Prevención y colaboración, con un especial énfasis en la salud mental, son las líneas principales de la estrategia. Para garantizar estas premisas, tendrá lugar la apertura de una mesa de diálogo social para actualizar el marco normativo de la Ley de Prevención de Riesgos laborales a fin de mejorar la integración de la actividad preventiva de las empresas, la introducción de la perspectiva de género en la gestión de la prevención de riesgos y el reforzamiento de la protección de las personas trabajadoras frente a los riesgos psicosociales.
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