En Navarra, según los datos de la plantilla orgánica de la Administración foral, existen 207 Jefes de sección, de negociado o de unidad sin subordinados directos y que perciben un complemento de entre el 10% y el 20% que no se justifica según los criterios básicos que rigen en la función pública. “Las jefaturas están en teoría ligadas a la gestión de equipos de personas”, señalan los propios representantes del personal. Hace años, sin embargo, que este principio no se cumple en la plantilla del Gobierno de Navarra.
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