El TSJ de Madrid declara procedente el cese por "ineptitud sobrevenida" de una trabajadora que, a pesar del tiempo dedicado a su formación, no se hizo con los sistemas de la compañía

En 2021, despidió a 900 empleados en una llamada de Zoom y posteriormente los tachó de “vagos”. Poco después, el Daily Beast informó que Garg había llevado un hacha a la oficina como regalo para un ejecutivo que había despedido empleados, y que había descrito a un inversor como “aguas residuales”. Las acciones de la compañía de cheques en blanco, que se cotizaban a 17,44 dólares el miércoles, se desplomaron un 94 % a 1,15 dólares el jueves en el momento del cierre del mercado.

La UNED despide a la profesora que impartía el taller de escritura en la universidad, por tener mas de 70 años. Ha iniciado en Change.org una recogida de firmas para solicitar la continuidad de la docente. 'QueVuelvapilar', como se llama esta iniciativa, ya acumula casi 26.000 firmas. Considera que la decisión de la UNED es "injusta, arbitraria y discriminatoria". "Se nos llena la boca hablando de luchar contra la exclusión de las personas mayores mientras excluimos a una profesora excelente por ser demasiado mayor para el puesto"

Hace unos días, la usuaria de Twitter (ahora X) de nombre MalaMalamente contaba cómo era una jornada laboral como repartidora de Amazon en España. Lo contaba después de haber finalizado su larga jornada laboral el pasado día 8/8 . Según sus palabras, había llegado a la nave del gigante de ventas online a las 10.35 de la mañana y no volvió a su casa hasta casi 12 horas más tarde "sin ninguna parada para comer ni mear". Relató cómo funciona Amazon en España a través de subcontratas varias y también las exigencias que se imponen a los repartidores

Las empleadas de un centro de estética de Ferrol logran resolver su situación de limbo laboral tras regresar de sus vacaciones y encontrarse con el negocio cerrado. Tuvieron constancia posteriormente de que en julio habían cobrado una subvención por haber convertido en indefinidos los contratos de las chicas.

El episodio de Charlas con Managers ha sido borrado de la mayoría de sus canales, como Spotify, iVoox y Apple Podcast, aunque aún puede escucharse en Podtail. elDiario ha preguntado a Factorial por este comportamiento tras los despidos y la posterior retirada del programa de la mayoría de plataformas, pero no ha logrado ninguna respuesta.

Oferta legal de Libertad en X por gracia de Elon Musk. Elon Musk y Twitter X financiarán las facturas legales por ser "tratado injustamente por su empleador" por la actividad de Twitter, haciendo felices a los fans de Gina Carano.

Los monitores despedidos reclaman haber alertado diariamente a la coordinadora de "todo lo que veían incorrecto", a saber: falta de limpieza, tentempié insuficiente, plagas de piojos, chinches, pulgas y ratas, falta de material... Aseguran que la coordinadora hizo caso omiso de estas quejas, a las cuales respondía incluso con represalias, tales como "bajar las horas de trabajo, conllevando una bajada de salario, despidiendo a algún monitor, cerrando baños cercanos..."

La propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) negociada por UGT y Comisiones Obreras (CCOO) con la dirección de Siemens Gamesa se ha completado sin ningún despido. En concreto, las 352 salidas planteadas por la compañía se han podido saldar con recolocaciones, prejubilaciones, salidas voluntarias y excedencias, según informaron este viernes las organizaciones sindicales a través de un comunicado. En ese sentido, UGT y Comisiones Obreras destacaron de su propuesta que logró el apoyo «del 90 % de la plantilla».

En sus primeros días, Risher optó por prescindir del 26% de la empresa, una cifra que se tradujo en el despido de 1.000 empleados. Su última medida ha sido abogar por el regreso a las oficinas de la forma más inesperada posible.

Las trabajadoras de Ubicuo se organizan en la sección sindical de CNT para exigir sus derechos . Poco después la empresa despide a la delegada sindical.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha avalado la decisión de una escuela infantil de Tenerife de despedir a una trabajadora por negarse a usar la mascarilla durante la pandemia de Covid-19, en un momento en que era imperativo legal salvo que se acreditara una contraindicación por agravamiento de alguna patología. La Sala de lo Social desestima el recurso presentado por la empleada, que argumentaba que había exhibido a la dirección del centro un documento que, a su juicio, justificaría esa excepción, si bien decidió no entregar

Un vecino de Villarroya metió dos sobres en una misma urna, según se puede comprobar en un vídeo que fue grabado en el momento