Actualidad y sociedad

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Israel presenta oficialmente su “pase verde” para vacunados

El Ministerio de Salud de Israel presentó este jueves el esperado “pase verde” que permitirá a los vacunados o recuperados de COVID-19 participar en diversas actividades como parte del retorno a la normalidad en el país. Las tiendas ubicadas en calles, los centros comerciales, los mercados, los museos y las bibliotecas estarán abiertos a todos los israelíes. Pero solo aquellos que hayan sido vacunados o se hayan recuperado del COVID-19 podrán usar gimnasios y piscinas, asistir a eventos deportivos y culturales y alojarse en hoteles.
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Nepal quiere imponer permiso paterno a las mujeres para viajar

Docenas de mujeres protestaron este jueves en Nepal para sumarse a las críticas por la propuesta del Gobierno de obligar a las nepalíes menores de 40 años a presentar un permiso paterno y de una autoridad local para poder viajar al extranjero, con el objetivo así de protegerlas de posibles abusos.
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Ayuso anuncia en Cataluña que el abogado que denunció la inmersión lingüística dará nombre a una biblioteca en Madrid

La presidenta de la Comunidad de Madrid, [...], ha vuelto hoy a Cataluña para arropar al candidato del PP a las elecciones regionales del domingo, Alejandro Fernández. Y ha aprovechado su intervención en un acto para anunciar que Severo Bueno, el abogado del Estado que denunció la inmersión lingüística en Cataluña, dará nombre a la biblioteca del Centro Regional de Innovación y Formación Las Acacias. Se trata, aclaran fuentes próximas a Ayuso, de un “deseo expreso” de la presidenta y que entronca con su férrea defensa del español en las aulas.
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Google pagará 2,5 millones para compensar a las ingenieras mal pagadas

Google ha acordado pagar 2,5 millones de dólares a más de 5.500 empleadas y solicitantes de empleo afectadas por una supuesta discriminación sistemática. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos descubrió que las ingenieras de software estaban mal pagadas y cobraban menos que sus iguales masculinos e identificó además “diferencias en las tasas de contratación que perjudicaban a las solicitantes femeninas y asiáticas” para puestos de ingeniería.
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La pyme que autoriza a unos empleados a teletrabajar y otros no con labores similares se expone a multa de 6.251 euros

Una empresa puede ser sancionada con 6.251 euros si discrimina a la hora de autorizar y denegar el teletrabajo entre trabajadores con similares funciones y situaciones familiares, que lo hayan solicitado. Esta sanción corresponde al mínimo aplicable por infracción por discriminación según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Así, lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón en una sentencia de 17 de noviembre de 2020, en la que condena a la empresa por daños morales a indemnizar a la empleada con 2.000 euros
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Reconocer los DDHH de las personas trans, un paso imprescindible para erradicar su discriminación

"La transexualidad es una de las características comunes a todos los grupos humanos, en todas las culturas del mundo y en cualquier época". Introducir medidas específicas que protejan a las personas trans de la marginación, la discriminación y la violencia, en el marco de la protección de la dignidad personal y el derecho al libre desarrollo de su personalidad. Naciones Unidas y otros organismos internacionales de derechos humanos, así como la jurisprudencia nacional e internacional ya no consideran la transexualidad como enfermedad.
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Negar la jubilación anticipada por no alcanzar la pensión mínima es legal

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) avala la normativa nacional que exige un importe mínimo en la pensión para poder acceder a una jubilación anticipada. Pese a que este requisito perjudica principalmente a las mujeres, por ser mayoría en el sector doméstico, no considera que constituya una "discriminación basada directamente en el sexo, dado que se aplica indistintamente a los trabajadores y a las trabajadoras"
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El PSOE prepara su propia ley de igualdad

La propuesta presentada en solitario por el PSOE regula la "igualdad de trato y la no discriminación" en diversos aspectos de la convivencia, tales como la contratación en las administraciones públicas, los contenidos educativos o la actividad de los medios de comunicación. El título tercero de la Ley presentada por el PSOE incluye la creación de un "Comisionado para la igualdad de trato y la no discriminación". Un órgano que tendría, entre otras funciones, la de poner en conocimiento de la Fiscalía los hechos relativos a este ámbito.
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El "techo de cristal" de las magistradas, pendiente de una sentencia de Estrasburgo

