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La teoría de juegos aplicada a las relaciones laborales e incluso a las elecciones políticas

Recientemente ha sido publicado un artículo científico, de la rama de ciencias sociales, que puede hacer que por fin muchos nos expliquemos los comportamientos aparentemente incomprensibles de los trabajadores españistanos. Es decir, conseguir explicar científicamente por qué los trabajadores en las elecciones sindicales prefieren votar a las candidaturas "patrocinadas" por la empresa que a las candidaturas que se sitúen de lado del trabajador.

| etiquetas: laboro , teoría de juegos , derechos laborales , negociaciones , sindicato

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