El propietario de una compañía especializada en el servicio de remolque, limpieza y mantenimiento de aeronaves, amenazó a sus empleados con despedir a un cuarto de la plantilla si votaban a los candidatos de CCOO en las elecciones sindicales, según una sentencia a la que ha tenido acceso EL PERIÓDICO. Posteriormente a las amenazas y una vez el empresario se enteró que lo habían grabado, difundió una circular en la que manifestaba su respeto a los derechos de voto sindical. "Infelizmente no se comprendió correctamente el objetivo de la reunión m
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Queremos que haya sindicatos que luchen por los derechos de los trabajadores, pero, ¿Queremos luchar algo nosotros?
Un sindicato no es un ente que aparece de la nada para velar por nuestros derechos, es una asociación de personas luchando por un objetivo común.
Qué iluso.
Y me pago mis mariscadas de mi sueldo, no me las paga nadie.
Parece que os gusta defender esas asociaciones de personas que en contra del sentido común se juntan con el gobierno y la patronal para firmar lo que a ellos les interesa.
No hay por donde coger vuestros argumentos.
Lo que quiero decir, es que son asociaciones de personas, y a mayores, son de libre acceso. Cualquiera de nosotros se puede presentar y militar en un partido político o en un sindicato.
Vamos que el CCOO de Guadalajara puede ser rematadamente diferente al CCOO de Pontevedra. Sí es cierto que… » ver todo el comentario
Es como si me dices, "Si quieres que el PP quite la ley mordaza, consigue le mayoría absoluta"
Simplemente cada voto de empleado que vota a CCOO (o de paso a UGT) en elecciones sindicales es un voto de empleado que va a la patronal, suerte con eso de "apoyádnos más" como si en algún momento hubiera demostrado cualquiera de esos dos sindicatos que merecen más apoyo.
Los sindicatos serán como la gente que los forma y apoye quieran.
Es justo el contrario a una frase de vendido.
Sindicato son de nombre, y si consiguen más fuerza no serán mejor sindicato, serán mejor red clientelar, eso es proyectable a UGT también.
Y el resto de sindicatos del país, son minoritarios, gracias a la propaganda de los que quieren fortalecer las redes clientelares y la ignorancia de los trabajadores.
Y te lo dice un sindicado, que sabe perfectamente que juega a perder pagando sus cuotas de sindicato, porque el pastel se lo llevan los vendidos
Ahora vendrán los come boniatos como #3 diciendo no se que del marisco y que el prefiere comer las sobras de su jefe y vivir en la caseta del perro. Yo quiero comer marisco, tener una casa digna y un sueldo digno y el que no quiera que se aparte.
Y lamentablemente en España la gente es muy cagona y "paso de follones" mientras le quitan el pan de la boca
Queremos luchar por tener derechos y buenas condiciones laborales, pues lucharemos. Queremos ser unos borregos que pasan de follones y dicen que los poderosos mandan y es imposible cambiarlo, pues vale. Así nos va.
¿Cuántas huelgas hubo en España en los últimos años mientras perdemos poder adquisitivo y condiciones?
Ahí está la respuesta
En muchas ocasiones he visto como un jefe cambiaba las condiciones a peor, por ejemplo añadiendo guardias cambiando los horarios pero sin aumento de sueldo o extras... Todos se quejaban, algunos decían que había que hacer algo, al final uno lo hace, protesta claramente delante de todos... y en vez de ser apoyado todo el mundo callado como p*tas... resultado, las guardias se quedan exactamente… » ver todo el comentario
Promueve el tuyo o tus ideas sin hacer de menos a los demás, adolescente de la berdadera izkierda.
1° No gastarse el dinero de los trabajadores en marisco, cocaína y putas.
2° No firmar convenios colectivos, reformas laborales, aumento de las pensiones sin pelearlo primero, sin consultar a los trabajadores y/o a cambio de nada.
3° No irse a países extranjeros a pelear derechos que aquí has dejado perder por nada.
Así a lo loco, tres "ideacas".
Eres un currante en redes peleando para que bajen los sueldos jaja la escala de lo tonto e inmoral no alcanza.
Que el problema no es es que comas Mariscos, es quién los paga y a cuánto. Lo de la casa digan con CCOO... No sé, para eso necesitas un sueldo digno ¿No? Y junto a su hermano tonto de UGT estos dos sindicatos limpiaron los aumentos por IPC de los convenios. No creo que llegues a sueldo digno por este lado.
