Las acusaciones de ser un sindicato pro-empresa se nutren de diversas sentencias judiciales que acreditan una afinidad por parte de El Corte Inglés hacia FETICO. El Tribunal Constitucional dictaminó en 1998 un trato de favor “en materia salarial y profesional” por parte de El Corte Inglés a los representantes sindicales de FETICO y FASGA (Federación de Asociaciones Sindicales de Grandes Almacenes) frente a los de UGT y CCOO, constitutivo de discriminación sindical y contrario a la libertad sindical.

Con "alevosía y nocturnidad" la patronal ANGED y los departamentos sindicales de las empresas de Grandes Almacenes han firmado el convenio colectivo que afecta a unos 230.000 trabajadores y trabajadoras, el convenio colectivo con más recortes de la historia, según denuncia CCOO. Rebaja salarial, eliminación del pago de domingos y festivos, aumento de la jornada anual, posibilidad de que un centro de trabajo se descuelgue del convenio, y no solo la empresa en su conjunto, son algunas de las medidas pactadas por los "sindicatos" Fasga y Fetico

La patronal de la gran distribución, Anged, que agrupa a gigantes como El Corte Inglés, Alcampo, Ikea o Carrefour, entre otras (www.anged.es/enlaces_interes.aspx?idmp=163), ha dibujado un panorama muy oscuro para la evolución a corto plazo del sector, uno de los pocos del sector servicios que hasta ahora se ha librado de EREs, en el arranque de la negociación del nuevo convenio colectivo de grandes almacenes, que abarca hasta 2016 y que afecta a más de 200.000 trabajadores.

El Tribunal supremo ha dado la razón, ratificando la sentencia de la Audiencia Nacional, en la cual se dictaba que los censos deben enviarse a todos los sindicatos que concurran en las elecciones(y no como se hacia hasta el momento), porque de no ser así, aquellos sindicatos presentes en la Comisión Mixta (Fasga y Fetico), "tendrían un acceso directo e incontrolado de los mismos, creando fuertes dudas sobre la igualdad del proceso electoral, ya que unos custodian, disponen y administran dichos censos sin control alguno"

¿Son FETICO y FASGA los sindicatos responsables de que el comercio no haga huelga?. Ante el escaso seguimiento que han tenido por parte de los y las trabajadores del comercio las últimas dos huelgas generales, cabría conocer y profundizar en algunas de las causas. Además de la poca trayectoria sindical del sector, las precarias condiciones del mismo y la escasa valentía de muchos de sus trabajadores, uno de los datos a reseñar es que los sindicatos mayoritarios en el sector, FETICO y FASGA, no apoyaron ninguna de las huelgas...

FETICO se ve obligado a rectificar su reglamento del Comité Intercentros en ILITURGITANA por tintes antisindicales

C&P: "Tan solo 20 días después de que la Audiencia Nacional reconociera el régimen de precios del Autoservicio de personal como una condición mas beneficiosa de los trabajadores y trabajadoras y que, por lo tanto, constituía un derecho que no podía ser expoliado, tal como había hecho El Corte Inglés en agosto del pasado año, la empresa ha convocado a su Comite Intercentros para que sean sus propios brazos sindicales, Fasga y Fetico (...), quienes procedan a sustraer ese derecho que desde UGT conseguimos recuperar en los tribunales."

C&P:"El pasado día 7 de diciembre de 2011 la UGT presento demanda contra el incremento abusivo e indiscriminado de los precios de cafetería aplicados unilateralmente por el corte ingles en el comedor de personal. (...)Nuevamente, la justicia (...) pone en su sitio a nuestra empresa y a esos sindicatos amarillos adscritos al departamento de personal, que ni tan siquiera se personaro en el juicio, ANULANDO LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE INCREMENTO DE LOS PRECIOS DE CAFETERIA."

C&P: "Como habéis vivido en el reciente proceso electoral, una vez más en la mayoría de empresas de Grandes Almacenes los paraempresarios recibieron todo tipo de ayudas y prebendas, desde el momento justo de la constitución de las mesas electorales. Pues bien, hemos sido capaces de probarlo y la Audiencia Nacional nos ha dado la razón."

Entrevista realizada por un grupo de investigacion de abusos patronales, que muestra como funciona Starbucks: incumplimiento de convenios, engaños a trabajadores y clientes...