Que el director general de una compañía, como el diseñador gráfico, el encargado de finanzas, el redactor de contenidos o el ingeniero de software ganen lo mismo, es raro. Sin embargo, hay compañías donde la "democratización del salario" existe, más allá de los cargos y ubicación de sus empleados, como en el caso SafetyWing, la startup noruega donde todos ganan igual.
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