La conversión de un contrato temporal en fijo de plantilla pudiera ser contraria a las previsiones de nuestra Constitución, en concreto a los derechos de igualdad en el acceso a las funciones y cargos públicos (artículo 23.2), así como al del acceso a la función pública conforme a los principios de mérito y capacidad (artículo 103.3).

Aunque no todas han llegado a la actualidad por la censura que la Iglesia dictó en 1563, algunas 'madonnas del parto' han sobrevivido apartadas de los grandes focos. María está de pie. Desafiante. Algo girada para marcar una barriga que, si no tiene nueve meses, poco le falta. Luce orgullosa un vestido azul desabotonado. Quizá, dada la posición de su mano derecha, porque así fulminaría toda duda sobre la naturaleza humana de Jesucristo. La virgen que Piero della Francesca pintó en 1460 convirtió a la iglesia de Santa María de Nomentana...

El hombre habría sufrido un ictus y la imagen habría caído sobre él tras haberse desmayado

Los socios del Gobierno municipal aprueban en la junta de distrito de Pobles del Nord una serie de actividades promovidas por el área de Cultura entre las que destaca la realización del taller 'Aprén a embolar' en la pedanía de Benifaraig

El PSOE se ha disculpado con el exministro José Luis Ábalos por la publicación en su expediente de expulsión de datos personales, como el Documento Nacional de Identidad (DNI) o la dirección de su domicilio en Valencia, en un documento que se hizo público

El programa de reclutamiento en el Reino Unido no está dando los resultados esperados. Para llevarlo a cabo se ha contratado a la empresa privada Capita, que informó el pasado enero que sólo se habían contratado 5.000 de las 9.813 personas previstas en 2023 (1). Hay un dato palmario, y es que por cada 8 personas que se van de las FFAA sólo entran 5. Otro problema es el déficit del Ministerio de Defensa, que hizo unas cuentas estimando que el presupuesto pasaría a tener el 2,5% del PIB.

El Gobierno británico ha anunciado este lunes la entrada en vigor de la nueva normativa migratoria que impide la entrada en el país con visado a menores de edad y otros familiares dependientes de trabajadores sanitarios que estén en activo en Reino Unido.

Podría ser una solución para la falta de mano de obra que amenaza con colapsar la economía. A pesar del aumento exponencial de regularizaciones desde 2016, hay falta de personal por el alto nivel de vida. Una gran parte no disponen de NIE, por lo que legalmente no pueden trabajar. Felipe (nombre ficticio), uruguayo de Montevideo, decidió venir a visitar a su madre que vive aquí. “A la segunda semana de la visita un conocido me ofreció trabajo. Decidí quedarme. Estoy en el sofá de mi madre en un estudio, pero vivo mucho mejor que en mi país".

El 72% de la plantilla del Hospital Virgen Macarena, compuesta por más de 6.100 profesionales, es mujer. En concreto, en el sector de profesionales de la Enfermería, las mujeres suponen el 83%; entre el personal de Gestión y Servicios Generales, constituyen el 64% del total; en el sector de la Medicina, las mujeres son el 55% y la mitad de los cargos de responsabilidad del equipo directivo está ocupado por mujeres.

Se trata, denuncia CCOO Sanidad, de un “cuchitril” de 2,3m. x 1,37m. «que se habilitó temporalmente durante la pandemia, con un solo aseo (2m.x1,67m.), y que no se ha vuelto a reubicar, convirtiéndolo en definitivo». De este espacio se ven obligados a hacer uso o utilizar para descansos eventuales hasta 40 personas por turno de media (enfermeras TCAEs, celadores/as, auxiliares administrativos, estudiantes y personal de transporte sanitario).

Un artículo de Wired, «Tech job interviews are out of control«, me confirma un peligroso sesgo que llevo tiempo viendo con mis propios alumnos: la tendencia de algunas empresas con una cara dura inenarrable a convertir las entrevistas de trabajo en una oportunidad para conseguir mano de obra que lleva a cabo proyectos no pagados. Hace una semana, un alumno del MBA me confesaba que había acudido a un proceso de selección, para encontrarse con que uno de los requisitos era pasarse varios días creando contenido para una de las redes sociales en l

El presidente de TECNIBERIA, Joan Franco ha asegurado que las empresas españolas de ingeniería «no ganan dinero» y el que ingresan viene fundamentalmente de los mercados exteriores y sirve para compensar pérdidas en el mercado nacional. «Además de no tener músculo no tenemos personal, que es el carburador. Yo no he visto una situación como la actual. La veo delicada». Pablo Bueno, presidente de TYPSA, ha señalado que la situación de las ingenierías es desastrosa ya que solo sobreviven, de aquella manera, las que tienen actividad internacional.

Malestar por la situación de las plantillas policiales y numerosos servicios públicos en la isla, actualmente bajo mínimos. Desde la Pequeña y Mediana Empresa de Ibiza y Formentera instaron a la Administración pública a implicarse en la búsqueda de soluciones. El vicepresidente de la patronal CAEB lamentó la «gran insensibilidad» que el Gobierno muestra hacia las Baleares, principalmente en relación al plus de insularidad y pide a la Delegación del Gobierno que traslade a Madrid la situación actual de las islas.