La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha conversado este sábado con el Papa Francisco

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha insistido en Bruselas, a su llegada al consejo ministros de Empleo y Políticas Sociales (EPSCO) que la reforma laboral estará publicada en el BOE antes de fin de año: "Sin lugar a dudas. España cumplirá con la parte que tiene que ver con la reforma del mercado de trabajo, que además es absolutamente imprescindible para paliar los grandes déficits estructurales que tiene España, que tienen que ver con la temporalidad y la precariedad.

Las negociaciones hasta el último día y exprimir cada segundo de un calendario que tiene fecha límite es ya una costumbre en el diálogo social. Así se han cocinado (a fuego lento, con dificultades y, en ocasiones, con muchas dudas) buena parte de los 12 acuerdos que Gobierno, sindicatos y patronales han rubricado desde el comienzo de la legislatura; y la negociación para derogar la reforma laboral del PP no iba a ser una excepción. Desde el principio se sabía que iba a ser una negociación difícil por dos cuestiones fundamentales: la complejida

«Es clave que las propuestas de reforma actualmente en discusión continúen proporcionando a las empresas herramientas que faciliten la adaptación de las condiciones laborales al momento cíclico y a la situación específica de las distintas ramas productivas y empresas», ha explicado en la Comisión de Presupuestos del Senado.

No es nuevo que los sindicatos insistan en que se derogue la reforma laboral, pero en los últimos tiempos están poniendo sobre la mesa argumentos basados en cifras. Así, un informe de UGT señala que un 37% de los más de dos millones de contratos de trabajo registrados en Cantabria en los 10 últimos años de reforma laboral tuvo una duración de menos de siete días y más de un 49% no superó el mes de vigencia.

La derogación de la reforma laboral del PP llegará antes de acabar el año, aunque la negociación está avanzando con dificultad debido a la complejidad de los temas que se están abordando. Así lo ha manifestado este lunes la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que ha asegurado que no renuncia en ningún caso a su compromiso de aprobar la reforma antes de que acabe el año (un compromiso adquirido con la Unión Europea).

La negociación de la reforma laboral sigue adelante, aunque sus protagonistas dan por hecho que no habrá acuerdo antes del 30 de noviembre, que es la fecha límite que puso en su momento la vicepresidenta Yolanda Díaz. El contrato de formación y su formulación ha sido el último objeto de discusión entre Gobierno, patronal y sindicatos.

"España no puede tener la rigidez laboral de Grecia y la tasa de paro de Alemania. Si el Gobierno lo que hace es constantemente aumentar la rigidez laboral, falsamente garantista, lo que genera es la mayor tasa de paro de nuestro entorno. Los sindicatos que quieren derogar la reforma laboral de 2012 no le dicen a la gente que antes de la reforma de Zapatero de 2010, España tenía un paro muchísimo más alto. El problema es que los sindicatos nos intentan convencer de que condenar al 17% de media de la población activa al paro es 'proteger'"

La última mesa de diálogo social termina sin avances y con los empresarios más lejos de la firma.

Para el presidente de la patronal, algunas de las cuestiones que se plantean en el borrador sólo puede proponerlas alguien que no haya visto una empresa "en su vida". Y se ha preguntado si para contratar a un camarero tres días para trabajar en El Rocío "hay que hacer un fijo discontinuo", en un intento de evidenciar las dudas que suscita la propuesta al excluir campañas concretas.

La nueva propuesta del Gobierno a los agentes sociales en materia de temporalidad reduce la ratio del 15% que proponía Trabajo a unos coeficientes según el número de trabajadores de las empresas que no podrán superar el 8%. En el caso de empresas de 500 trabajadores o más el tope será de 30 trabajadores o el 4% de la plantilla.

Quizás recuerden la escena de la película «Rebelde sin causa» en la que el protagonista Jim Stark (James Dean) participa en un reto suicida con Buzz Gunderson (Corey Allen), en el que el primero que se «arrugue» y detenga el coche antes de llegar a un acantilado pierde (y es calificado como «gallina»).

Con el cambalache sobre derogaciones que solo fueron en el nombre y que nunca serán en la práctica, ha pasado desapercibida la verdadera magnitud del asunto. Lo que está en juego no es la recuperación de las indemnizaciones por despido improcedente previas a la reforma laboral de 2012, que supuso un claro abaratamiento de las mismas al pasar de 45 días por año trabajado a 33. Lo que hay detrás de esta pirotécnica retórica que parece concluir con la excusa de que no es posible técnicamente derogar la reforma laboral de 2012 es algo más grave.

