El director de una sucursal pide a las empleadas que “se pinten bien y se acorten las faldas para así vender más seguros a los clientes varones de su sucursal”.

Por segundo año consecutivo, los trabajadores de Liberbank descontentos con el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en vigor aprovecharán la entrega de los Premios Príncipe de Asturias en Oviedo para volver a tomar las calles y mostrar su descontento con el plan de recortes. La protesta, convocada por el sindicato CSI, se celebrará a pesar de la negativa inicial de la Delegación del Gobierno y tras haber logrado una sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TJSA).

Responsables de Banco Popular, Banco Santander, Banco SabadellGallego y BBVA han advertido de que la reestructuración financiera todavía no ha terminado en cuanto al redimensionamiento de la capacidad instalada, de modo que aún es preciso "seguir reduciendo" el número de oficinas, cuya ratio por cada 10.000 habitantes sigue siendo en España mayor a la de la media europea.

La Inspección de Trabajo ha decidido sancionar a Liberbank después de que el banco que preside Manuel Menéndez convocase unos cursos formativos sobre seguros en diferentes localidades fuera del horario pactado en el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) actualmente en vigor.

El grupo parlamentario de UPyD ha pedido al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que dirige Fátima Báñez que actúe contra los despidos de embarazadas e incluso de enfermos graves que ha llevado a cabo Bankia

UPyD ha denunciado que Liberbank está dejando vacío el edificio central de Caja Extremadura en Plasencia con la intención de venderlo. José Francisco Sigüenza, coordinador de la formación en Extremadura, destaca que de los 80 empleados que había en este edificio ya solo quedan 25.

El sindicato CSIF denuncia cuatro despidos del banco a trabajadores que obtuvieron sentencias favorables contra los traslados forzosos anunciados el año pasado.

Las entidades continúan con su silenciosa reducción de plantillas. En el primer semestre, el sector financiero español ha reducido en 6.800 sus trabajadores, un 10% del ajuste realizado desde 2008, que alcanza los 63.500 empleos. Santander es la entidad que ha realizado el mayor ajuste. Sólo Bankinter y CajaMar logran crear puestos de trabajo.

Más de medio centenar de delegados de la CIG y trabajadores de Abanca protagonizan, en A Coruña, una concentración para denunciar "despidos" en la entidad financiera y exigir la readmisión de compañeros.

El Banco Santander impone a sus trabajador@s la prolongación ilegal de su jornada laboral. Cada año la plantilla es forzada a trabajar un mínimo de 7 millones de horas extraordinarias. El Santander no abona estas horas a los trabajador@s, tampoco se declaran a la Seguridad Social, ni a la Hacienda Pública. Este fraude social supone la destrucción de más de 4.000 puestos de trabajo.

La reducción de plantilla aumenta la explotación de personal de los bancos fuera de las horas pactadas por convenio.Comienza de forma sutil. Parte desde la alta dirección y baja a todos los escalafones y, si la persona que ocupa un puesto de trabajo en la entidad bancaria “no tiene las ideas muy claras”, se convierte en una rutina más del empleo en el banco. Según la sección sindical de CGT en Banco de Sabadell, las horas extras sin contabilizar son muy habituales en el sector bancario. Este martes, ese sindicato se movilizó para denunciar esta

En el caso de las medidas de movilidad geográfica, en principio estaban previstas para los empleados de las sucursales cerradas dentro del plan de reestructuración de Liberbank aprobado por Bruselas. Sin embargo, los sindicatos acusan a la dirección de estar utilizando estas medidas para forzar las bajas de los trabajadores más vulnerables, aquellos cuyas indemnizaciones en caso de baja serían más reducidas y que por motivos personales o familiares tendrían más difícil aceptar un traslado a otra ciudad.

Luís Encinas es un hombre de 42 años que llevaba 22 trabajando en la entidad financiera que, tras la compra del grupo Banesco, pasó a denominarse Abanca. El jueves 11 de septiembre, la Dirección de la empresa le convocó para una reunión. En ella le comunicaron que estaba despedido justificándolo bajo el ERE que mantiene abierta la empresa indicándole que los trabajos que desempeñaba no eran los oportunos.Según fuentes sindicales, el despido se debe a una represión sindical porque Luís Encinas había tramitado el preaviso para presentarse por CIG

El negocio minorista y de tarjetas de Citibank España ya esta oficialmente en manos del Popular. Las centrales sindicales esperan que la negociación sobre el ajuste arranque este mes. El Banco Popular y los sindicatos tienen pendiente comenzar a negociar la parte laboral de la operación de compra de Citibank España y los servicios centrales de Citibank son, según varias fuentes consultadas, los que más peligro corren desde el punto de vista del empleo.