La jueza Pilar Alonso inició en 2015 una batalla judicial por sentirse discriminada por el CGPJ frente a un candidato varón teniendo ella "notablemente" más méritos. Su causa está ahora en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, en Estrasburgo. Alonso abrió un camino que ahora siguen otras magistradas, que alertan de que el sistema de elección para la cúpula judicial las perjudica porque no se tienen en cuenta ni experiencia ni calidad, sino méritos subjetivos.
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El PSOE retoma la ley de igualdad de trato para controlar todos los tipos de discriminación

La ley pretende crear un instrumento eficaz contra toda discriminación que pueda sufrir cualquier persona y que aborde todos los ámbitos desde los que esta se pueda producir. Engloba todos los tipos de discriminación: por razón de raza, sexo, religión, discapacidad, situación socioeconómica, orientación sexual...
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Una agencia sanitaria de la Junta discrimina a una fisioterapeuta en su bolsa de trabajo por estar embarazada

Una fisioterapeuta embarazada denuncia que la agencia sanitaria Bajo Guadalquivir, de funcionamiento autónomo aunque dependiente de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, la obvia en los procesos de selección de su bolsa de trabajo temporal por encontrarse en estado de gestación. Esta agencia gestiona los Hospitales de Alta Resolución de Utrera, Écija, Morón, Lebrija, La Janda y la Sierra Norte de Sevilla.
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Un policía nacional recrimina a una concejala de Ibiza por dirigirse a él en catalán [CAT]

Según explicó la concejala al ARA Baleares, el agente le recriminó el hecho de hablar en catalán en una comisaría de la Policía Nacional. "Me han dicho que ellos no entienden el catalán, que la próxima vez haga el favor de hablar en castellano porque si no, no me atendería", destaca Cotaina.Sin embargo, la afectada ha recibido las disculpas por parte del comisario de la Policía Nacional de Ibiza: "El comisario ha reconocido que tengo todo el derecho de dirigirme en catalán y me ha asegurado que hará todo lo posible para que no vuelva a suceder"
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El Síndic de Greuges denuncia colapso de los hospitales penitenciarios y trato discriminatorio a los presos del procés

El Síndic de Greuges -nombre con el que se conoce al Defensor del Pueblo en Cataluña- presenta el informe anual del Mecanismo catalán de prevención de la tortura.
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Por qué pintarse de negro para hacer de Baltasar es racista. ElDiario  

Moha Gerehou periodista de eldiario.es nos explica porque pintarse de negro es racista. Muestra los estereotipos que usan al disfrazarse de negro y unas cuantas tradiciones de varios paises en las que utilizan caracterizaciones de negro y los usos en publicidad: Conguitos, Colacao,etc No sé si tiene razón, pero dejo aqui su opinion por si alguien la quiere debatir. Opiniones de negros son especialmente bienvenidas.
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Cómo acabar de una vez por todas con el debate del castellano en Cataluña

Para acabar de una vez por todas con el debate del castellano en Cataluña primero hay que tener un debate. Ni los independentistas ni el catalanismo quieren tenerlo. Insisten en que no existe ningún problema y no hay nada de lo que hablar. A menudo sostienen que el debate es artificial, una invención para crispar y polarizar. Suelen recurrir a la burla y los hombres de paja (el castellano perseguido en Cataluña, España se rompe y demás clichés) o directamente al encogimiento de hombros.
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Impiden participar a escritores varones en un premio literario convocado por el Ministerio de Igualdad

Las bases especifican que únicamente mujeres ensayistas tienen opción al galardón, dotado con 5000 euros.
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La historia de Randa: le negaron alquilar un piso por sus "apellidos súper árabes"

Alquilar un piso es difícil para todos, pero es aún más agotador si tienes apellidos árabes. Randa, de 24 años, una joven de origen marroquí pero con nacionalidad española y médica titulada, se ha visto en una situación que no se había imaginado nunca: un propietario de un piso rechazó en el último momento alquilarle su casa cuando descubrió que tenía "apellidos árabes". Hilo en Twitter: twitter.com/RandiLinter/status/1337841673494257668
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¿Racismo o torpeza?