Y no puedo hablar de lo que pasó antes... Pero desde el 2000 para acá CCOO y… » ver todo el comentario
Aquí va el bueno:
Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores y es muy posible que las personas que formaron parte de cualquier mesa negociadora estén jubilados o muertos. Yo en el 2000 estaba en el instituto. La estructura sindical ya está montada, con esfuerzo y sacrificio. Así que desaprovecharla, renunciar a ella o intentar crear algo de cero es una perdida de tiempo y un regalo a la patronal.
Lo de "han permitido… » ver todo el comentario
CCOO no es de fiar. Me da igual que tenga pocos o muchos apoyos o que muchos informáticos sean padefos (que lo son), negociar por debajo del SMI es que ni debería ser legal. Que lo hayan hecho es muy significativo.
Pero lo normal (cuando no eres junior se entiende) es que en la oferta que te hacen mejoran todas esas condiciones, sin excepción. Si alguna no la mejoran es porque ni merece la pena ya que otra condición es tan buena que compensa la otra. Y cada año hay revisiones anuales en cualquier empresa medio seria, y todo el que conozco que se dedica a esto si no le suben el sueldo un poco se busca otra cosa, la encuentra y ahí consigue su subida.
Habrá que ver dentro de unos años que tal va el mercado, pero de momento es así. El convenio es que no le importa a nadie realmente...
¿Que no debería ser así? Pues claro, pero...
En el resto de convenios las plantillas estan unidas y consiguen condiciones economicas y laborales que no puedes ni creer, mirar solo por tu culo es muy cortoplacista y solo lo consigues depende de la oferta y demanda.
Pues mientras no les importe trabajaran 1.800 horas al año en vez de 1.600, no tendran permisos retribuidos, tendran absorción y compensación toda la vida,.....
Nos mean encima y decimos que llueve.
¿A que no habias metido la pata tanto en tu vida?
Estoy en el sindicato ELA para mas información.
Normala iruditzen zaizu aurreko astean Mitxel Lakuntzak LAB patronalen laguna dela esan ostean, ELA horrekin azaltzea? Uste duzu ongi dabilela zure sindikatua lankidetza lortzeko asmotan? Edo beste zerbaitetara zaudete?
Bueno, has metido la pata no pasa nada, no podias saberlo.
Tendrás tú marisco, tu casa y sueldo digno y habrás ayudado al empresario a apartar a los que molestan.
Anda que no llevo años trabajando y en todas las empresas por las que he pasado no hay mayores vendidos al patrón que los delegados de CCOO, hasta los de UGT se cortan un poco más al vender a la plantilla que los de CCOO.
En mi empresa actual la jugarreta que nos hicieron hace un año para acabar con el teletrabajo de la oficina de Barcelona a cambio de nada, fue brutalmente épica.
mi única experiencia con ccoo fue que en la empresa en la que estaba no me estaban aplicando bien las tablas salariales que me correspondian y van y me dicen que lo hable con mi responsable y que si lo denunciaba iba a llevar mucho tiempo y que igual no me daban la razón...
con otros no pasaría eso
Y claro, el delegado sabe qué hacer, mete un par de denuncias si tiene cojones convoca una huelga y el empresario no va a tener problemas con CCOO ni con los trabajadores. Lo va a tener con AENA que los multa.
Esa es la via de "negociación" que usan CCOO y UGT para obtener los privilegios (Cesha va aprendiendo de papi y mami)
Pero a los hechos me remito. Dentro de AENA CCOO y UGT tienen muy poca presencia y poder, lo mantienen por ser mayoritarios pero van perdiendo lugar constantemente en las mesas de representantes
En mi empresa estoy afiliado a uno mayoritario y ni tan mal, y comparto las críticas hacia ellos.
Ahi la tienes completa sin muro de pago.
Así nos va.
a) Un empresauron los ha dejado lobotomizados y padefizados a base de collejas y/o b) fachi-lumpen de armario "no soy facha, yo antes votaba a Podemos pero ahora Vox me gusta más" c) cibervoluntario
Y ahora que se ha conseguido? Cárcel? Yo creo se irá pasando los contratos a medida que vayan venciendo a otra empresa, no se apunta a licitaciones, o no se esmera en dar un precio bajo...finalmente quebrará. Y toda la plantilla al ERE.