Una ingeniero de Uber publicó un post tras haber trabajado en la empresa durante un año, describiendo la gestión como misógina, desorganizada y con falta de madurez. La familiaridad de esta historia lo dice: un gestor acosa sexualmente o intimida a un subordinado. El trabajador denuncia el incidente a los recursos humanos, pero - ¡sorpresa! - El acusado resulta ser un alto directivo, un buen tipo (que es casi siempre un hombre) que cometió un error. Sin duda, todo el mundo debería tener en cuenta sus intereses también.
|
etiquetas: uber , ceo , ingeniero , igualdad , problema , sistémico , ee.uu 
