 170 ejecutivos costarían al año 10,77 millones de euros.

El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, cobró 9,128 millones de euros en 2014, un 22% más con respecto a los 7,4 millones de 2013, según el informe anual de retribuciones de los consejeros que la eléctrica ha remitido esta tarde a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, se ha mostrado dispuesta a ligar las primas de los directivos de la entidad a la satisfacción del cliente, algo que ya se ha hecho en Reino Unido, donde ella misma era máxima responsable hasta hace poco.

La Junta de Andalucía contabiliza en su Presupuesto para 2015 un total de 176 altos cargos, según consta en su anexo de personal, que comparten tareas de dirección con 42 delegados provinciales. La partida contemplada bajo el epígrafe de “alta dirección de la Junta de Andalucía”, dentro del capítulo de gastos, asciende a 125 millones de euros, un 1,8% más que el año anterior, lo que se corresponde, según fuentes de la Consejería de Hacienda, con la recuperación de los complementos de las pagas extras.

La marca detectó funcionamientos anómalos en el arranque eléctrico del Honda Jazz híbrido y en las bobinas de encendido del motor del Honda HR-V, de modo que un total de 425.825 vehículos deberán pasar por sus talleres en Japón en los próximos días. El presidente de la compañía, Fumihiko Ike, y su consejero delegado, Takanobu Ito, se bajarán su sueldo un 20% durante los próximos tres meses, mientras que otros ejecutivos recibirán un 10% menos durante el mismo período. Desde luego, una medida extraordinariamente ejemplar.

Ningún directivo de las mutuas de accidentes y contingencias profesionales podrá cobrar, entre retribuciones básicas y complementarias, más de lo que gana el titular del Ministerio de Empleo en función de lo que se establece cada año en los Presupuestos Generales del Estado (actualmente algo menos de 69.000 euros brutos al año).Así ha quedado fijado en el proyecto de ley de Mutuas, que este miércoles ha aprobado la Comisión de Empleo del Congreso con los votos del PP y la abstención de UPyD y CiU, tras incorporar cuatro enmiendas 'populares',..

UPyD ha remitido una carta a la Fundación Caja Madrid para exigirle que reclame a sus antiguos consejeros y directivos los más de 71 millones de euros que percibieron en sueldos y dietas entre 2007 y 2010.

Los trabajadores temporales ganaron un 34% menos que los fijos y el sueldo anual más habitual ronda los 15.500 euros, según el Instituto Nacional de Estadística.

Los ejecutivos de Atresmedia, Prisa y Mediaset copan el top-10 de los mejor pagados, con sueldos millonarios. La medalla de plata es para Juan Luis Cebrián, presidente ejecutivo, con 2,14 millones de euros, y la de bronce se la cuelga Fernando Abril-Martorell, consejero delegado, con 1,62 millones

Rosell refuerza con 30 asientos adicionales la junta directiva de la CEOE. Un organismo que de ahora en adelante decidirá sobre el salario del presidente de la organización patronal.

Carla Greciano, alcaldesa actual de Galapagar y del Partido Popular, cobró durante más de un año -13 meses, para ser más exactos- una nómina como diputada en la Asamblea de Madrid a la vez que era portavoz en la oposición durante el mandato de Alberto Gómez, un hecho que resulta incompatible al no haber devuelto las cuantías requeridas. La regidora, en conversaciones con este periódico, defiende que "jamás" se las han reclamado.

Pocos días antes de que el Consejo de Administración de RTVE destituyera a Elena Sánchez, la presidenta interina de la Corporación Pública, Sánchez resolvió por escrito distintas preguntas parlamentarias. Entre ellas, todas las realizadas por diferentes diputados sobre la polémica del salario de Silvia Intxaurrondo, copresentadora y codirectora de La Hora de La 1. Las respuestas están fechadas el 25 de marzo, tres días antes de su cese.

En este sentido, desde la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se tienen en cuenta una serie de parámetros que les permiten definir la clase media en función de la realidad económica actual del país, y esto contempla percibir entre un rango de ingresos determinado. Tras analizar cada país y efectuar una serie de cálculos, esta organización considera clase media a aquellos cuyos ingresos se encuentran entre el 75% y el 200% de la mediana.

Suspendido de empleo y sueldo durante tres días por tomarse un café y no abonarlo. El café más caro de la historia.

MadridMomento tenso el que se ha vivido este viernes en un programa de la Radio Televisión Canaria (RTVC). El tema que estaban abordando analizaba la situación que tiene la salud mental en la sanidad comunitaria. Según los datos del Observatorio de Derechos Sociales de Canarias, cuatro de cada 10 canarios tendrán que comprometer su salud mental si quiere seguir trabajando porque hay solo un psicólogo por cada 13.000 ciudadanos en la comunidad.

Un matador puede llegar a cobrar casi 19.000 euros por corrida en materia de honorarios. El salario también depende de la plaza de toros. Los toreros también tienen rangos salariales y estos están recogidos en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En concreto, el documento que regula el sueldo de este colectivo se encuentra suscrito el 16 de diciembre de 2022 y estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025, y difiere entre el dinero que percibe el matador, la cuadrilla y los gastos generales.

El prestigioso medio francés L'Equipe ha desvelado los salarios más altos de los futbolistas del campeonato español, siendo el Real Madrid, Barcelona y Atlético los clubes que mejor pagan.

KORRIKA es una gran iniciativa a favor del euskera que se desarrolla en todo el País Vasco. Su objetivo es dar a conocer el euskera y recaudar fondos para reforzar el trabajo diario de las escuelas de euskera. Desde que en 1980 se organizó la primera KORRIKA que atravesó el País Vasco desde Oñati hasta Bilbao, ha sido la cita más multitudinaria y una de las más importantes organizadas para el euskera. Desde entonces han pasado 22 KORRIKAS y 43 años. A partir del 14 de marzo de 2024, durante 11 días y 10 noches, y sin parar, KORRIKA cruzará por

a presidenta del Banco Santander, Ana Botín, se sube el sueldo hasta los 12,2 millones de euros. La subida representa un 4,3% de su salario actual y supondrá ganar 500.000 euros más. Ese dinero se reparte de la siguiente manera: • 7,4 millones en efectivo • 4,8 millones en bonus, pensiones y otros pagos especiales. Lo ha comunicado el banco al regulador bursátil americano después de presentar los mayores beneficios de su historia y de anunciar un programa de recompra de acciones de 1.500 millones de euros.

Securitas Direct despidió al menos a seis operadoras en uno de sus centros de Catalunya por haber estado en los meses previos en situación de incapacidad temporal. Los jueces sentencian que la multinacional ha vulnerado el derecho a la igualdad de las empleadas al discriminarlas por su enfermedad.

La plantilla de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) en Madrid asegura contar con unos equipos de atención «quemados, con bajas y ansiedad» y unos servicios «infradotados» que no pueden atender a todas las personas refugiadas que lo necesitan. En este contexto, el pasado 21 de diciembre, los trabajadores y trabajadoras de la organización fueron informados de una subida de sueldo a las categorías más altas. El aumento salarial oscila entre un 13,7% y un 29,46%, pero solo está dirigida a «la minoría mejor posicionada salarialmente».