Google dijo ayer que eliminará los requisitos de que proveedores y empresas de contratación de personal de EE.UU. paguen a sus empleados al menos 15 dólares la hora y proporcionen seguro médico y otras prestaciones, lo que le podría permitir evitar negociar con sindicatos. En enero la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. dictaminó que Google era "empleador conjunto" de los trabajadores proporcionados por la empresa de personal Cognizant Technology Solutions y que debía negociar con su sindicato. Google está apelando esa decisión.

Los profesionales de las trece fundaciones de investigación vinculadas a hospitales denuncian que la Comunidad de Madrid ha paralizado la negociación de su convenio colectivo y que solo destinará en 2024 unos siete millones para proyectos

Si miramos en cifras macroeconómicas,“la economía española va como una moto” (Pedro Sánchez). Pero no todo el mundo va montado en la misma moto. Los salarios de la clase trabajadora van en una mobylette gripada. La diferencia entre subida de salarios y la inflación hace que los trabajadores en España sean unos de los que más poder adquisitivo han perdido dentro de la OCDE. Los márgenes de beneficios están en niveles de récord y son precisamente estos márgenes los que están empujando al alza los precios, la inflación y comiéndose los salarios...

Barcelona Digital Services divide a los 1.800 moderadores de contenido de la red social según su nacionalidad: el Grupo B (pasaporte español, portugués e italiano) percibe hasta un 28% menos que el Grupo A (franceses, holandeses y nórdicos)...

"Con los beneficios empresariales en máximos históricos, las empresas tienen margen de sobra para subir los salarios"...

Uno de los mensajes del informe es que en España “el contribuyente medio paga más del 50% de lo que gana a Hacienda”. Para llegar a esa afirmación, el Instituto Juan de Mariana estima el pago medio de IRPF, IVA, cotizaciones sociales pagadas tanto por el empresario como el trabajador y otros impuestos más específicos como el IBI. Uno de los mensajes del informe es que en España “el contribuyente medio paga más del 50% de lo que gana a Hacienda”.

“En términos absolutos, los márgenes empresariales han crecido el doble (un 63,8%) que los salarios (29,8%) entre 2018 y 2023. Esto evidencia un desigual reparto del valor añadido [una forma de referirse a los beneficiados o ganancias] creado en los últimos años: mientras que los salarios han captado el 33% del incremento de valor añadido bruto en el periodo, los márgenes empresariales han captado el doble, el 67% del incremento del valor añadido”,

La Xunta se lava las manos ante las denuncias de atrasos en los sueldos a los técnicos de emergencias por parte de la empresa Lucus Logística, diciendo que es un problema entre particulares. Esta compañía ha obtenido la máxima puntuación en el actual concurso para el lote de transporte sanitario urgente en A Mariña Lucense. La adjucación, con todo, todavía no es definitiva. También hay problemas con la concesionaria de O Morrazo pero ésta no se presenta al nuevo .

Entre diciembre de 2020 y diciembre de 2023, los precios de los supermercados subieron de media un 38%, frente a poco más del 6% en que lo hicieron los salarios en ese mismo periodo, según un estudio difundido por la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), tras analizar la evolución de 122 productos de alimentación y droguería de gran consumo en siete grandes cadenas.

La empresa Lucus Logística que, lleva la gestión de las bases de ambulancias para el servicio de transporte urgente 061 de Navia de Suarna, Palas de Rei, Guitiriz, Sarria, Becerreá y Pedrafita do Cebreiro, no ha abonado las nóminas del pasado mes, según el sindicato.

En la última campaña, la Iglesia Católica recibió cerca de 360 millones de euros por este concepto. “La famosa casilla de la Iglesia (la X de la Iglesia) ha detraído desde entonces del erario público miles de millones que han sido entregados a la jerarquía de esta religión”, aseguran desde Europa laica. Cerca del 75% de esta cantidad millonaria que recibe la Iglesia cada año por este concepto los destina a salarios y seguridad social de sacerdotes y obispos,

"Los empresarios que no puedan competir en materia de flexibilidad tendrán que competir más agresivamente en materia salarial". Los datos de ZipRecruiter muestran que los trabajadores que cambiaron de entornos totalmente remotos a entornos totalmente presenciales en EE.UU. hasta 2023 recibieron un aumento salarial del 29,2%, casi el doble que aquellos que cambiaron en sentido contrario. Algunos empleadores están dispuestos a aumentar sus gastos salariales a cambio de oficinas llenas, porque creen que la compensación vale la pena.

La multinacional estadounidense DXC Technology, encargada de proporcionar servicios informáticos y de gestión a grandes empresas y entidades públicas en España, se enfrenta a una huelga de sus trabajadores que podría tener un impacto significativo en sectores clave de la economía del país. Los empleados de DXC, que suman alrededor de 7.500, están llamados a secundar paros durante siete días estratégicamente seleccionados, comenzando el 21 de marzo y extendiéndose hasta el 5 de junio.

En Buenos Aires, el litro de aceite de oliva cuesta US$21, en Londres, US$17. El litro de leche 0.98 frente a 0.87. Y el kilo de bananas 1.78 frente a 1.14."Para mí, el gran problema es cuando comparás los salarios de Reino Unido con los de Argentina. El salario mínimo en Gran Bretaña es de US$23.000 al año frente a los US$2.400 de Argentina. Lo grave sería que vayamos a un modelo de país que tenga precios altos y salarios bajos. Esto va a ser lo que juzgue el éxito o fracaso de Milei.

El salario mínimo en Bélgica superará por primera vez los 2.000 euros brutos el 1 de abril de 2024. Unos 80.000 trabajadores verán incrementado su salario en esa fecha, según informó el lunes el sindicato cristiano ACV-CSC.