Mientras estaba en la oposición, el PNV acusó durante años al PSE por vetar al resto de partidos. Según han confirmado fuentes municipales, la mandataria ha cambiado su criterio en este momento, en medio de una polémica sobre adjudicaciones a abogados privados, y deja fuera al resto de formaciones de las convocatorias de mesas de contratación. La mesa de contratación, el 7 de febrero, en la que se decidirá el servicio más caro del Ayuntamiento, el de recogida de basuras y limpieza de calles, que supondrá alrededor de 11 millones de euros al año

La empresa que contrató a los dos hombres que auxiliaron a Samuel Luiz, el joven que murió en julio de 2021 tras una brutal paliza en A Coruña, alega causas económicas y productivas para su despido y, en particular, necesidad de empleados “más cualificados”, según ha señalado un portavoz de la misma a Europa Press. Lo hace después de que la CIG denunciase el despido de ambos trabajadores por parte de Puertas Betanzos, según la central sindical por “coger vacaciones”, algo que desde la empresa han rechazado.

La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha destacado algunas de las novedades más significativas del nuevo sistema, como que estas bonificaciones en las cuotas que pagan las empresas se focalizarán ahora en los contratos indefinidos, salvo casos concretos, que aumentan su cuantía para las situaciones de más vulnerabilidad y que contarán con la obligación de que las empresas mantengan el empleo durante tres años.

Según el 'III Barómetro LHH Executive sobre Liderazgo Directivo en España (I) el 53,88% de los managers encuestados tiene previsto contratar a alguien en el próximo año, y el 38,95% lo hará ya en 2024. Sin embargo, el 25% de los encuestados no contratará a nadie en los próximos dos años. Por perfiles, el 53,50% de los ejecutivos y ejecutivas se decanta por incorporar puestos técnicos, el 47,64% a mandos intermedios y el 32,01% buscará roles creativos. En menor medida, el 21,84% incorporará a managers y tan solo el 8,68% a directivos/as

Un informe de tendencias elaborado por Indeed y Glassdoor, dos de las principales plataformas de búsqueda de empleo y de candidatos del mundo, ponen sobe la mesa la razón por la que esta Gran Renuncia está resultando mucho más persistente de lo esperado: el envejecimiento de la fuerza laboral. Se estima que entre 2026 y 2050 la población entre 25 y 55 años (que se supone la franja "principal" de participación en el mercado laboral) se reducirá en casi 8 puntos, del 39,1% al 31,5%

«Razones de interés general para paliar las necesidades asistenciales y el déficit en determinadas especialidades médicas». Son los argumentos que justifican la iniciativa de PP y Vox en las Cortes de Castilla y León para introducir un cambio normativo que abra la puerta a poder contratar facultativos con la homologación necesaria, y sin cumplir el requisito hasta ahora exigido de la nacionalidad. La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público lo limita a españoles, ciudadanos de la UE y también permite a quienes hayan obtenido la nacionalidad

El Ejecutivo promueve, contra el criterio de los sindicatos, que las empresas traigan contingentes de trabajadores de la construcción

El alcalde de Premià de Dalt (Barcelona), Josep Triadó (Junts), ha admitido que en su municipio no hay a día de hoy ninguna “okupación mafiosa” pese a haber contratado por 3.000 euros a la empresa Desokupa para asesorarse contra la ocupación. El edil ha justificado el pago de dinero público a la firma como “efecto preventivo” para evitar que “bandas mafiosas” ocupen viviendas del pueblo. La empresa está liderada por el polémico Daniel Esteve, un exportero de discoteca con antecedentes policiales y vínculos con la ultraderecha.

Mientras las empresas han reducido en 3,8 puntos la tasa de asalariados con un contrato temporal respecto a hace un año, las administraciones públicas la han aumentado en 1,8 puntos.

Desde el Departamento de Recursos Humanos del complejo hospitalario se ha insistido en que la contratación se hizo siguiendo el orden de prelación en la bolsa de trabajo del centro y han defendido que el hijo de la gerente superó las tres fases del proceso de selección de la OPE. Otras fuentes han precisado que el hijo de la gerente, con una antigüedad de 2 años y 7 meses, obtuvo la plaza «por delante de gente con más de 15 años de antigüedad».

Para acelerar la transformación de sus procesos, acortar los tiempos de desarrollo de software y escalar sus funcionalidades a los diferentes países, a finales de 2021, BBVA puso en marcha una nueva división global de Desarrollo de Software que agrupa a más de 16.000 desarrolladores en todo el grupo. En el marco de esta estructura, el banco ha incorporado ya a 935 ingenieros a nivel global, aunque su objetivo es llegar a alrededor de 2.000 a finales de este año.

