Ya hay sentencia y no deja lugar a dudas: la Justicia obliga a la readmisión de las 76 trabajadoras de la limpieza que despidió el IMQ el 1 de enero, obliga a pagarles los salarios de tramitación y a una indemnización de mil euros a cada una, además de 40.000 al sindicato que las defendió (ELA).

ELA consigue, a través de la negociación colectiva, que muchos de los trabajadores y trabajadoras de Araba obtengan subidas salariales por encima del IPC para el 2022, en un momento en el que éste se encuentra disparado, situándose, a nivel estatal, en un 6,5%. Así, gracias a la organización de la plantillas y al trabajo sindical realizado en empresas como Cie Mecauto, Ferrovial Michelin, o Arcelor, entre otras, las plantillas verán mejoradas sus condiciones de trabajo para 2022.

#Elkoro Señal de peligro “Efecto precarizador de los convenios estatales, aún más grave en los sectores feminizados”. “Es falso lo que dice la ministra @Yolanda_Diaz_ ; su reforma no va a acabar con la precariedad, ni mucho menos”. #ReformaLaboral #Precariedad Flecha hacia abajo Ejemplos Flecha hacia abajo

«Le pedimos al Gobierno que derogue la reforma laboral y que olvide a la patronal porque con ella no se puede hacer como pretenden que creamos»

ELA ha actualizado en octubre las cantidades a recibir de la Caja de Resistencia. El motivo de esta actualización es la subida del Salario Mínimo Interprofesional, referencia para calcular el importe a percibir por las y los trabajadores en huelga. Las nuevas cantidades son estas: Caja de Resistencia ordinaria: 1.182,12 euros/mes Caja de Resistencia reforzada: 1.359,44 euros/mes Caja de Resistencia extraordinaria: 2.365 euros/mes

Miles de personas se han movilizado este domingo convocadas por ELA en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria para reclamar a PNV, EH Bildu y Podemos que impidan, con sus votos en el Congreso, un recorte en las pensiones y den su apoyo a la derogación de la reforma laboral. Bajo el lema 'No al recorte de las pensiones; derogar la reforma laboral. No nos vendáis a Madrid', la central sindical ha alertado, asimismo, de que los fondos europeos "son una trampa", y no ha descartado la posibilidad de convocar una huelga general para...

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado una sentencia en la cual se declara que en las tiendas de Dominos Pizza de Bizkaia se debe aplicar el convenio de Hostelería de Bizkaia. Esto ha sido posible gracias a las diferentes demandas interpuestas por ELA. Actualmente la empresa aplica el Convenio Estatal de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio. Este convenio estatal, firmado por CCOO y UGT, tiene peores condiciones que el de Hostelería de Bizkaia.

Las reivindicaciones apuntan contra la precariedad y explotación laboral, la brecha salarial, contra las jornadas parciales y cargas de trabajo excesivas, en una plantilla representada mayoritariamente por mujeres.

Quintas respondió así a la petición del sindicato ELA de que exista una regulación legal con la que avanzar en el proceso de vacunación del 100% de la población. "Primero, no tenemos un instrumento jurídico como para poder obligar y, segundo, la necesidad tampoco es tan apremiante. La gente que no quiere ser vacunada lo que sí tiene que hacer, y así se está haciendo, es cumplir unas medidas de prevención todavía más exhaustivas a la hora de atender a estas personas", aseguró el viceconsejero sin dar datos del número de trabajadores de residenci

ELA sigue rechazando el ERE de Caixabank por injustificado e inmoral a pesar de que se hayan eliminado los despidos forzosos. Caixabank ha obtenido 4.786 millones de beneficios en el primer trimestre del año, su presidente, Goirigolzarri, ha triplicado su salario, y la Junta de Accionistas ha incrementado los sueldos de varios ejecutivos.

Asimismo, se está vulnerando el derecho a la huelga, sustituyendo a las personas huelguistas. Ferrovial Servicios está limpiando las zonas de interiores que corresponden al personal en huelga. El Museo Guggenheim, junto con el Ayuntamiento de Bilbao, están utilizando maquinaria propia del Ayuntamiento para realizar trabajos exteriores que corresponden al personal en huelga.

ELA-Ertzaintza manifiesta su preocupación por la manera en que el Departamento de Seguridad está enfocando la labor policial en conflictos laborales, manifestaciones, concentraciones y huelgas.

ELA ha anunciado que desconvoca la huelga convocada en los centros de H&M de la CAV y Nafarroa tras alcanzar un acuerdo con la empresa por el que no se despedirá a ningún trabajador en los centros de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, ni se le modificarán sus condiciones de trabajo. En un comunicado, el sindicato ha felicitado a las trabajadoras por la lucha llevada a cabo en defensa del empleo tras la huelga indefinida iniciada el pasado 22 de abril, que no ha sido secundada por CCOO y UGT.

Tras la huelga indefinida iniciada el pasado 22 de abril, ELA ha cerrado un acuerdo con la empresa con el fin de que ninguna persona sea despedida en los centros de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, ni se les modifiquen sus condiciones de trabajo, todo ello pese al ERE suscrito a nivel estatal entre la empresa, CCOO y UGT, que contemplaba despidos para estos centros. ELA felicita a las trabajadoras por la lucha llevada a cabo en defensa del empleo.

En reuniones anteriores la dirección ya había trasladado la intención de iniciar un ERTE y la amortización de puestos de trabajo. La sección sindical de ELA considera muy graves las intenciones de la empresa, que no son otras que reducir puestos de trabajo y precarizar los empleos utilizando nuevas modalidades de contratación. Es inadmisible que bajo la apariencia de un ERTE se pretenda hacer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El ERTE es la excusa para modificar aspectos sustanciales del convenio ...

