Las rebajas salariales, que se han impuesto en particular en los países europeos más afectados por la crisis, están mostrando sus límites en la mejora de la competitividad e incluso son contraproducentes porque agravan el riesgo de pobreza y tienen un efecto depresivo sobre la demanda, según la OCDE.

Uno de los axiomas más celebrados y aireados de la economía convencional: el crecimiento de los salarios o su mantenimiento en un nivel elevado erosiona las capacidades de crecimiento de las economías, pues repercute negativamente sobre los beneficios de las empresas. La contracción o el insuficiente aumento de los márgenes empresariales debilitan la tasa de inversión, lo que incide negativamente sobre la productividad, todo lo cual se traduce finalmente en menos empleo y salarios más bajos

La reducción de los costes laborales está abriendo posibilidades de negocio a las empresas, fruto de la mejora en la competitividad-precio. No en vano el peso de los salarios en la renta nacional se ha reducido -acentuándose una larga tendencia, muy anterior al estallido de la crisis-, ganando importancia los beneficios. Pero, en mi opinión, una estrategia exportadora sostenida en la moderación salarial no sólo es inviable sino que también es contraproducente, por varias razones.

La tasa de desempleo de Reino Unido se situó entre los meses de diciembre y febrero en el 6,9%, dos décimas por debajo del dato registrado en los tres meses anteriores y un punto porcentual por debajo del nivel observado un año antes, según reflejan los datos publicados.

Son ya diez millones los subempleados a tiempo parcial en toda Europa. En el caso español, seis de cada diez personas, el 57%. Se trata de trabajadores cualificados, pero que se ven obligados –al no encontrar otras alternativas– a trabajar por debajo de su potencial. Sólo en Chipre y en Grecia, donde se encuentran en esta situación siete de cada diez personas, las ratios son peores.

Ganador de la Biznaga de Plata al Mejor Actor en Málaga por 'Anochece en la India'. La película, dirigida por Chema Rodríguez, propone un 'viaje de vuelta' -desde España, pasando por Rumanía, hasta la India- como metáfora de la auténtica solidaridad entre los seres humanos.

Dependientes, profesores y camareros: en esto trabajamos los españoles El escenario laboral que reflejan los datos del INE dibuja una realidad, cruda, de las amplias diferencias entre la oferta y la demanda real del mercado.

El Gobierno foral destruye el 11,20 % de los empleos que se pierden en Navarra, según un estudio del sindicato ELA que denuncia que "nadie baja tanto los salarios, ni despide tanto" como el Ejecutivo de Yolanda Barcina. El estudio, presentado hoy, concluye que "la Administración es la entidad que más trabajo destruye en la Comunidad Foral, y que su política de empleo provoca una precariedad aún más grave que las de muchas empresas de trabajo temporal".

Hace 25 años, cuando terminé los estudios de medicina, la situación de la profesión era desesperada. Una bolsa histórica de desempleo, fruto de una intencionada y populista mala gestión que había masificado las facultades en los 80, se cernía sobre nuestra cabeza, condenándonos al más que probable paro, a los empleos precarios o a aceptar cualquier cosa que surgiese. Como anécdota, recuerdo que, al ir a recoger el título de medicina, el funcionario de la secretaría me deseó suerte y me hizo saber que él era médico también. Por si fuera poco, el

La empresa creadora de ChatGPT ha estado “contratando agresivamente ingenieros de Tesla con grandes ofertas y desafortunadamente ha tenido éxito en algunos casos”, reconoció en la red social X (antes Twitter). Musk respondía a una información sobre que el científico de inteligencia artificial de Tesla Ethan Knight dejaba la compañía automotriz para unirse a xAI. "Ethan iba a unirse a OpenAI, así que era xAI o ellos", dijo.

El presidente de Ucrania, Volodimir Zelenski, agradeció este viernes al primer ministro en funciones de Países Bajos, Mark Rutte, que haya decidido destinar 1.000 millones de euros adicionales en ayuda militar a Ucrania este 2024, y otros 3.000 millones para el año 2025. Con este aporte adicional, los fondos acordados para este año suman también 3.000 millones de euros, y a los que deben sumarse otros 400 millones de euros en asistencia para la reconstrucción.

El líder de la CEOE comentó ayer en una conferencia que esta medida podría servir a los trabajadores para ser conscientes del gasto de las empresas en salarios.

La gota que colmó el vaso se produjo por el retraso en el pago de las nóminas (el viernes no había cobrado nadie y entre el sábado y el lunes abonó algunos sueldos de forma aleatoria), algo que padecen desde hace un año. No tienen ante quién reclamar porque el empresario se encuentra “desaparecido”, ni está ni contesta a las llamadas. Está ilocalizable para el comité de empresa pero también para los inspectores de trabajo que tratan de averiguar las causas del conflicto en una empresa que presta un servicio sensible para la población.

Esta semana se ha publicado un informe que ha derivado en titulares magníficos, que podemos resumir en que el malvado Pedro Sánchez ha subido 69 veces los impuestos y un trabajador medio paga el 50% de su sueldo a Hacienda. Vamos a analizarlo porque el delirio es importante…

"Le recordamos que la propina que dejas para tu mesa forma parte de su sueldo", por tanto para ellas es muy importante la propina que dejas. No olvides dejar tu propina antes de irte. También te recordamos que si tu mesa tiene 4 o más personas tu propina debería ser el 15% del total de tu cuenta"

Un matador puede llegar a cobrar casi 19.000 euros por corrida en materia de honorarios. El salario también depende de la plaza de toros. Los toreros también tienen rangos salariales y estos están recogidos en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En concreto, el documento que regula el sueldo de este colectivo se encuentra suscrito el 16 de diciembre de 2022 y estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025, y difiere entre el dinero que percibe el matador, la cuadrilla y los gastos generales.

Los salarios crecieron un 4,2% en España en el cuarto trimestre de 2023, tomando como referencia el mismo periodo del año anterior. Es una subida mayor a la que notificó la Unión Europea, de un 3,8%. Según los registros de Eurostat, es la primera vez desde el inicio del huracán inflacionista que los salarios españoles crecen a un mayor ritmo interanual que los europeos. Un vistazo al histórico de esta estadística muestra que lo normal en los últimos años es que las retribuciones españolas crezcan menos que la media continental.

El prestigioso medio francés L'Equipe ha desvelado los salarios más altos de los futbolistas del campeonato español, siendo el Real Madrid, Barcelona y Atlético los clubes que mejor pagan.