La radio-televisión pública presentó en 2006 un Expediente de Regulación de Empleo por el que abandonaron la empresa, fundamentalmente, los trabajadores mayores de 52 años. Una década después, 6 de cada 10 de sus empleados tienen más de 50 años y sólo el 15% cuenta con menos de 40. La corporación invierte anualmente el 40% de sus recursos en pagar a su personal.
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