Entre octubre y enero más del 70% y 79% de los brotes de Coronavirus se han dado en el ámbito laboral y, sin embargo, el Gobierno no toma ninguna medida en este ámbito. Para el Gobierno el contagio de las personas trabajadoras y sus familiares es un precio a pagar como contrapartida para el mantenimiento de la economía.

Un total de 37 días de huelga. Una subcontrata de la multinacional Michelin que a su vez es otra multinacional, Ferrovial. Trabajadores migrantes (Marruecos, Mauritania, Ghana, Benin, Nigeria, Mali, Senegal, Togo), precariedad absoluta. David contra contra Goliat y Goliat en la llanada alavesa; más concretamente, en Araia. Un sindicato: ELA. 37 días de huelga, y victoria (incrementos salariales de más de 3.600 euros en cinco años, conversión de todos los contratos parciales a tiempo completo, 14 horas anuales de libre disposición remuneradas...

En las licitaciones del Servicio de Ayuda a Domicilio de Bilbao Sacyr se ha adjudicado la gestión de uno de los cuatro lotes. Se trata de un ejemplo paradigmático del modelo que ELA ha denunciado en las recientes huelgas de cuidados La Ayuda a Domicilio es un sector invisibilizado, con una plantilla feminizada y de una importancia capital en el sector de los cuidados. Atiende a más de 12.000 usuarios y usuarias en Bizkaia y para muchas de ellas es la diferencia entre poder seguir viviendo en sus domicilios ...

Cientos de militantes de ELA se han manifestado en Bilbo para exigir a la dirección de la empresa farmacéutica Novaltia un convenio propio para sus trabajadores y trabajadoras. La plantilla de Novaltia lleva más de año y medio de huelga, 550 días. En la manifestación han denunciado la actitud de la dirección de la empresa, a quien exigen una negociación real. También han señalado como responsables a las farmacias, cuyos dueños son accionistas de Novaltia.

El último episodio vivido en la empresa supone un salto cualitativo en la política empresarial de Mercadona: ha despedido a una trabajadora que se encontraba de baja por defender su derecho ante los tribunales. No solo eso, sino que la propia empresa denuncia a la trabajadora por presentar en el juicio una prueba que la empresa se niega a aportar ante el requerimiento del juez. Se trata de una denuncia penal por presunta revelación de documentos relacionados con el caso, y en la que pide de 1 a 4 años de cárcel para la trabajadora que de

La Solidaridad de Trabajadores Vascos se halla en el origen de los principales acontecimientos políticos de esta semana en el país del federalismo salvaje. Estamos en una curva del tiempo en la que lo viejo reaparece en lo nuevo, mientras el virus pretende destruir todo aquello que le parece viejo. Eusko Langileen Alkartasuna (ELA), sindicato nacionalista vasco fundado en 1911 para frenar la implantación de UGT y CNT en el País Vasco, está en el origen de una sucesión de movimientos que podían haber dejado herido a Sánchez.

El sindicato ELA ha remitido sendas cartas al Gobierno vasco, al Gobierno de Navarra y a las tres diputaciones forales solicitando a los responsables de dichas instituciones la solicitud de facilidades de transito, transporte y aparcamiento a todo el personal de servicios esenciales. Defienden que estas medidas posibilitarán el transito al colectivo para poder ejercer los servicios esenciales que en este momento son vitales para garantizar la salud y seguridad para toda la ciudadanía a de nuestro país.

ELA ha solicitado el Ministerio de Trabajo que apruebe un decreto con carácter urgente para que se habiliten medidas para facilitar la conciliación y el cuidado de los menores por la suspensión de las clases en los centro educativos de Gasteiz, Laguardia y Labastida, como consecuencia del cororavirus.

Tras más de dos años de negociación, los sindicatos CCOO y UGT se han levantado de la mesa para la renovación del convenio colectivo de la sanidad privada. El objetivo no es otro que actualizar un convenio que decayó hace ya catorce años y que mantiene las tablas salariales congeladas desde entonces (aunque algunas categorías han mejorado ligeramente para alcanzar al menos el Salario Mínimo Interprofesional).

Los afectados recibirán el 80% de las retribuciones fijas y la mayoría dejarán la empresa como máximo el 30 de junio

La reforma permitirá compatibilizar el subsidio asistencial con un empleo por un periodo máximo de 180 días, sin reducción de la cuantía, entre otras medidas.

Advierte que si nuestro pais hace las cosas un poco bien puede tener pleno empleo en el medio plazo. Hace un llamamiento en no caer en la autocomplacencia, ya que dice que tenemos el record de afiliados a la seguridad social pero siguen existiendo tasas de desempleo de 2 dígitos

Muchos trabajadores acuden a las oficinas de “sindicatos”, como CC.OO. y UGT, y les da la impresión de que allí hay muchos despachos, muchas mesas y mucho personal, por lo que legítimamente se preguntan de dónde salen, quién les paga, cómo los seleccionan… Hoy os vamos a explicar en Laboro cómo funciona ese tema en los “sindicatos”, que intentan ocultar por ser uno de los puntos más débiles de su imagen ante los trabajadores.

Qué hacer para ser más feliz: “Si ves que tu jefe no te paga las horas extra no hagas mindfulness; apúntate a un sindicato” Esta carta a la directora de El País

La Plataforma en Defensa de la Enseñanza Pública llama a la movilización para que la Generalitat «deje de implementar políticas regresivas»

De las 679 huelgas que hubo en España en 2022, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, 320 fueron en Euskadi. Es decir, el 4,5% de la población del país concentra casi el 50% de la conflictividad laboral total. En Andalucía, donde viven 6,4 millones de personas más, hubo 295 menos.