El Ejecutivo ha sellado este lunes con sindicatos y patronal la primera parte del acuerdo para la reforma del sistema de pensiones. Entre las principales medidas contempladas dentro en el pacto, se incluye la revalorización de las pensiones según el Índice de Precios al Consumo (IPC); la implantación de un incentivo del 4% por año para aquellos que decidan retrasar su jubilación; el aumento de las penalizaciones, que podrían alcanzar hasta un 21% de la pensión, para aquellos que decidan adelantarla; y la derogación del factor de sostenibilidad.

En sueldos elevados, las penalizaciones -del 8% anual- podrían quedar sin efecto y cobrar con 63 años -y sin problema alguno- la pensión máxima de 2.707 euros. En el peor de los casos, la reducción podría rondar el 2%, una rebaja muy pequeña frente a las ventajas que supone retirarse dos años antes. Mientras, en las rentas bajas y medias, la penalización en la base reguladora es determinante en la cuantía de su pensión y el recorte llega al 8% anual.

La cabeza de lista del PP en las pasadas elecciones autonómicas, Teresa Mallada, forma parte del primer grupo de 164 trabajadores de la hullera pública Hunosa acogidos a la prejubilación en el plan de empresa 2019-2027 firmado el pasado mes de abril, según han informado a Efe fuentes sindicales.

La medida forma parte de la propuesta de acuerdo con que el ministro De la Serna ha acudido a la reunión entre patronal y sindicatos, antes de que el Decreto Ley afronte mañana la votación de su aprobación definitiva en el Congreso.