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La brecha de las limpiadoras de los astilleros de Cádiz que ganan 500 euros menos que los limpiadores: "Es humillante"

La brecha de las limpiadoras de los astilleros de Cádiz que ganan 500 euros menos que los limpiadores: "Es humillante"

La brecha salarial entre hombres y mujeres tiene un socavón en los tres astilleros de Navantia en la Bahía de Cádiz, donde las trabajadoras de la limpieza ganan de media 500 euros menos al mes que los trabajadores que hacen la misma tarea.

| etiquetas: brecha salarial , astilleros , tribunal supremo
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Comentarios destacados:                    
#37 Esta claro, bulo y fango de publico as usual. Que asco de prensa tenemos. Mañana se quejan porque los que limpian la red de virus informaticos cobran más también.
ºdonde las trabajadoras de la limpieza ganan de media 500 euros menos al mes que los trabajadores que hacen la misma tarea. "
Adscritos a diferentes convenios?
Me la juego, unos limpian oficinas y otros limpian talleres, dentro de los barcos, zonas confinadas.... No es el mismo trabajo ni de coña

Si no es así, es que la empresa es subnormal pagarle 500 euros más al mes a un hombre en lugar de contratar a mujeres ...
#1 ¿Te has planteado que igual hay mujeres que quieren trabajar en esos entornos/horarios y directamente no las contratan para ello?
#CC #2
#3 pues eso es otro tema (que puede o no ser verdad) no lo que discuten aquí que las que trabajan en el entorno sencillo, quieren cobrar lo que los otros.
#4 Todo tiene que ver. Si yo como mujer quiero cobrar más, y trabajar limpiando barcos...igual ahí ya ha hay un poso de desigualdad.
#4 go to #12
#3 Es una posibilidad. Remota y seguramente infrecuente pero ... es una posibilidad.
#6 Del artículo
y, porque, además, la empresa les niega la formación requerida en el manejo de carretillas, trabajos en altura y manejo de residuos para que puedan trabajar en la línea naranja, donde la gran mayoría de los trabajadores son hombres.
#13 la gran mayoría?, así que hay mujeres... Entonces... Es un problema de sexo?
Vaya sorpresa, no es que haya diferencia entre hombres y mujeres, si no entre dos trabajos distintos en los que en el que cobran más hay hombres Y mujeres....

Así que hay dos mujeres en trabajos distintos, que cobran distinto... y el problema es entre hombres y mujeres. Ya.

Gracias por el dato, para.mi, se acabó la discusión, no hay brecha salarial por sexo.
#30 Vale...no quieres ver lo obvio. Y te apuntas a la minoría para demostrar tu alegato. Yo como mujer, también ha manejado carretillas y hasta un puente grúa, pero la realidad es que no hay las mismas oportunidades de acceso para unas que para otros.
#31 apunto a que es mentira que haya diferencia de pasta entre hombres y mujeres por el mismo trabajo.

Sea mi ostia o no, Hay mujeres en los dos lados, por tanto la teoría del sexo queda automáticamente invalidada.
#34 Para ti la perra gorda...tira
#30 de verdad eres así o es parte del personaje?
#7 go to #12
#14 Mía no go to #12
#9 Y luego dice go to #12
#12 La empresa no puede negarse. Punto. Tú pagas la formación...sale de tu salario.

Pero vuelvo a repetir. El titular debería ser entonces ese y no la mierda de público de siempre vendiendo su libro.
#22 Entonces ¿hay desigualdad o no? que es lo importante más allá del titular.
#23 Si se demuestra, si. Pero luego los que manipulan son los de derechas.
#25 Pues espero que lo hagan y les metan buen puro.
#26 Y yo. Pero lo de público se parece cada vez más al ABC.
#27 El titular hubiese sido más potente con la frase que he remarcado. Eso es cierto.
#22 pero lo heavy es que la formación obligatoria debe estar relacionada con el puesto... No están obligados a hacer una formación de astrofísica...
#12 ¿Y por qué van a formar a gente que no sabe cuando pueden contratar a gente que ya sabe?