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Una interesante reflexion sobre el peligro de acusar a gente de ser lo que no es.
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La guía definitiva para evitar la discriminación racial en la contratación [ENG]

Implementar interruptores de sesgo. Un interruptor de sesgo es un cambio pequeño y simple en los sistemas comerciales existentes que reduce la discriminación (...) Algunos ejemplos de interruptores de sesgo incluyen: • Usar software para seleccionar candidatos en lugar de humanos • Reducir la contratación por recomendación • Pedir a los solicitantes que omitan sus nombres y los nombres de sus escuelas en sus hojas de vida
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Adiós a la discriminación por acento en Francia: una nueva ley pondrá penas de hasta tres años de cárcel

Si los códigos penal y laboral francés prohíben discriminar a nadie por su sexo, su etnia o su capacidad, ahora tampoco se permitirá hacerlo por su acento. La semana pasada la Asamblea Nacional ha aprobado en primera vuelta y casi por unanimidad una proposición de ley que incluirá esta condición en próximas reformas legislativas. El empleado que denigre a un candidato por ser “del Midi” o lionés, entre otras (se han detectado hasta 75 variedades), se enfrentará a una multa de hasta 45.000 euros. Si la discriminación es aún más grave, hasta...
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No le alquilaron un piso por ser gay y el chat se hizo viral: "Mis hijos chiquitos viven al lado"

Alexis Bianchi, de 19 años, vivió un momento desagradable al consultar por un inmueble en la ciudad de Mar del Plata, donde quería ir de vacaciones con un amigo.
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Por qué las medidas de Madrid han funcionado. Y por qué son un error

Hace unos días comenté aquí algo que me han pedido que explique mejor, y hoy vengo a hacerlo. Se trata de las medidas excepcionales de restricción de la movilidad adoptadas en la Comunidad de Madrid. Resumo lo que todo el mundo sabe: en la capital del país y su provincia la epidemia de COVID-19 estaba desbocada después del verano. El gobierno conservador de la Comunidad de Madrid optó por un modelo peculiar y heterodoxo de medidas restringidas a determinadas zonas, algo que se aparta de la corriente mayoritaria en todo el mundo.
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Familias monomarentales se organizan para demandar tras la sentencia que reconoce que los permisos las discriminan

El TSJPV falla a favor de la madre de una familia monomarental que pedía disfrutar del permiso de nacimiento que correspondería al segundo progenitor. El tribunal vasco entiende que debe primar la protección del menor y avala así la argumentación que las asociaciones de familias de un solo progenitor vienen defendiendo para que los permisos no mermen los derechos de sus hijos e hijas
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El Tribunal de Estrasburgo pregunta a España si el Poder Judicial de Lesmes discriminó a una jueza en un nombramiento

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dado un primer paso para investigar si el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) que preside Carlos Lesmes y cuyo mandato está agotado desde hace dos años discriminó a una magistrada en un nombramiento discrecional. La corte con sede en Estrasburgo ha emplazado al Gobierno español a que presente las alegaciones que considere pertinentes.
50 11 2 K 23
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Tumbado un contrato del Ministerio de Igualdad porque "discriminaba a los varones"

Tumbado un contrato del Ministerio de Igualdad porque "discriminaba a los varones"

"El Ministerio de Igualdad, que dirige Irene Montero, ha tenido que dar marcha atrás con un contrato público para cubrir los servicios del 016 porque vulneraba directamente el principio de igualdad de género. Una de las empresas concurrentes denunció ante el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales que en los pliegos existía una discriminación por razón de género, ya que se exigía que el personal adscrito fueran mujeres y no varones".
538 652 35 K 279
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menéame