Actualidad y sociedad

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La reforma laboral convierte en papel mojado casi 6.500 convenios

Nada menos que 286.691 asalariados han sufrido un empeoramiento de sus condiciones de trabajo desde febrero de 2012, al quedar en suspenso aspectos clave de los convenios colectivos que afectan las empresas a las que pertenecen. Éstas han aprovechado la reforma laboral impuesta al principio de la actual legislatura por el Gobierno de Rajoy para desvincularse de los compromisos contraídos, alegando por lo general razones económicas. Debido a ello, 6.496 convenios han perdido parte de su efectividad a lo largo de los últimos tres años y medio...
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Muñoz (ELA) dice que "no hay que lanzar las campanas al vuelo" por la sentencia del TS sobre la vigencia de convenios

"A nosotros nos preocupa mucho lo que está apareciendo en determinados medios de comunicación de que el Eurogrupo, el Banco Central, el Fondo Monetario y la Patronal Española piden que se haga otra reforma más porque hay dos elementos importantes en el tema de Relaciones Laborales que a la patronal no le gustan cómo ha quedado", ha indicado. Rel:www.meneame.net/story/supremo-confirma-vigencia-mayor-ano-convenios-ne
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El Supremo confirma la vigencia mayor de un año de los convenios en negociación

El Tribunal Supremo ha fallado que los convenios laborales con cláusulas expresas de prórroga automática hasta que se firme uno nuevo siguen vigentes aunque la negociación dure más del año de plazo que fijaba la reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP en 2012.
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Las sentencias judiciales han condicionado la aplicación de la reforma laboral

Tres años después de su aprobación, los tribunales han marcado las pautas sobre, por ejemplo, cómo llevar a cabo los despidos colectivos. La sentencia del Supremo que mantiene la vigencia de los convenios destaca, no obstante, que la norma puede crear "discriminación" en los centros de trabajo.
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El Tribunal Supremo tumba la reforma laboral al restaurar la ultraactividad de los convenios

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconoce que aún perdiendo vigencia el convenio colectivo, por haber finalizado su plazo de aplicación, siguen rigiendo las mismas condiciones laborales que existían con anterioridad a que el convenio decayera.
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El Supremo NO ha dicho que se mantenga la vigencia de los convenios "caducados"

El TS todavía no ha dicho que se mantengan la ultraactividad de los convenios. Todo el mundillo está esperando dos sentencias del TS. (1) Una es la que diga si es verdad o no que los convenios mantiene su ultraactividad. (2) Otra es la sentencia que diga que si es verdad o no que las condiciones de un convenio finalizado y sin prórroga automática se mantienen pero como condiciones de contrato.
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información del enlace El Tribunal Supremo mantiene la vigencia de convenios caducados, en contra de la reforma laboral

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, por mayoría de sus integrantes, ha desafiado la reforma laboral del Gobierno y ha entendido que los derechos recogidos en los convenios se mantienen vigentes aunque hayan caducado, con lo que ataca el fin de la ultraactividad que consagra la norma.
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El Supremo mantiene los derechos laborales pactados aunque haya vencido el convenio

El Tribunal Supremo (TS) se ha pronunciado por primera vez sobre la denominada ultraactividad de los convenios, que permitía su alargamiento prácticamente indefinido y que la última reforma laboral redujo a un año, para concluir que deben quedar vigentes los derechos pactados aunque hayan vencido. Así lo ha decidido por mayoría el pleno de la Sala de lo Social del Alto Tribunal al entender que esos derechos deben pasar a convertirse en individuales de los trabajadores.
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El Supremo tumba un punto clave de la reforma laboral: los convenios caducados no perderán vigencia

El Tribunal Supremo ha rectificado uno de los puntos más nucleares de la reforma laboral, al sentenciar que los derechos recogidos en los convenios colectivos seguirán vigentes a pesar de que estos acuerdos hayan caducado y haya transcurrido el año de prórroga que recoge la ley.
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Los nuevos convenios colectivos fijan la jornada laboral más alta en doce años

