Hace un par de meses hablamos en Laboro de que se transformarían en indefinidos ordinarios dos tipos de contratos porque el paro había bajado del 15% en el tercer trimestre del 2018. Por un lado los contratos de formación de trabajadores mayores de 25 años. Por otro lado, y sobre todo, los contratos “indefinidos” de apoyo a los emprendedores. La duda que surgía era qué pasaría con los contratos de este tipo que se hubieran hecho durante el tercer trimestre del 2018 y después.
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