La formación se dará si no hay gente en el paro que sepa manejar esas máquinas.
#28 eso no debería ser así, parte de las responsabilidades de la empresa son el formar a sus empleados, no puede ser que se prefiera contratar fuera que formar, ya que eso nos lleva a una fuerza laboral poco formada, y por tanto, peores sueldos y menos productividad, vamos, a una mierda de economía.
#41 Legalmente no tienen la responsabilidad de formar empleados.

Si no me equivoco tú crees que moralmente sí que la tienen, yo no. Simplemente pensamos distinto aquí.
#66 legalmente no, por desgracia.
#32 go to #12 que ese párrafo te lo has saltado convenientemente tú también
#33 Háztelo ver porque precisamente mi comentario incluye referencia a esa parte.

En su momento trabajé en el sector y alguna cosilla sé al respecto. Vale que fue hace muchos años y en otra parte de España, pero me tuvo pinta de que en todos lados era igual: mayoría de mujeres para limpieza de oficinas, mayoría de hombres para resto de limpiezas que tienen cierto riesgo, desde limpieza en altura al uso de maquinaria peligrosa (ponte a jugar con una limpiadora de hielo seco).. En mi caso, ya lo…   » ver todo el comentario
#36 Es verdad, lo has mencionado, mis disculpas.
#39 Tres padrenuestros y dos avenarías, estás perdonado.
#55 Gracias hermano. Como soy atea te invito a unas cañas y solucionado ;)
#56 No sé, igual te quieres aprovechar de mi condición alcohólica.
#57 Poj claro jajajaja
#58 Con lo fácil que me dejo yo aprovechar, quita, quita.
#12 la formación debe ser del puesto para el que estàn contratad@s no para otro...
#63 Te aseguro que si hiciesen los cursos por particular tampoco las querrían.
#70 pues yo creo que si estuviesen capacitadas e hicieran el trabajo igual o mejor que sus compañeros, sí que las querrían...
#78 Si quieres creer eso, adelante. Peor yo lo he vivido como mujer y te digo que en oficios tradicionalmente de hombres, el CV no llega lejos, salvo enchufes o que seas familia de alguien.
#3 La empresa no es gilipollas, si para hacer la misma labor contratando una mujer ¿Que piensas que va a hacer?

Otro titular vendiendo un libro que hace trampas...en fin.
#3 Eso es una hipótesis tuya. Lo que si es cierto es que están realizando diferente trabajo.
#1 Lo pone en el artículo. Ellos andan con carretillas elevadoras, trabajos en altura, ... mientras que ellas hacen limpieza de oficinas.

Lo que no está bien es impedir que puedan ir de un trabajo a otro, pero ya le digo a #3 que sí, que haberlas haylas, pero en mi experiencia son bien pocas.
#3 Yo quiero trabajar de policía local pero ni tengo familiares que me enchufen ni cuerpo para las pruebas físicas.
#38 Y que tienen que ver los cojones para comer trigo. Te sorprendería de lo que somos capaces las mujeres.
#40 Y los hombres fliparías... Además de ser capaces de morir por los demás destripados en el frente, cayendo de un andamio o con 60 años intoxicados por la uralita y el alquitrán podemos cuidar de un niño los fines de semana y cambiar un pañal, o acompañar a alguien mayor. Pero nadie nos quiere ni nos llama.
#43 Por favor...evita dirigirte a mí. Gracias.
#44 Ahora dilo sin llorar
#45 Deja de acosarme.
#46 Denúnciame por acoso, para que la policía y los administradores se descojonen conmigo.
#47 Basta. Déjame en paz. Último aviso
#48 ¿Con qué me estás amenazando exactamente?

@Eirene, no estaría mal que echaras un ojo a esta conversación
#49 Olvídate de mí. Si puedes.
#50 Ya, ya se.
La gente que vais por ahí amenazando a los demás sois así.
Tienes un botón de ignore precioso. Si no eres capaz de usar las teclitas para argumentar en contra de cosas que te ofenden tanto, en lugar de apretar los puñitos muy fuerte y dejar de respirar y sobre todo, en lugar de amenazar en vano (con sabe dios qué) por la vida adelante, úsalo.