Desde la entrada en vigor de las controvertidas reformas del PP, el ritmo de la negociación colectiva ha caído a la mitad. La negociación colectiva no acaba de recuperar el pulso que tenía antes de las reformas introducidas por el Gobierno de Mariano Rajoy en la normativa laboral, fuertemente contestadas por los sindicatos. Según datos oficiales, durante los nueve primeros meses de este año se firmaron 1.319 convenios, apenas cien más que en el mismo periodo del año anterior, que fue el peor desde el inicio de la crisis económica.
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Es hora de poner punto y final a la farsa en la negociación del Convenio TIC

Es hora de poner punto y final a la farsa en la negociación del Convenio TIC que se está llevando actualmente entre patronal y sindicatos. Sin movilización sólo habrá traición y retrocesos. La Coordinadora Sindical de Clase, junto con otras centrales sindicales, ya denunciamos en abril de 2013 que era falso que el convenio caducase en julio de 2013 y que se hallaba en ultraactividad – a pesar de que CCOO y UGT, como portavoces de la AEC, lo negaban – y los hechos han demostrado que teníamos razón.
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Hacia un convenio TIC a la baja

Queremos informaros que se han producido cambios relevantes que creemos suponen un serio peligro: A raíz de la fusión en CCOO de las federaciones de Comfia y la de Seguros se ha producido una reestructuración interna que ha dado mayor poder a sectores, digamos, más comprensivos hacia la patronal. Se establecen equipos reducidos de negociación. La mejor cocina para evitar discrepancias. No aceptamos que se incorporen los pactos por debajo de convenio que CCOO y UGT negociaron en T-systems para todo el sector TIC.
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Más de 232.000 trabajadores perdieron su convenio colectivo tras la reforma laboral

Los sindicatos critican que desde que se implantó, en 2012, se han registrado 4.480 'descuelgues' de convenio, afectando también a 3.983 empresas, lo que supone un 'debilitamiento' de la negociación colectiva.Ferrer ha rechazado las fórmulas impulsadas por la reforma laboral que suponen "injerencias" sin dejar hueco a la negociación y que, en su opinión, sólo generan conflictividad. También ha asegurado que con la reforma laboral se impone "una solución favorable al empresario" y ha incidido en que "los arbitrajes no pueden ser obligatorios,
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Azkoyen amenaza con desmantelar la fábrica que dio origen a la empresa si la plantilla no se rebaja el sueldo

Cerca de 200 trabajadores de Azkoyen secundaron el primero de los siete días de huelga que han planteado para defender su convenio de empresa que caducó el 31 de diciembre de 2013. Tras varias reuniones con la dirección, los miembros del comité aseguraban que "nos han amenazado con llevarse la planta de aquí" en un comunicado de la empresa a todos los trabajadores.
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Caen a la mitad los trabajadores que logran renovar sus convenios

Desde julio de 2012, las empresas y los representantes sindicales sólo disponen de un año para ponerse de acuerdo y, en el supuesto de que no lo consigan, el convenio decae. Esto ha dado fuerza a los empresarios en las negociaciones, toda vez que la ausencia de convenio remite a lo dispuesto en el de rango inmediatamente superior y, si no lo hay, al Estatuto de los Trabajadores, que les son por lo general más favorables.
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Un Ayuntamiento "socialista" consigue la 1ª sentencia favorable a la muerte de los convenios colectivos

Se acaba de conocer una sentencia del TSJ de Andalucía que, salvo mejor opinión, es la 1ª sentencia en contra de la prórroga automática e indefinida de los convenios que en su texto así la dispongan. Esto solo ya sería noticia. Pero la mayor "noticia" es por qué llegó este asunto a manos del TSJ Andalucía.
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Entran en vigor varias novedades laborales supondrán un sobrecoste para los negocios y autónomos con empleados

