El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

La temporada de rebajas supone un fuerte impulso para el comercio, un sector que no pasa por su mejor momento después de ser el que mayor volumen de autónomos perdiera en 2023. La recuperación de las ventas tras el parón de la pandemia no ha ido de la mano de la reactivación del empleo. La desaparición de trabajadores por cuenta propia refleja un pequeño comercio menguante, frente a la resistencia de las cadenas de mayor tamaño. Según los últimos datos de afiliación a la Seguridad Social, en España hay 1,94 millones de personas dedicadas...

La startup barcelonesa de reparto a domicilio Shargo ha lanzado una oferta de empleo para riders autónomos mientras negocia el despido de gran parte de su plantilla. La empresa ha anunciado recientemente un ERE en el que hasta 103 trabajadores. Cabe destacar que Shargo recientemente ha perdido su contrato con UberEats, con la que funcionaba como subcontrata.

El Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, con efectos de 01/01/2023, modifica los arts. 1.1, 24 y 25 de la LETA (entre otras novedades), con el objeto de suprimir la figura del autónomo a tiempo parcial una vez entre en vigor la nueva cotización por tramos.

Según el INE, la remuneración total de los asalariados públicos ha pasado de 61.026.000 millones en 1999, a 147.400.000 en 2021, es decir, un increíble aumento del 140%. España es un país donde hay más incentivos para opositar que para emprender, y un país en el que hay más personas cobrando una nómina pública que emprendiendo no va a ningún lado.

Siempre que hay una crisis económica el emprendimiento se ve afectado. Hay menos personas dispuestas a iniciar un negocio, y muchas de las que lo tienen en marcha deben cerrarlo. Esto da lugar a un descenso en el número de autónomos.

La presidenta del Parlament, Laura Borràs, ha asegurado este lunes que ya ha “corregido” el régimen laboral de la Cámara que permite que determinados funcionarios del Parlament cobren su sueldo íntegramente sin tener que acudir a trabajar, si bien estas medidas no tendrán carácter retroactivo.

Cuando se habla de subir impuestos al empleo se encienden todas las alarmas en las empresas, que llevan años clamando por una rebaja que nunca llega por la hipoteca para la economía española que supone un gasto en pensiones que no da tregua. Las alertas suenan con más fuerza si de lo que se habla es de subir las cotizaciones sociales en un momento en el que la recuperación económica es incierta, muchos negocios han tenido que cerrar, 200.000 trabajadores siguen en ERTE y 100.000 autónomos en cese de actividad.

La Comunidad de Madrid es la mejor autonomía para conciliar vida profesional y personal por la proporción de ocupados trabajando a tiempo parcial, la posibilidad de trabajar al menos ocasionalmente desde casa y el porcentaje de ocupados que cursan estudios. Le siguen la Comunidad Valenciana y el País Vasco.

Deliveroo saldrá en los próximos meses de España. Pero su cúpula ha dejado en vilo a los 3.800 empleados, entre trabajadores directos y 'riders' al retrasar la negociación del despido colectivo.

Canarias y Castilla-La Mancha son las dos Comunidades Autónomas con menor nivel de satisfacción de la población ocupada. Según recoge el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, CLM resulta ser una vez más la segunda Comunidad Autónoma con peores datos de ocupación y satisfacción en el mercado laboral con una puntuación de 5,4 sobre 7; mientras que Madrid es la mejor valorada, con un valor de 6,9.

Todo apunta a que la vuelta de las vacaciones y la reanudación del curso político impulsará una negociación para la subida del salario mínimo. El buen comportamiento del empleo y los datos de afiliación, pero también el descenso significativo de trabajadores en ERTE facilitan que así sea. Así que el otoño llegará con subida del SMI, cotizaciones de los autónomos y será una buena noticia.

Los que seguís a Laboro en Twitter ya sabéis que hace pocos días que Deliveroo (una de las empresas de repartidores de comida en bici como falsos autónomos) anunció que tiene intención de irse de España. Por lo que a las derechas y las patronales, que en realidad son la misma cosa, les ha faltado tiempo para salir a rebuznar que Deliveroo se va por culpa de la “ley rider” del Gobierno y concretamente de Yolanda Díaz. Por lo que procede un nuevo artículo aclaratorio en Laboro en la serie “desmontando”.

