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¿Por qué es necesario un IV Convenio Colectivo en Correos?: Art. 34 y sus consencuencias (Parte II)

El III Convenio Colectivo acordado por la emopresa y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre fue una herramienta de desregulación de las condiciones de trabajo con articulos como 34: "Todos los puestos podrán realizar cualquier función análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su grupo profesional inherentes a su puesto". Consecuencias: Trabajadores de reparto motorizado saliendoa pie, trabajadores de ATC haciendo de embajador....

| etiquetas: desregulación , condiciones de trabajo

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