Entran en vigor varias novedades laborales supondrán un sobrecoste para los negocios y autónomos con empleados

Esta semana han entrado en vigor diversas novedades laborales que supondrán un sobrecoste para los negocios y autónomos con empleados,
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Trabajador de Atunlo sufre accidente con carretilla elevadora y se fractura ambas piernas (São Vicente - Cabo Verde)

Trabajador de Atunlo sufre accidente con carretilla elevadora y se fractura ambas piernas (São Vicente - Cabo Verde)

El trabajador Rúben Spencer se encontraba en su casa con su contrato suspendido desde febrero, junto con más de un centenar de trabajadores, sin embargo, fue llamado para brindar un servicio puntual cuando sufrió el accidente con un montacargas. Atunlo Cabo Verde se encuentra en paro con los trabajadores recibiendo la mitad de su salario y sin garantías de reanudar sus operaciones normales, teniendo en cuenta las dificultades financieras que atraviesa Atunlo España.
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El Supremo avala que el permiso laboral por fallecimiento de un familiar empiece a contar desde el primer día laborable

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.
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Abanca clasificó para la venta casi todo el Dépor días antes del ascenso

Abanca clasificó para la venta casi todo el Dépor días antes del ascenso

Parece que el club intentó librarse de esta cláusula durante las negociaciones para el nuevo convenio que pretendía, además, ampliar de 25 a 40 años. El ayuntamiento no cedió y al final todo explotó un día después del ascenso. En un extemporáneo ataque al Ayuntamiento, el club ni acudió al Concello a la tradicional recepción con la alcaldesa -Inés Rey, del PSOE- pero sí fue hasta Santiago a hacerse la foto con Alfonso Rueda, del PP.
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“Alto nivel de aseo”, “plurilingüe” y “resiliencia ante contratiempos”: los requisitos para limpiar un hotel en Benidorm

Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.
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Liberadas 1.466 víctimas de trata y de explotación sexual o laboral en España en 2023

Liberadas 1.466 víctimas de trata y de explotación sexual o laboral en España en 2023

La Policía Nacional y la Guardia Civil liberaron en 2023 a 1.466 víctimas de redes de trata y de explotación sexual o laboral, lo que supone un 24% más que en 2022. El pasado año llevaron a cabo 409 operaciones en las que detuvieron a 923 personas y desarticularon 109 grupos criminales. También realizaron 7.570 inspecciones administrativas a locales dedicados a la prostitución.
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Dos detenidos en España por explotación laboral de mujeres originarias de Colombia

Dos detenidos en España por explotación laboral de mujeres originarias de Colombia

La Guardia Civil española detuvo a dos personas por presunta trata de seres humanos con fines de explotación laboral en el ámbito doméstico en la provincia de Sevilla, y liberaron a dos víctimas de origen colombiano. Según informó este viernes ese cuerpo de seguridad, las mujeres estaban sometidas a situaciones precarias y tenían limitada su libertad de movimiento.
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Llamada al extranjero para cubrir la mano de obra de oficios en A Coruña

Llamada al extranjero para cubrir la mano de obra de oficios en A Coruña

CIFP Paseo das Pontes: «Si tuviese 1.000 alumnos, creo que en 15 días estarían todos trabajando». Escuela Soldacero: «Nos llaman muchas empresas buscando un perfil joven y con ganas de trabajar. Son trabajos muy bien remunerados, pero al tener que viajar, no todos pueden y las empresas suelen preferir gente sin cargas familiares». La Asociación de Hostelería defiende que los salarios no bajan de 1.500 euros al mes. «Los chicos que salen del ciclo de FP superior no tienen una experiencia real para desempeñar la labor acorde al salario fijado».
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Declaran nulo el despido de la trabajadora de un súper «represaliada» por reclamar que se respetase su horario

