El Gobierno acaba de aprobar una "ley de paridad", por la cual la directiva de ciertas empresas debe tener entre un 40% y un 100% de mujeres. Lo justifica diciendo que "la meritocracia sin paridad no es posible". ¿Os parecería bien que incluyera un punto adicional, para que los puestos de alta mortalidad también tuviesen entre un 40% y un 100% de mujeres, porque "la seguridad sin paridad no es posible"?
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