Para evitar el encadenamiento de contratos temporales, su duración no debería superar los 36 meses. Su regulación debería dejarse en el ámbito del acuerdo o convenio colectivo de empresa. En cuanto a la indemnización, la solución que se propone se conoce como “mochila austríaca”, mediante una cuenta de ahorro individual, nutrida de aportaciones periódicas, por un importe equivalente a seis días de salario por año trabajado.

La denominada derogación de la reforma laboral no ha quedado resuelta con el acuerdo alcanzado en el seno del Gobierno (entre el PSOE y Unidas Podemos) para delimitar su alcance. Este miércoles se celebró la segunda reunión de la mesa de diálogo que aborda la modernización del mercado laboral tras el acuerdo alcanzado entre 'los de Pedro Sánchez' y 'los de Yolanda Díaz', y ya se han constatado las primeras tensiones y las primeras advertencias por parte de algunos agentes sociales sobre que estas negociaciones podrían encallar.

Que no se diga que "técnicamente la reforma no se puede derogar". Claro que se puede. El BOE lo aguanta todo, incluso lo que es más justo, algo que no siempre ocurre

La entrada de nuevos ministerios en la fase final de la negociación de la reforma laboral se empieza a notar ya en las propuestas del Gobierno que llegan a la mesa de diálogo. Sindicatos, patronales y Ejecutivo van a debatir este miércoles un nuevo texto, al que ha tenido acceso EL PERIÓDICO DE ESPAÑA, diario perteneciente al mismo grupo de comunicación que este medio, que cambia completamente el diseño de los nuevos ertes que había planteado en anteriores encuentros el ministerio de Trabajo.

En un comunicado, la organización anarcosindicalista afirma que esta reforma que preparan el Gobierno del PSOE y Unidas Podemos sólo es "maquillaje", pues mantendrá las condiciones de las anteriores reformas de 2010 y 2012. La CGT se queja de que el Ejecutivo no tiene intención de derogar estas dos reformas, "que han sumido España en la mayor precariedad laboral que se recuerda", pues suprimieron la autorización administrativa para la presentación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y los llamados salarios de tramitación.

El runrún que se ha generado en torno a todo lo que rodea la contrarreforma laboral que está negociando el Gobierno con la patronal y los sindicatos está provocando una peligrosa espiral de incertidumbre en el mundo empresarial. Sin distinción de tamaños y en todos los sectores, multitud de compañías están anticipando planes de ajuste, paralizando la puesta en marcha de nuevos proyectos y retrasando decisiones de contratación a la espera de conocer cómo quedará el marco legislativo a partir del 1 de enero.

Unidas Podemos defiende ahora que es "compatible" hablar de derogación y modificar sólo "una parte" de la norma para cumplir con la UE. Nueve meses después de activar la mesa para el diálogo social, el Gobierno ha aminorado en las últimas jornadas sus pretensiones en materia laboral al pasar de comprometerse a "derogar" la reforma del Partido Popular a acometer una "enorme transformación" de "algunas partes" a través de la hoja de ruta que marca Bruselas y después de una pugna interna que ha dañado la imagen de la coalición.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado este miércoles que "técnicamente" no se puede derogar la reforma laboral y ha confirmado que la nueva norma en la que trabajan Gobierno y agentes sociales no va a "tocar" los días de indemnización por despido que aprobó el PP en 2012. "¿Técnicamente se puede derogar la reforma laboral del Partido Popular? No, porque fue una reforma expansiva que afectó a más de 20 preceptos del Estatuto de los Trabajadores, a varios reales decretos y directivas

El límite del 15% a la temporalidad de los contratos parece desvanecerse en la mesa de negociación de la reforma laboral. El Gobierno ha confirmado una nueva dirección, hacia un marco flexible y regulable por sectores, dejando atrás la propuesta inicial en esta materia. Según han confirmado a Efe fuentes de la mesa de diálogo social, la reunión de ayer sirvió para dar un giro de 180 grados respecto al planteamiento primero de la temporalidad.

Pablo Iglesias: "Que lográramos que el PSOE aceptara incluir la palabra “derogación” en el acuerdo de gobierno fue muy importante. Ahora se ve. Hablé de ello en RAC1"

Todos sabéis la trifulca que se traen dentro del Gobierno con el tema de la reforma laboral, que sería la primera favorable a los trabajadores de toda la democracia como demuestran los hechos históricos publicados en el BOE.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha medido este miércoles sus palabras sobre la situación en torno a la reforma laboral. "Lo que vamos a hacer es mucho más que derogar la reforma laboral del PP",

Crónica Libre acompaña a la sindicalista Isabel de la Fuente en su recorrido cada 24 de enero en homenaje a las víctimas de la matanza de Atocha.

