Bank of China emprende una iniciativa nacional para reducir las diferencias salariales entre empleados y directivos [ENG]

Bank of China Ltd, el cuarto mayor prestamista de China por activos, ha puesto en marcha un ejercicio en todo el país para reducir las diferencias salariales entre sus empleados y directivos de nivel medio y alto en respuesta a la unidad de "prosperidad común" de Beijing [...] el banco había terminado de aplicar el plan en su sede central en el primer semestre del año. Ahora está extendiendo el plan a sus sucursales de todo el país y tiene previsto completar ese proceso en los próximos dos años...