Muchas de las empresas del sector siguen con algunos de sus trabajadores en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE). ¿Qué supone modificar las condiciones de los empleados de cara a Semana Santa? Los trámites son muy engorrosos dada la saturación de todos los organismos laborales que intervienen, y tienen que pagar las cotizaciones de sus trabajadores.
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