La Agencia Antifraude ha acreditado que La Fe ha realizado un total de 45 compras de material sanitario por importe de 181.025,08 euros sin seguir los procedimientos regulados en la normativa de contratación pública. El denunciante manifestó la existencia de una presunta 'caja B' en el centro organizada con el dinero correspondiente a este contrato, que permitiría utilizar unas reservas de fondos o bolsa económica para la compra directa de material sanitario sin ajustarse a la ley de contratos

Los trabajadores de Mercedes Vitoria han apoyado, con un 57%, el preacuerdo del convenio alcanzado por la dirección de la empresa y CCOO, UGT, Ekintza y PIM en el referéndum en el que el "no" ha tenido un respaldo del 43%. Se incluye una paga única no consolidable de 500 euros a la firma del convenio y también, correspondiente a 2021, una paga única no consolidable de 4.000 euros.De cara a 2022 se plantea un incremento consolidado de un 6% y, de 2023 a 2026 un 2,25%, con una paga más de 1000€ cada año. Habrá 400 nuevos contratos indefinidos

1) La contratación depende de las CC.AA 2) La desidia de las CC.AA hace caer en abuso de temporalidad 3) Sanitarios acuden al Tribunal Europeo 4) La sentencia obliga a las CC.AA. a resolver la temporalidad 5) Uno que no tiene que ver se apunta el mérito

Desde hace más de una década, las direcciones de colegios e institutos públicos catalanes pueden contratar a un porcentaje del claustro mediante entrevistas de trabajo. Desde Educación se defiende el sistema como seguro y, además, capaz de sostener proyectos de centro que, de otra manera, seria muy complicado. Los sindicatos denuncian mala praxis por parte de muchas direcciones.

El sistema de contratación exprés que puso en marcha la Junta de Andalucía en 2020 para incorporar personal de refuerzo para luchar contra la pandemia, por el que se premiaba al aspirante que presentaba primero la solicitud, ha vuelto a ser objeto de reproche (una vez más) por parte de la Justicia.

El presidente ejecutivo, Elon Musk, dijo que el fabricante de automóviles eléctricos necesita reducir el personal en alrededor de un 10%, y señaló que tenía un "súper mal presentimiento" sobre la economía, según un correo electrónico interno visto por Reuters. El correo electrónico, titulado "pausar todas las contrataciones en todo el mundo", se envió a los ejecutivos de Tesla el jueves, según el informe. Los representantes de Tesla no respondieron de inmediato a un correo electrónico en busca de comentarios el viernes.

Que no es que os quiera quitar yo la ilusión. Pero no, el seguro de 50€ que me citas TAMPOCO te lo cubre todo sin copago. Acompañadme a leer las condiciones de contratación. Si tiene dos minutos hoy, léete esto y que no te engañen, tu seguro privado no lo cubre todo.

Díaz ha anunciado la buena marcha de estas cifras durante el encuentro conmemorativo del 1º de Mayo celebrado este jueves, un debate organizado por el Partido Comunista de España (y en el que ha estado presente su secretario general y secretario de Estado para la Agenda 2030, Enrique Santiago), y que ha contado con la participación de los secretarios generales de CCOO y de UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez.

Durante los últimos días varias webs como El Debate, Periodista Digital o El Español han publicado contenidos haciendo referencia a “la lista de la compra del Ministerio de Trabajo”, aparecen los extractos de un pliego de la Junta de Contratación del Ministerio con una lista de alimentos valorada en 824.395 euros. El personal susceptible de usar el servicio de cafetería-comedor suma aproximadamente un total de 600 empleados públicos. La licitación de 2017 fue por un valor de 785.501 euros y en 2019 por 822.957 euros.

A menudo, los trabajadores tienen que pedir préstamos con altos intereses o vender tierras para poder pagar las tasas, lo que les hace vulnerables a la servidumbre por deudas, ya que no pueden dejar su trabajo hasta que no hayan pagado la deuda. Las cifras, que han sido calculadas por The Guardian y corroboradas por organizaciones de derechos laborales, son una estimación basada en la prevalencia y el coste de las comisiones de contratación y los gastos conexos denunciados por numerosos colectivos de derechos humanos y expertos laborales.

El director de Educación Infantil, Primaria y Secundaria, Ignacio Martín, detalló en la comisión de Educación de la Asamblea que se había contratado a 49 profesionales con los fondos Next Generation. Sin embargo, olvidó mencionar que esos profesionales firmaron primero un contrato distinto, un contrato al uso, como interinos. Nadie les mencionó que sus sueldos se iban a pagar con esos fondos comunitarios. De hecho han estado cobrando sus nóminas con normalidad, a cargo de las arcas de la Comunidad, hasta ahora.