La propuesta de Fedea incluye una mejora de la cuantía de la prestación en compensación por las cotizaciones adicionales realizadas durante la transición al retiro final. La medida incrementaría la población activa en 1,6 millones de personas hasta 2050, equivalente a casi el 10% de la actual población ocupada. El think tank propone unificar en un único contrato la modalidad de compatibilización de empleo y pensión para desbrozar la actual maraña burocrática.
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