El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un real decreto con el que pretende ir más allá en materia de beneficios laborales en el sector de las empleadas del hogar dando luz verde a dos nuevos derechos: la evaluación de riesgos laborales online y el reconocimiento médico gratuito, así como una especial protección frente al acoso laboral.
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etiquetas: empleadas , hogar , derechos , examen , médico , riesgos , laborales 
No tiene sentido que para contratar a alguien para liberarte unas horas de trabajo a la semana, te comas horas de burocracia,… » ver todo el comentario
Son empleos donde los empleadores en su mayoría no se pueden permitir el sobrecoste que implica pero si se pueden permitir pagar correctamente a alguien. Son empleos que favorecen a las dos partes porque en su mayoría las que realizan estas labores no tienen otra salida o formación. La otra opción suele ser prescindir de esas 2 horas a la… » ver todo el comentario
Como hacen los fontaneros, pintores o cualquiera que venga a hacer un trabajo a tu casa.
Eso sería lo más lógico y normal.
El problema es que no hay costumbre de pagar tanto por ese servicio.
Un dentista te cobra 100€ la hora...
Un pintor te cobra 15
Un albañil te cobra 22
Un mecánico te cobra 50
Una limpiadora de hogar, legal, debería cobrar 20, mínimo.
Cual es la diferencia entre ambos para que tengan distinto trato?
Y para un trabajo de 8 horas al mes, no tendría que ser ni obligatorio seguridad social, ni pagar impuestos, ni nada de eso, como se hace en otros países.
Y en su contrato, la contrataba yo pero estaban recogidos ambos domicilios y los horarios de cada domicilio. Todo en regla y por gestoría, con sus cotizaciones, vacaciones, baja de maternidad y derecho a paro.
O sea que el gran plan es meter a un intermediario y hacer que ganen menos. Aja...
Venga, sigue así campeón.
Si viene un electricista a cambiarte un enchufe, ese electricista te pasa la factura y listo.
Así debería ser una limpiador. Es una empresa de limpieza que la llamas y limpia. Te cobra su hora más el IVA y listo...
Es que eso de hacer contrato debería ser para mínimo 20 horas a la semana, no para 2 horas a la semana.
/*Puedes argüir que teletrabajas e irte por las ramas.*/
La pregunta es, beneficia a alguien? Se toman medidas tontas con nulo resultado, cuando no contraproducente, como cuentan varios ejemplos en los comentarios.
Es como si me vienen los bomberos a apagar un incendio y me tengo que poner yo en la puerta a explicarles el uso de equipos de protección y medidas de seguridad...
Lo de riesgo laborales tiene sentido en ciertas profesiones (ejemplo, en la obra). En muchos otros empleos es un sinsentido.
Isabel cuidando niños d la vecina
Diana limpiando casas.
Pepa idem.
Maite cuidando niños de la ikastola d al lado ...etc,etc
Yo cuando tuve mis hijos y no me quedo más remedio que coger para echar una mano en casa, unas cuantas se echaron para atrás por tener que estar dadas de alta. El tema es que pueden perder subvenciones y ayudas si entra ese sueldo a casa de forma oficial, lo que también da a entender que no son personas que naden en la abundancia...
Además, también hay mucho geta que se intenta ahorrar el dinero que supone tener de alta a un trabajador... así que a esas trabajadoras no les falta trabajo...
Después pensé en mi madre. 5 hijos y ni un euro de pensión.
A no ser que haya otra pensión buena en casa y la tuya la vivas como un " complemento". Hay muchos casos así. Eso es una mentalidad que nos han imbuido a las mujeres de depender d otros, de ser segundonas o complementarias porque nuestro trabajo de chachas no es tan importante. Hay muchos debajo d esa alfombra y las leyes van permitiéndolo hasta que las nuevas generaciones van demandando una dignidad proletaria robada a determinados colectivos.
Yo tenía contratada a una persona 5 horas por semana todo legal, y económicamente creo que al 80-90% de trabajadores les sale mejor reducir su jornada una hora al día y hacerlo uno mismo
Es un ahorro, un pufo o simplemente un error de cálculo por avaricia?
A mí m "quitan" 436 euros todos los meses y no me parece mal. Lo que no sé es si se usan correctamente porque para eso debería ser. Quiero pensar que es un principio de solidaridad y no un latrocinio del Estado...en fin.
Luego se les llena la boca de trabajos precarios y mierdas... pero luego si la empleada tiene que ir al siguiente domicilio al otro lado de la ciudad... no es cosa mía
Ni que tiene que ver mi jefe en que yo me tenga que hacer la ciudad de lado a lado para ir a mi trabajo tampoco.
Está igual de mal si lo hace un señoro de derechas... pero el por lo menos es coherente el lo que dice.
Lo que pasa es que suelen ser gente sin recursos y con poca formación pero tú dile que va a tener bajas vacaciones y una jubilación en condiciones y luego me cuentas
"Que prefieres, ganar 15€ la hora en negro o ganar 8€ netos pero tener vacaciones y esas cosas".
La inmensa mayoria va a preferir lo primero. De hecho puede que alguna no tenga ni papeles.
Pero ojo que si encima le haces contrato vas sacando pecho.
#81 Lo de pagar mal lo dices tú. Yo a la persona de limpieza siempre le he pagado por encima del precio que pide (porque lo que piden es una mierda). Imagino que tú sí les racaneas todo lo que puedes y más, y deseas creer que los demás son igual de miserables y hacen lo mismo.
Y no sé qué demonios crees que tiene que ver un cliente con el hecho de que quien presta el servicio tenga más clientes. No escribes más que tonterías.
Yo no contrato servicio de limpieza del hogar, ni reparto a domicilio tipo glovo etc por qué no me siento cómodo pidiendo y fomentando un servicio que se basa en condiciones laborales pésimas
Aunque a las amas de casa, que sacaron a los trabajadorcitos de papá estado adelante durante generaciones, se les debe algo.
Sí, dicen que van a abrir una nueva mina o no... pero actualmente cuántas personas trabajan en minas? Pues eso.
Pero si quieres; sí, no es menuda, es una patada al diccionario. Confieso que alguna vez cometo alguna falta de ortografía, soy consciente de que solo nos pasa a tres en España, uno que está en Extremadura, otro que está en Murcia y a mí. También confieso que a veces, uso las faltas de ortografía de mis interlocutores cuando no tengo otro argumento mejor pero, sólo lo hago a veces.
Y el psoe timidamente… no se vaya a molestar nadie por reconocer que son trabajadores