Apenas se acababan de superar dos huelgas ferroviarias de varios días de duración, cuando el sindicato Verdi convocó el siguiente paro en Alemania. Esta vez afectó a los aeropuertos, donde el personal de seguridad aérea paró su trabajo el 1 de febrero. Unos 25.000 empleados, entre ellos los que trabajan en controles de pasajeros o equipaje, fueron convocados. Sin ellos, las áreas de seguridad de los aeropuertos no pueden funcionar. A los viajeros de las grandes ciudades, como Hamburgo, Bremen, Berlín, Colonia, Fráncfort o Stuttgart, solo les

La menor retribución posible crece un 5% y pasa en cómputo anual de 15.120 euros en 2023 a 15.876 en 2024. El incremento tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero

Cada semana, cuando suele hablar en público, el tono de Manuel Adorni adquiere ribetes dramáticos. El vocero se escucha hosco, inflexible. Milei quería en su puesto a una famosa, Marina Calabró, y después de que rechazara la oferta sacó de la galera a uno de los que más lo habían entrevistado sin ser periodista. Fue una sorpresa. Adorni alguna vez contó que “llegó a los medios de casualidad” después de escribir en un blog personal, de allí un productor lo llevó a colaborar en una radio del interior y finalmente amplió su carrera hacia otros…

Uno de cada cuatro jóvenes lusos vive en el extranjero, mientras Portugal echa de menos la mano de obra cualificada. Una paradoja que incluso se ha colado en la precampaña electoral y que la llegada de inmigrantes no consigue resolver. El país ve marchar a cerca de 60.000 portugueses cada año, el 70% menores de 40 años. Carlos Baptista es uno de ellos. Este ingeniero de 28 años se mudó a Barcelona con su novia para trabajar tras años cobrando el salario mínimo en Portugal."Básicamente trabajas para sobrevivir, para pagar las cuentas y poco más"

Estados Unidos se está endeudando a muy largo plazo; con la mentalidad de “Ya vendrá otro y lo pagará”. Se prevé que en 2024 haya un 2,4% de caída laboral adicional. Marcando que en EEUU no se va a poder mantener el sistema con estos datos laborales, nos estamos metiendo en una trama piramidal legalizada de caballo. Hay que plantearse cómo salir de esta si siguen emitiendo deuda y la fuerza laboral, que es la que paga, sigue disminuyendo. ¿Cómo se va a salvar la deuda?.

Carlos Aristu , secretario general de CCOO Sevilla , sobre la muerte de un trabajador de 24 años en Carmona. Rel www.larazon.es/andalucia/sevilla/accidente-laboral-carmona-limpiado-sa

En una decisión judicial que promete cambiar la forma en que se calculan los permisos laborales en España, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictaminado que los términos «días naturales», utilizados habitualmente en la interpretación de los convenios colectivos para el cálculo de permisos, deben entenderse, en su mayoría, como «días laborables».

La justicia argentina ha declarado la “invalidez constitucional” de la reforma laboral que el presidente, Javier Milei, impuso mediante un megadecreto. Un tribunal con competencia federal especializado en asuntos laborales, la Cámara de Trabajo, dejó sin efecto a principios de este mes una parte del decreto de necesidad y urgencia (DNU) que el mandatario firmó en diciembre. El Gobierno apeló esa decisión y este martes se ha conocido la sentencia definitiva del tribunal, que el Ejecutivo podrá recurrir de nuevo ante la Corte Suprema.

El tribunal considera que los artículos laborales son contrarios a lo dispuesto por la Constitución

14 agentes han comunicado esta madrugada que están de baja Con todo el recorrido ya cortado y 2.600 participantes preparados para comenzar las carreras

El volumen de trabajadores temporales se ha reducido significativamente en España tras la entrada en vigor de la reforma laboral. La tasa de temporalidad marcó a cierre de 2023 un nuevo mínimo al caer por primera vez por debajo del 17%, tal y como reflejan los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). No obstante, a la par que la contratación temporal se reduce, también ganan peso las relaciones laborales más cortas. Uno de cada tres contratos temporales firmad

Las asociaciones de trabajadores autónomos ya dan por hecha la exclusión de sus reivindicaciones en el segundo intento de reforma del subsidio del paro. El propósito de que los trabajadores por cuenta propia tengan acceso a la ayuda de ese tipo destinada a mayores de 52 años queda definitivamente fuera del debate. Desde el Ministerio de Trabajo argumentan a que "el ámbito de la reforma del desempleo asistencial es el trabajo por cuenta ajena", lo que frustra las intenciones de los autónomos.