Declaran nulo el despido de la trabajadora de un súper «represaliada» por reclamar que se respetase su horario

Según recoge la sentencia judicial, la actora se había negado a cubrir un registro horario que no se correspondiese con las horas realmente realizadas. El 23 de junio, la empleada solicitó permiso para salir media hora antes del trabajo por motivos personales, permiso que le fue denegado, manifestando ella que en lo sucesivo haría la jornada máxima legal establecida del convenio. Pocos días después fue despedida.
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Fallece un trabajador de una cantera en Mondoñedo al caer por un desnivel

Fallece un trabajador de una cantera en Mondoñedo al caer por un desnivel

El 112 Galicia ha confirmado en la tarde de este martes la muerte de un trabajador en una cantera de Mondoñedo. El operario cayó por un desnivel cuando manejaba una máquina. El suceso ocurrió en la parroquia de Vilamor, sobre las 16.10 horas, en la cantera Santa Cecilia. Fue entonces cuando el Centro Integrado de Atención ás Emerxencias (CIAE) del 112 Galicia recibió aviso del siniestro por parte de un particular, que muy nervioso alertaba de la gravedad del incidente y de un posible fallecimiento.
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Bélgica vuelve a la vanguardia al aprobar contratos laborales a trabajadores sexuales

Bélgica vuelve a la vanguardia al aprobar contratos laborales a trabajadores sexuales

Bélgica, que ya se convirtió en 2022 en el primer Estado europeo -y el segundo del mundo- en despenalizar la prostitución, ha dado un paso más al aprobar su Parlamento que los trabajadores sexuales puedan tener contratos laborales con acceso a la seguridad social, bajas por enfermedad o maternidad y pensiones. "El trabajo sexual es un trabajo (...) Las trabajadoras sexuales también somos personas. Necesitamos y merecemos la misma protección laboral y derechos como cualquier otra persona que trabaje en un restaurante o en una fábrica".
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Últimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 30 de abril de 2024)

Últimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 30 de abril de 2024)

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de abril de 2024.
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Trabajadores que abandonan a la carrera el centro de trabajo durante unas visitas de la Inspección. Se confirma la sanción impuesta a la empresa de 130.000 euros por no identificarlos

Trabajadores que abandonan a la carrera el centro de trabajo durante unas visitas de la Inspección. Se confirma la sanción impuesta a la empresa de 130.000 euros por no identificarlos

Obstrucción de la actuación inspectora. Empresa (recolectora de fresas) que no identifica a 13 trabajadores que abandonan a la carrera el centro de trabajo durante dos visitas de la Inspección. Presunción de veracidad de los hechos constatados personalmente por los inspectores actuantes. Adecuada tipificación como falta muy grave
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Convenio especial para reconocer las prácticas como años cotizados. Todas las claves

Convenio especial para reconocer las prácticas como años cotizados. Todas las claves

A partir del 1 de junio, se facilitará la recuperación de prácticas o programas de formación investigadora como años cotizados. Te lo contamos
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El PNV aprieta al Gobierno para dar prevalencia a los convenios provinciales y autonómicos sobre los estatales

El Partido Nacionalista Vasco aprieta al Gobierno para que haga cambios importantes en el marco laboral español. Ha introducido dos enmiendas en el Congreso que, de aprobarse, harían que los convenios provinciales y autonómicos tengan prioridad sobre los estatales en materias tan relevantes como el salario, la distribución de la jornada, las vacaciones o el horario. Con la medida planteada por los nacionalistas vascos los pactos autonómicos pueden incluso empeorar las condiciones laborales marcadas por los acuerdos sectoriales nacionales.
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40 mutuas de seguros no quieren pagar efectos de plaguicidas

40 mutuas de seguros no quieren pagar efectos de plaguicidas

Las mutuas de seguros de salud no quieren seguir pagando por enfermedades causadas por exposición laboral de plaguicidas.
18 3 0 K 91
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La fuga enfermera para trabajar fuera de España disparada: aumenta un 25% en apenas un año

