El fallo responde a un litigio planteado por un ciudadano que trató de presentarse a las pruebas selectivas para la provisión de quince plazas de agente de la Policía Local en Oviedo. La convocatoria establecía que los candidatos no debían superar la edad de 30 años. El afectado denunció que este requisito vulnera su derecho fundamental a acceder en condiciones de igualdad a las funciones públicas.
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