La buena fe contractual, y la diligencia en el trabajo, es uno de los deberes laborales básicos del trabajador, detallado en el art 5.a ET. Esta exigencia vuelve a aparecer como obligación recíproca entre el trabajador y la empresa, cuando en el art. 20.2 se detalla la capacidad de dirección y control de la actividad laboral por parte de aquella. Viniendo también tipificada como motivo de despido disciplinario, en el art. 54.2.d de la misma norma, para los supuestos en...
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