Una persona con más de 55 años tiene muy complicado ser contratada por cuenta ajena. Hay personas que pasan el primer filtro en las grandes empresas, a veces por cuestión estética, y se quedan en el segundo. En las pequeñas, ni eso. ¿Por qué? Porque tienes demasiada experiencia y piensan que a lo mejor no puedes adaptarte a una cultura diferente o se sienten intimidados

La fuerte destrucción de puestos de trabajo en las empresas ha acelerado la vía del autoempleo. En nuestro país hay ya 3,29 millones de autónomos que representan el 17,3% del total de afiliados.

Tal y como el real decreto lo establece. Si un autónomo se beneficia de las ayudas de entre 4000 y 200.000 euros a las que pueden optar, deberán permanecer abiertos hasta junio del 2022 o deberán devolverlas .

"Esto no es nuevo. Es el debate que toda la vida han tenido nuestros padres de si era mejor ser autónomo y ganar más dinero o empleado y tener más seguridad si te quedabas sin trabajo. Lo que es nuevo es que llega a una cosa que lo mires por donde lo mires es precario". Glovo por ejemplo emplea una especie de puja de horas. Los que tienen puntuaciones más altas, pueden escoger antes cuando se abren las franjas de selección. "Es una falsa sensación de libertad. Al final te están controlando las horas. Eso no es ser autónomo".

Alrededor de una treintena de repartidores claman contra la nueva regulación: "Si un día no quiero ir a trabajar, no pasa nada"

Agosto es un mes tradicionalmente malo para el empleo y el de 2024 no ha sido una excepción. El final del verano ha llegado acompañado de la destrucción de 193.704 puestos de trabajo y con 21.884 personas más engrosando las listas de desempleo. Aunque en términos desestacionalizados —eliminando los efectos del calendario— las cifras son más positivas, lo cierto es que el mercado laboral español sigue marcado por una fuerte estacionalidad, tal como reflejan los datos publicados este martes por los ministerios de Seguridad Social y Trabajo.

El mercado laboral español sufrió el esperado ajuste del mes de agosto, históricamente el peor del año, con la destrucción de 193.704 puestos de trabajo, si bien las cifras parecen dibujar un horizonte poco halagüeño para el tramo final del año teniendo en cuenta que se trata de la mayor caída de los últimos cinco años, la peor cifra desde el estallido de la pandemia, habiendo que remontarse a 2019 para observar un mayor desplome. Mientras, el SEPE sumó en el octavo mes del año 21.884 nuevos parados, se trata de la menor subida desde 2016.

Agosto concluyó con 193.704 puestos de trabajo menos, el peor registro de los últimos cinco años y el quinto en el que más empleo se ha destruido de la historia. Así se refleja en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al pasado mes que el Gobierno ha difundido este martes.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

El presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, anunció una serie de acuerdos con Mauritania, país de África Occidental, para frenar el aumento de inmigrantes irregulares en las islas Canarias. Sánchez dijo que España introducirá en Mauritania su programa de migración circular. "A pesar de la retórica que crece en Europa, la migración no es un problema", es una cuestión de "principios morales, solidaridad y dignidad", por lo que no pretende detenerla, sino regularla, dijo Sánchez.

A estas alturas, nadie duda de que BYD es ya uno de los principales actores de la escena automovilística mundial. Es el fabricante número 1 en la venta de coches electrificados, y eso que su expansión por Europa no ha hecho más que empezar. Build Your Dreams también está ganando mucho protagonismo en el mercado de las baterías para coches eléctricos, alcanzando incluso alianzas con el líder mundial, la también china CATL.

Tras haberse conocido la noticia, de la reunión por parte de Alberto Núñez Feijóo para este 6 de septiembre, de todos los barones populares para iniciar su ofensiva, contra el acuerdo fiscal firmado por el gobierno de Pedro Sánchez para Cataluña, las reacciones no se han hecho esperar. Una de las mas virales a lo largo del día, ha sido la de la presentadora de La Hora de la uno Silvia Intxaurrondo, que a base de plantearse una serie de preguntas en el aire, ha desmontado los argumentos en contra de la financiación singular de Cataluña

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.

Me comunican que en un restaurante de una empresa que lleva muchos más entre Madrid y Barcelona, humillan y tratan mal al personal. En este vídeo está humillando el subdirector del restaurante a un camarero. Pregunté a quien me lo mandó si era alguna broma entre compañeros, pero me afirmó que no se trata de ninguna broma entre compañeros y que de allí hay días que salen llorando, este compañero no ha hablado (conmigo tampoco) por miedo a ser despedido o que le pongan malas condiciones. He mandado un email a la empresa poniéndole en conocimient