En EE.UU, los hombres se encuentran en desventaja cuando se trata de la cantidad de tiempo remunerado cuando están a punto de ser padres por nacimiento o adopción. Mientras que las mujeres en los grandes firmas de abogados reciben cerca de 15 semanas de licencia de maternidad retribuida, 7 semanas de media, los hombres en este sector reciben menos de la mitad de ese tiempo valioso que sus compañeras femeninas pueden pasar con las nuevas incorporaciones familiares. Los hombres a menudo están estigmatizados por tomarse la baja en primer lugar.
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