Por mi parte, no me manda callar ni dios. Si te expones a que te hablen, te aguantas bonita.
#51 Eres insoportable. Déjame en paz
#52 Vas a hacerme llorar a mí también. Hasta luego cuqui.
#49 No hay mucho drama delinquible. Déjala en paz, que te lo está pidiendo, y busca otro sitio donde charlar de lo que quieras.
#64 Y no me uses el reporte para lo que no es, haz el favor.
#64 Quien me ha llamado acosador ha sido ella. No pasa nada, ya veo de qué va la nueva administración también. No te preocupes que no te volveré a molestar. Felicidades por tu trabajo.
#67 Sólo te he dicho que si alguien te pide que le dejes en paz, lo suyo es hacerlo.
#80 Si, y en otras ocasiones recomiendas otras cosas que en este caso, por lo que sea, no.

www.meneame.net/story/pablo-motos-dani-martin-alberto-nunez-feijoo-otr
#47 Te acaban de hacer la envolvente: cuando recibe alguien recibe un argumento incontestable desvía el foco.
#71 Flagrantemente.
#72 puedes llorar lo que quieras, hay libertad de expresión.

Y mientras tanto, seguiré votando lo que me salga de los cojones, que eso también es libertad de expresión :peineta:
#73 ¿Votar negativo a escondidas tras tu teclado sin mediar palabra es tu uso de la libertad de expresión? Que tristeza xD

Disfruta anda, no quiero ser yo quien te prive xD
#74 eso hago, y aquí estás llorando, como no podía ser de otra manera.

Y ahora una cita que no tiene nada que ver con esta conversación ni con ninguno de sus intervinientes.

El perfil del incel medio, es muy predecible.
#1 ¿Te la juegas? Será cabrón/a :-P ¡Si lo pone en la noticia!

La única, y crucial, diferencia es que quienes trabajan en la denominada línea blanca -más del 90% son mujeres-, para limpiar oficinas y servicios, están adscritas al convenio provincial del sector de la limpieza de edificios y locales, y quienes trabajan en la línea naranja -casi todos hombres-, para limpiar las naves industriales, se rigen por el convenio del metal.
#9 usted quien se cree que soy!!!

de verdad crees que he leído la noticia? Jajajaan
Esta claro, bulo y fango de publico as usual. Que asco de prensa tenemos. Mañana se quejan porque los que limpian la red de virus informaticos cobran más también.
ºdonde las trabajadoras de la limpieza ganan de media 500 euros menos al mes que los trabajadores que hacen la misma tarea. "
Probablemente no sea el mismo trabajo y limpiar naves no tiene nada que ver con limpiar oficinas. Pero si cuela cuela
Que bien lo pasas, golosón :hug:
En un gran hospital de España (siento no decir cuál), hace ya unos años en el convenio constaba expresamente que si para hacer un trabajo de limpieza había que subirse a una escalera, había que llamar a un hombre. Con el mismo contrato y el mismo salario. Y firmado por los sindicatos. Como si las mujeres tuviesen menos sentido del equilibrio... o como si la vida de un trabajador valiese menos que la de una trabajadora.
No me voy a meter en el jardín del porqué, pero la mayoría de los trabajos…   » ver todo el comentario
#53 Subirse a una escalera no es unicamente una cuestión de equilibrio. Normalmente subes y en ese estado de equilibrio precario debes realizar trabajos de fuerza para los que queramos o no el hombre esta mejor dotado.
Encima la diferencia es que si realizando ese trabajo de fuerza éste te puede las consecuencias no son las de una caida al mismo nivel. Yo, cuando leo una noticia que cuenta que 7/10 personas que han aprobado la ultima oposición a la judicatura son mujeres no veo el problema. Me…   » ver todo el comentario
Mmmmm empiezo a sospechar cuando hablan de cobrar de media.... ¿Eso que significa? Que cogen los que cobran los hombres y las niveles y lo dividen? Suponiendo que sin contar horas extras, pluses, nocturnidad ...
#2 Las medias no se hacen así...creo yo
#5 Para empezar están haciendo medias de unos que limpian naves industriales y barcos con otros que limpian oficinas.
Público diciendo medias verdades...
Victimismo femenino y mierdas varias...
Más de lo mismo hasta que nos haremos...
Publico, ese panfleto de mierda manipulador faltando a la verdad, para variar.

menéame