La Comisión de Peticiones acepta examinar si la exclusión del personal de la compañía del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) es perjudicial, pese a una primera negativa de la Comisión Europea. Los trabajadores de Correos elevan su malestar con el grupo postal hasta instancias supranacionales.

Dejar de trabajar como hace 100 años. Este es el próximo objetivo que se ha marcado el Gobierno, y particularmente el Ministerio de Trabajo, y que ya ha dado sus primeros pasos con el lanzamiento de una consulta pública para que las empresas experimenten con la fórmula de cuatro días de trabajo en lugar de cinco. En el departamento que dirige Yolanda Díaz se encuentran inmersos en el diseño del que han bautizado como Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI.

No dió tiempo antes de Agosto, aún falta por incorporar a la reforma los derechos de cotización de los becarios, que acumula un gran retraso por parte del Ministerio de Seg. Social.Trabajo avisa a la patronal de que las prácticas no van a seguir siendo empleo "barato" y amaga con pactar solo con los sindicatos. El proyecto busca reconocer una serie de derechos mínimos a los estudiantes y, lo que plantea el problema con los empresarios, evitar el fraude de cambiar trabajadores por becarios. Las diferencias surgen de qué se entiende por becario.

El secretario de Estado, además, ha remarcado que en estos momentos el Gobierno está "en mayor sintonía" con los sindicatos "a la hora de delimitar cuál es la figura del estudiante en prácticas" y por contraposición cuando se trata de "falsos becarios". La prioridad del Ministerio, explica Pérez Rey, es la de poner fin a esta práctica tan dañina para el mercado de trabajo.

Irene Montero ha pedido de manera urgente este lunes desbloquear la ley marco de coordinación de los servicios que se están viendo colapsados con los incendios. La ministra ha afirmado que estas iniciativas son imprescindibles para reforzar el carácter público de los servicios de prevención y extinción de incendios. La ministra, además, ha insistido en la necesidad de un estatuto específico para los trabajadores forestales. Unas condiciones en las que estos días los propios trabajadores han denunciado a través de las redes sociales.

Tendrán derecho a cobrar un mínimo con la nueva ley, así como a descansos y vacaciones, además de un seguimiento individual por un tutor, que estará obligado a marcar sus pasos. Las empresas, además, tendrán limitado el número de efectivos y estarán obligadas por ley a buscar la paridad.

Lo ha hecho ante más de medio millar de invitados, repartidos en varias salas del Pazo do Hórreo, sede del Parlamento de Galicia, entre los que se encontraba el presidente saliente y líder del PP, así como la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz; así como los presidentes de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco; Madrid, Isabel Díaz Ayuso; y Murcia, Fernando López Miras, entre otras autoridades y personalidades del mundo civil.

Mi vida de becaria es una de las etapas más dolorosas y oscuras. Quizás pudo ser que me tocó en un sector, el de los medios de comunicación locales, donde la precariedad era una realidad aplastante en aquella "España, va bien", que sería para los demás, pero no para mí y mis proyectos de vida que se paralizaron. Y estoy segura que lo que aquí escribo otras personas también lo podrían firmar.

El texto que sustituirá el Estatuto de los Trabajadores contemplará el control del algoritmo, la cogestión de la empresa y un mayor blindaje frente al despido, y deberá incorporar referencias europeas y autonómicas, así como encajar las leyes del teletrabajo y las plataformas digitales

Yolanda Díaz ya prepara el terreno para llevar a cabo, en los próximos meses, una batería de leyes laborales.

Díaz ha realizado este anuncio antes del inicio de la manifestación que los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, han organizado en Madrid para celebrar el 1 de mayo, día de los trabajadores. "Constituiremos la comisión de expertos para hacer la gran reforma del derecho laboral español, el Estatuto del Trabajo del siglo XXI", ha asegurado la vicepresidenta ante los medios de comunicación.

El subdelegado del Gobierno ha señalado que no habrá paros durante las ferias y que se podrán celebrar con normalidad después de informar a los caseteros sobre la normativa laboral vigente. Y es que, según Toscano, estos empresarios no tenían claro la situación actual porque la reforma laboral aprobada recientemente no tiene efectos en la jornada laboral. El subdelegado del Gobierno en Sevilla ha tenido que aclarar que la normativa sobre la jornada laboral es de 1980 y depende del Estatuto de los Trabajadores.

