El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha rechazado que el registro de jornada sea obligatorio para las empleadas de hogar, ni siquiera cuando desarrollen su trabajo a tiempo completo, al entender que se trata de una relación laboral «especial exenta de dicho trámite».
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La relación laboral de servicio del hogar familiar es «de carácter especial» y se rige por un decreto del 2011 que excluye la obligación del registro de jornada en los contratos a tiempo parcial.