El Anteproyecto de Ley de trabajo a distancia, que regula las condiciones para esta modal, recoge derechos como el acceso al teletrabajo durante gran parte de la jornada debido a "fuerza mayor familiar", en el caso de enfermedad o accidente de un pariente hasta segundo grado. También se establece la obligación de las empresas de proveer de los medios para el trabajo a distancia y de costear "todos los gastos", tanto directos como indirectos, originados por el teletrabajo. También define qué es el trabajo a distancia y el teletrabajo.
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