España se suma a la ofensiva judicial contra Putin. El Consejo de Ministros de este martes ha aprobado la petición de España al fiscal de la Corte Penal Internacional (CPI) para que investigue si se han cometido crímenes bajo jurisdicción de la Corte en el territorio de Ucrania por parte de la Federación Rusa. Se trata de una iniciativa conjunta de otros 38 Estados parte del Estatuto de Roma, que rige la CPI.

El documento, aprobado en el 18 Congreso Popular, celebrado en febrero de 2017 –cuando aún lo lideraba Mariano Rajoy– y disponible en su página web, obliga a todos los cargos públicos y orgánicos del partido a suscribir, antes de acceder al cargo, el compromiso de abstenerse "de cualquier conducta que, aún siendo plenamente legal, pueda dañar la imagen u honorabilidad de la organización a la que pertenecen". Es decir, las normas que rigen el comportamiento de los mandos conservadores van más allá de lo legal y se sitúan en el plano ético de la

El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales. Lo cierto es que tal y como indica el artículo 38 la empresa no podrá eliminar dicho permiso de vacaciones y compensar al empleado pagando esos días como extra. Esto no implica que el empleado pueda buscar otro trabajo para esos días de descanso en una empresa diferente.

La semana pasada el CEO de la fintech estadounidense Better.com, Vishal Garg, convocó a 900 de sus empleados a una reunión por Zoom y les anunció, verbalmente, que estaban despedidos, tal y como contamos en Xataka. Una noticia que provocó el escalofrío de muchos, pero que en España habría sido y es imposible, ya que el Estatuto de los Trabajadores protege a los empleados de nuestro país de este tipo de acciones de varias formas. Para empezar, si una empresa grande como Better.com -que antes del despido tenía unos 6.000 empleados- ...

Ha estimado parcialmente una demanda de CCOO y CGT que impugnaba el convenio colectivo de los centros de atención al cliente o "contact center" al considerar que vulnera el Estatuto de los Trabajadores. En una sentencia fechada el pasado 9 de septiembre, la sala de lo social reconoce que los contratos de obra del telemarketing son nulos, y se apoya para ello en la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que en diciembre de 2020 ya rechazó los contratos temporales ligados a las subcontratas.

El juez que firma la resolución, declara nula la actual regulación sobre el régimen indemnizatorio del despido improcedente. En su opinión, el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, “aparentemente vigente”, vulnera el artículo 10 del Convenio OIT, que entró en vigor para España en 1986. El juez dictamina que la ley no puede dejar esta opción en manos del empresario incumplidor. De esta forma, se igualarían los efectos entre el despido improcedente y el nulo (reservado para ceses discriminatorios u otra vulneración de derechos fundamental

Estos derechos laborales son desconocidos por muchos trabajadores, pero no por ello dejan de estar disponibles en todas las empresas.

Ana Beltrán es vicesecretaria de Organización, presidenta del partido en Navarra y diputada. La normativa interna establece que "la condición de Diputado al Congreso (...) es incompatible con el del cargo de Presidente (..) Autonómico del partido". En marzo, ella envió una carta a los territorios recordando esa incompatibilidad.

El permiso existe porque así lo dispone específicamente el art.37.3.d ET, aunque al encargao de tu empresa le joda o no le venga bien. Por eso las elecciones se suelan convocar en domingo, para evitar gastos empresariales en forma de horas de permiso retribuido y sobre todo para evitar que haya trabajadores que no voten por no atreverse a usarlo.

El 2 de julio de 2006 se ha convertido en una fecha a recordar en el Real Madrid. Fue el último día que hubo votaciones a la presidencia. Desde entonces, y coincidiendo con la vuelta al club en 2009 de Florentino Pérez y las posteriores reformas de los estatutos que endurecían los requisitos para presentarse, ha habido cuatro procesos electorales en los que siempre se dio la misma circunstancia: no hubo otro candidato que él. De esa forma acaba de ser nuevamente reelegido por cuatro años más. Habrán pasado entonces 19 años sin votaciones.