CGT ha afirmado que con los 123 despidos, la empresa "sigue perdiendo dinero". Unas pérdidas que el sindicato ha cifrado en 12 millones de euros en 2016 y 14 millones en 2017. Por el contrario, los delegados sindicales de CGT aseguran que con la reducción de la jornada a seis horas se ahorrarían 6 millones de euros. "A la empresa le sale lo mismo económicamente mantener a 3 personas a 8 horas (3 turnos al día) frente a 4 personas a 6 horas (4 turnos al día)", han añadido. Una propuesta, dicen, "minimiza el coste social, evita indemnizaciones
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