La última etapa de esta senda liberalizadora fueron las conocidas reformas Hartz (2003-2005), que consistieron en cuatro paquetes de medidas: (1) La completa liberalización de las agencias de empleo temporal (Hartz I); (b) la abolición del máximo de 15 horas a la semana de los contratos marginales (empleos sujetos a reducidas contribuciones sociales y sin derecho a seguro por desempleo o seguro médico), creando los famosos minijobs y midijobs (cuyos salarios son de un máximo de 450€ y 850€/mes, respectivamente)...

(...) No parece que Hans y Elisabeth formen parte del 10% más rico de Alemania, que posee el 60% de la riqueza de todo el país. Diversos estudios, como uno de la OCDE, respaldan esta estimación, y eso a pesar de lo difícil que resulta medir la concentración de bienes en Alemania, donde los súper ricos tienden a ser más reservados sobre sus fortunas que sus pudientes homólogos europeos. Aun así, se estima que 1,2 millones de millonarios viven en Alemania, alrededor de un 1,4% de toda la población.

Geniuzz, una empresa española que se fundó en 2011 por un emprendedor “Gregorio Martín-Montalvo“, y que a día de hoy, es el mayor portal en España y Latinoamérica de compraventa de pequeños servicios por Internet.

CCOO, sindicato mayoritario en Correos, ha planteado conflicto colectivo en la Audiencia Nacional ante la “manifiesta ilegalidad” de querer imponer masivamente los minijobs en la empresa, con unos sueldos de hasta 400€.

Minijobs, así se llama la modalidad de trabajo que tiene sus orígenes en Alemania. En 2003 este país implantó esta forma de contrato laboral con el objetivo de ofrecer una oportunidad de trabajo para mujeres que buscaban horas laborales fuera de sus labores del hogar y a los pensionistas que deseaban ampliar sus ingresos. Esta modalidad contractual se caracteriza por: 1) la retribución salarial tiene que ser de 450 euros máximo, en términos netos y mensuales y, 2) La jornada laboral debe ser de como máximo 15 horas semanales.

El porcentaje de jóvenes que en España acepta "cualquier trabajo" sólo por tenerlo es el mayor de todos los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Así lo asegura esta organización, que indica que nuestro país tiene la mayor tasa de jóvenes trabajando de forma involuntaria en empleos a tiempo parcial de forma involuntaria.

La precariedad laboral también hace mella en el colectivo a priori mejor preparado para resistir la crisis y con menos paro. Aunque tienen empleo, en la legislatura de Rajoy ha crecido el número de contratos basura para las personas de entre 30 y 50 años

Aunque el Gobierno no reconoce que el aumento de la afiliación no genera más cotizaciones, lo cierto es que el Sistema de la Seguridad Social se enfrenta a un problema de calidad contributiva como consecuencia de que los que se incorporan al mercado laboral, incluidos los parados que han dejado de recibir la prestación, lo hacen en unas condiciones de precariedad y de devaluación salarial que no facilita la estabilidad de la cotización e ingresos regulares.

El economista Santiago Niño Becerra ha señalado en 'laSexta Noche' que "uno de los problemas a los que nos enfrentamos es una deuda total impagable", un nivel que no se alcanzaba "desde 1913". Por otro lado, ha lamentado que "uno de cada cuatro españoles es pobre", una situación que puede agravarse porque "van a continuar los recortes en toda Europa". "Al no haber suficiente oferta de trabajo para absorber a todos los parados, tiraremos de autoempleo", ha opinado, y pronostica: "2015 puede ser el año en el que se pongan en marcha los minijobs".

El sindicato Ustea ha criticado que la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de más de 200 plazas de monitores escolares con jornadas entre 8 y 24 horas semanales. Empleo precario en Administración Pública de la Junta de Andalucía consagrado por los dos partidos gobernantes: PSOE e IU.

Según el sindicato CGT, este curso 2014-15 el número de vacantes ofertadas a los funcionarios interinos de Enseñanzas Medias no ha variado prácticamente con respecto al curso anterior. (...) Desde CGT ven con gran preocupación el alarmante crecimiento de plazas ofertadas a tiempo parcial a los funcionarios interinos de Enseñanzas Medias. “Así en los últimos cuatro cursos, el porcentaje de interinos contratados a tiempo parcial prácticamente se ha duplicado

Caen por segundo año consecutivo los "mini-jobs" y los empleos temporales. La tasa de empleo en Alemania se encuentra también en cifras récord y el año pasado cerró en el 6,7%. El presidente del Bundesbank de Alemania afirmó recientemente que algunas regiones se encuentran en el "pleno empleo" y abogó por una subida salarial.

¿Qué es mejor, estar parado o trabajar? ¿No es mejor trabajar aunque sea por poco dinero?, inquieren los defensores del trabajo barato. Y claro, quien se atreve a poner un pero a esas preguntas-trampa es inmediatamente tildado de vago, antisocial, antiguo o insolidario.

La llamada 2ª parte de la reforma laboral del PPSOE Azul "oculta" una modificación muy importante que no ha sido comentada por los medios de comunicación ni incluso por los sindicatos. Esta modificación consiste nada menos que en el que podríamos llamar contrato a jornada parcial flexible. Es decir un contrato por el cual sólo te aseguran X horas mínimas pero que si le da la gana al empresaurio las puede aumentar hasta en un 90%, pero no "para siempre" sino que pueden estirar y encoger tu jornada como les de la gana, porque no es preceptivo que

Hartz fue el padre de la reforma del mercado de trabajo alemán en la época del canciller socialdemócrata Gerhard Schröder, incluida en la llamada Agenda 2010, un paquete de medidas liberales que recortaron el Estado de bienestar en Alemania. El diario del estado federal de Sarre, del que el mismo Hartz es originario, informa de que el exasesor de Schröder se negó a dar detalles de su reunión con el jefe del Estado francés.

«Tener trabajo» consiste cada vez más en tener algo de faena para los próximos días que en mantener un puesto regular. Un estudio de UGT pone de manifiesto que el formato «minijob», empleos precarios envueltos en contratos temporales y a jornada reducida, han conquistado enormes parcelas en el mercado laboral de la provincia en apenas cinco años.

La Consejeria de Educación se ha apuntado a los minijobs para realizar las tareas de apoyo administrativo en los centros educativos. Así lo ha denunciado CCOO, después de analizar

La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo ha aprobado una propuesta de resolución en la que se pide a los Estados miembros de la Unión Europea (UE) que combatan con más dureza el trabajo no declarado y precario, entre otros los minijobs y los falsos empleos a tiempo parcial, y que garanticen protección social adecuada a todos los trabajadores. La resolución, que aún deberá pasar por el Pleno, condena el abuso de contratos de trabajo atípicos para eludir el cumplimiento de las obligaciones en materia de empleo y protección

La segunda reforma laboral que prepara el Gobierno "perfeccionará" la actual e incluirá una "simplificación" y una "flexibilización" de las diferentes modalidades de contratación, aunque no contemplará los denominados "minijobs", muy comunes en el mercado de trabajo alemán, según ha explicado el ministro Luis de Guindos.

Alemania nunca había tenido tantos ocupados como ahora (41,5 millones). Sin embargo, la implantación masiva del empleo a tiempo parcial (minijobs) ha empobrecido a los alemanes, según datos estadísticos oficiales.