Delegadas y delegados de CCOO se han concentrado esta mañana frente a dos sucursales del Banco Popular para denunciar el despido de una compañera, a finales de julio, después de que la trabajadora manifestara su imposibilidad de ampliar su jornada laboral, sin remunerar, al tener que conciliar vida laboral con el cuidado de sus dos hijos. Desde Banco Popular han llegado a reconocer la improcedencia del despido que justificaron alegando "falta de implicación" de la trabajadora.

Las grandes entidades del país despiden escoltas y suprimen coches blindados para los consejeros

Los sindicatos piden mejoras salariales tras años de congelación salarial. “Podría ser mayor que la huelga general de 1926” afirma un sindicalista.

El outsourcing o externalización es un nombre estupendo que les encanta usar a los empresaurios españistanos. Suele consistir en que el jefe le dice al trabajador que como van a externalizar parte de la empresa, a él le van a subrogar a otra empresa, pero que tranquilo que va a seguir trabajando igual y que no va a perder su antigüedad, pero que desde el día X va a depender de otra empresa. Por supuesto, es habitual que el objetivo verdadero de esta externalización sea que el trabajador empiece a cobrar menos. Incluso a veces pretenden dejar de

El anuncio, tras meses de espera en que esta cuestión era un secreto a voces, supone la migración integra de los servicios de Reino Unido, hacia Malasia, Filipinas e India . El mismo anuncio conlleva otra situación más inesperada, la migración de las posiciones de servicio regional, éstas hacia Varsovia y Londres. Esta decisión pone en la rampa de salida a entre el 40% al 50% del personal del centro, aproximadamente. El pasado día 25 de junio la compañía inició para esta fase los procedimientos formales para el inicio del periodo de consultas d

Banco Popular cederá 41 empleados a IBM gracias a la alianza que la entidad ha firmado con esta compañía, que prestará al banco servicios tecnológicos durante diez años, permitiéndole un ahorro aproximado de 150 millones de euros.

Liberbank ha comunicado a los sindicatos que durante el mes de agosto llevará a cabo un cierre temporal de setenta oficinas de la entidad por toda España debido al “descenso y la variación de la actividad durante los meses estivales”. Adicionalmente, otras catorce sucursales adaptarán su horario de atención, que pasará a prestarse dos días a la semana, en lugar de los cinco habituales.

En Jerez, esta protesta ha tenido lugar en la sede del Banco Santander, sito en Plaza del Arenal. Desde este punto de la ciudad, los concentrados se han quejado del recorte de miles de puestos de trabajo en los últimos años y de las jornadas maratonianas que aseguran tienen que realizar.

Los servicios públicos de Empleo apenas colocaron el 2 por ciento de todas las contrataciones de asalariados que se firmaron en España en 2013, según las últimas cifras del INE. Pese a la presión de Bruselas para modernizar el sistema, la reforma encalla en las Autonomías tras seis años de crisis. Incluso manejando menos recursos, las empresas de trabajo temporal colocan un 2,9%.

Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.

El alcalde de la capital, José Luis Martínez-Almeida, cree que "es muy difícil que las dos personas atrapadas estén vivas". El suceso ha ocurrido a medio día al caer una de hormigón forjado de ocho toneladas de peso se ha derrumbado en un edificio que estaba siendo rehabilitado en la confluencia de las calles Lezama y Llodio (Fuencarral-El Pardo) de Madrid, según fuentes del dispositivo de Emergencias. Las primeras informaciones apuntaban a que la caída había atrapado a dos trabajadores, mientras que otra persona había sido rescatada y traslada

Las trabajadoras sufren el 54% de los accidentes in itinere, mientras los hombres son mayoría en los siniestros laborales que se producen en jornada

España. 'Deoleo', el mayor productor mundial de aceite de oliva, afirma que el sector necesita una "profunda transformación" en uno de los momentos más difíciles de su historia. Una tormenta perfecta de cambio climático, precios al alza, tipos de interés elevados y fuerte inflación ha pasado factura a toda la cadena de valor del aceite de oliva en los últimos meses.

El representante sindical de Mercadona desmontando todas las mentiras sobre los supuestos derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras. Juan Roig piensa que para Mercadona no existe la ley y se sigue forrando a costa de la precariedad.

Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales