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Las empresas del Ibex reducen el sueldo medio de su plantilla un 1,2% mientras el de sus altos directivos sube un 6%

El informe "Quien parte y reparte: la huella de la desigualdad de las empresas del Ibex 35" recuerda que tras varios años de crecimiento económico, los salarios en nuestro país siguen sin crecer y que las empresas apenas aportan en impuestos la mitad que antes de la crisis; buena parte del sector empresarial no hace partícipe de su éxito ni a las personas a las que emplea, ni al conjunto de la sociedad; y las firmas del Ibex canalizan los beneficios a accionistas y altos directivos, propiciando la mayor desigualdad

| etiquetas: ibex , recuperación , capitalismo
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