La fuga enfermera para trabajar fuera de España disparada: aumenta un 25% en apenas un año

Durante 2023 1.473 enfermeras pidieron el traslado para poder ejercer fuera de España, lo que supone 373 más que en 2022 a países como Noruega.
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El TSXG niega que indemnicen a una paciente tras un accidente laboral por operarse en la sanidad privada de forma voluntaria

El TSXG niega que indemnicen a una paciente tras un accidente laboral por operarse en la sanidad privada de forma voluntaria

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha rechazado el pago de una indemnización a una vecina del área de Muros que sufrió un accidente laboral. La afectada reclamaba 6.593 euros por gastos médicos derivados de esguinces en una rodilla y un tobillo. El motivo por el que el alto tribunal gallego denegó su petición tuvo que ver con que la mujer acudió a la sanidad privada para tratar las secuelas del percance.
17 4 3 K 121
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Estos trabajadores se verán más beneficiados de la reducción de jornada

Estos trabajadores se verán más beneficiados de la reducción de jornada

El Ministerio de Trabajo ha avanzado que “en las próximas semanas” va a tratar con sindicatos y patronal un “texto formal” de la reducción de la jornada laboral.. Hasta el momento, lo que se conoce es que la jornada máxima de 40 horas se va a reducir a 38,5 en 2025 y a 37,4 en 2025. Y que, en ambas ocasiones, se hará sin reducción salarial.. Atendiendo a los convenios, la mayoría cuentan con jornadas laborales por debajo de los nuevos límites, por lo que los más beneficiados de la reducción de jornada van a ser aquellos sin convenio colectivo.
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Almeida confirma que los dos trabajadores atrapados al desplomarse el forjado de un edificio en Madrid han fallecido

El alcalde de la capital, José Luis Martínez-Almeida, cree que "es muy difícil que las dos personas atrapadas estén vivas". El suceso ha ocurrido a medio día al caer una de hormigón forjado de ocho toneladas de peso se ha derrumbado en un edificio que estaba siendo rehabilitado en la confluencia de las calles Lezama y Llodio (Fuencarral-El Pardo) de Madrid, según fuentes del dispositivo de Emergencias. Las primeras informaciones apuntaban a que la caída había atrapado a dos trabajadores, mientras que otra persona había sido rescatada y traslada
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Un trabajador herido y dos atrapados tras derrumbarse el forjado de un edificio en Madrid

Un trabajador herido y dos atrapados tras derrumbarse el forjado de un edificio en Madrid

Dos obreros de la construcción han quedado atrapados la mañana de este martes al derrumbarse el forjado de un edificio en obras en el distrito de Fuencarral, mientras que un tercer trabajador se encuentra herido de diversa consideración.
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Por qué las mujeres tienen más accidentes cuando van a trabajar

Las trabajadoras sufren el 54% de los accidentes in itinere, mientras los hombres son mayoría en los siniestros laborales que se producen en jornada
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Mutuas, tu salud su negocio

Mutuas, tu salud su negocio

¿Sabías que… el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene el carácter de laboral?
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Viñarock: De supuesta orgía a protesta por los derechos laborales de los empleados

Viñarock: De supuesta orgía a protesta por los derechos laborales de los empleados

La organización Sexiliades, encargada de la iniciativa de un taller de iniciación a una orgía en el marco del Viñarock, se ha pronunciado ante la controversia que ha surgido alrededor del evento. Los organizadores han denunciado que la situación “se ha sacado totalmente de contexto” y que las reacciones se han basado en “el miedo y el odio”, inflamando un ambiente de crispación.
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Constituida la mesa de negociación del convenio estatal de consultorias

El pasado martes 23 de abril de 2024 se constituyo la mesa de negociación del XIX Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información, y estudios de mercado y de la opinión pública.

menéame