El número de trabajadores en Gran Bretaña con contratos de cero horas, por los cuales el empleador no está obligado a dar al trabajador horas mínimas de empleo a la semana, alcanzó la cifra récord de 910.000, aunque esa tendencia podría ahora cambiar significativamente tras la decisión del país de abandonar la Unión Europea (UE). Según un estudio del ‘tanque de ideas’ Fundación Resolución, la cifra correspondiente al último trimestre de 2016 representa un aumento de más de 100.000 casos, o de un 13%, comparado con el mismo período de 2015.
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