Cambian las generaciones y cambian los criterios para seleccionar un trabajo. El 85% de los millennials españoles y latinoamericanos prefiere un buen clima laboral y una adecuada remuneración en los procesos de selección de trabajo, frente al 75,98% que buscan buenos proyectos, y un 70,05% que se centran en el plan de carrera. Así lo revela un estudio realizado por Bandit, una compañía de talento digital, a unos perfiles de IT, marketing y diseño con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años.

Recibirán solo 500 euros. En caso de que se mantenga la edad de jubilación en los 67 años, los que hoy tienen 36 se jubilarían en el año 2048

La respuesta de un 'Millenial' al polémico artículo de Antonio Navalón en El País sobre esta generación.

Conoce qué hábitos de consumo tienen los nacidos entre 1982 y 2004, en qué apps invierten la mayor parte de su tiempo y qué les caracteriza.

La columna de opinión que indignó a todo un país... La reacción más extendida a ‘Millennials: dueños de la nada’, tribuna de Antonio Navalón publicada este lunes en 'El País', ha sido de cabreo, y es lógico, dado que su autor se dedica a humillar a la práctica totalidad de los españoles nacidos después de 1980. rel www.meneame.net/story/lado-oscuro-antonio-navalon-columnista-odia-mill

Un arquetipo de más del mil años de antigüedad es el del señor que desprecia a los jóvenes porque sí. Y aun así, seguimos personificándolo.

Cada generación que ha despuntado a lo largo de la historia ha tenido un objetivo político y social o, simplemente, la intención de ocupar el poder. Y cada una ha tenido derecho a cometer sus propios errores. Desde los estudiantes del mayo francés, hasta los baby boomers —los nacidos tras la Segunda Guerra Mundial—, que destruyeron por completo el mercado inmobiliario y financiero y nos llevaron a la peor crisis de los últimos 30 años.

Artículo de opinión de un señor mayor llamado Antonio Navalón que hace un análisis subjetivo, en el diario Independiente EL PAIS, sobre toda una generación.

Radiografía de la juventud española: trabajo, vivienda, entretenimiento e ideología.

La primera generación tras el éxodo rural que ve el medio rural un medio para establecer su futuro. Los millenials vuelven para revolucionar el campo. Millenials, una generación que ha visto la expansión de internet, que ha abrazado las nuevas tecnologías y que tiene su propia visión del mundo. Los Millenials, una generación muchas veces incomprendida por “los que mandan” ahora mismo. Han provocado cambios en todos los sectores, y en el agroalimentario no iba a ser menos.

Descubre lo que significa para cada generación las palabras trabajo, crecimiento y autoridad. Utiliza estos 3 términos del diccionario generacional para poder comunicarte y entender mucho mejor a las personas de cada generación.

El año 2016 fue un año muy jodido. Es deprimente ver cuando los fenómenos del mundo real como Donald Trump se empalman con la cantidad de personas que se masturban pensando en él y en Boris Johnson. Millennials, Overwatch, realidad virtual, Kim Kardashian y la asombrosa energía de las filipinas. Las estadísticas de PornHub tienen de todo.

El escritor y motivador británico Simon Sinek, participó el pasado 7 de septiembre en el programa 'Inside Quest', en el que expresa su visión sobre los 'Millennials' (generación de nacidos entre 1981 y el 2000). Sus palabras son una crítica implacable a las debilidades de las personas de este segmento de la población, en la que se cuestiona que crecieron creyendo que podían tenerlo todo con solo desearlo, que escapan de su frustración con la adicción a las redes sociales y que disimulan su ansiedad con la "satisfacción instantánea"

Simon Sinek y su visión de los Millenials Los millenials, como grupo, tienen características que Simon Sinek presenta de forma brillante. Con subtítulos en español.

El 80% de los jóvenes españoles con edades comprendidas entre 22 y 29 años cree que su generación está "forzada a alquilar" porque la compra de vivienda está "fuera de su alcance", según se desprende de un informe publicado por la consultora CBRE

Pero, ¿qué pasará cuando los jóvenes que han crecido volcando su vida en la nube lleguen al poder? Es más, ¿Qué pasará cuando el "Internet de las Cosas" permita hacer un registro completo de nuestra vida desde el nacimiento hasta la muerte? ¿Seremos capaces de soportar el peso de nuestro pasado?

Desde Brooklyn hasta Australia, la demanda de ayahuasca no para de crecer. La infusión tribal alucinógena tiene propiedades tanto espirituales como curativas. Sin embargo, como cualquier otro cuento de hadas de la globalización, el súbito interés occidental amenaza con ahogar el extenso y remoto hábitat de esta tradición milenaria. "El arte sagrado de los indios se ha convertido en entretenimiento" dijo Moisés Pianki, un miembro de la tribu de los Ashaninka, oriundos del norte de Brasil.

Somos adultos maduros viviendo en un constante estado de infancia suspendida. ¿Qué va a ser de nosotros dentro de 20 años, cuando lleguemos a los cuarenta?

Y aunque tanto los Millenials como los Centennials son generaciones surgidas en plena era digital, entre ambas existen diferencias sustanciales. Mientras que los primeros buscan libertad para poder desarrollar su trabajo y sus proyectos personales, son innovadores, cuestionan la autoridad...

Mártires. Así define el último estudio llevado a cabo por el proyecto “Time Off” a los millenials con respecto al trabajo. Se refiere a ellos como empleados que están absolutamente dispuestos a sacrificar sus días de descanso, con tal de mostrar su fuerte dedicación a sus responsabilidades laborales. Sin embargo, no se trata de un acto altruista, ni mucho menos, sino del resultado de un temor irracional que cada vez sufren más los jóvenes a ser percibidos como reemplazables o poco responsables o de fiar.

Durante años, los departamentos de recursos humanos y las empresas querían mantener el compromiso de sus empleados y resolver los problemas de retención del talento. Para ello, las empresas ponían diferentes políticas para conseguir estos objetivos (tickets restaurante, seguros médicos…). Unas medidas que no suelen hacer ningún tipo de diferenciación entre las diferentes generaciones de empleados, con intereses vitales quizá diferentes.

"La generación de los Baby Boomers fue la primera en crear su propio mito. La eclosión creativa de los años sesenta y setenta no tiene parangón en la historia popular de Occidente, pero se la puede ver, en retrospectiva, como la fabricación de una realidad alternativa, más poderosa que la realidad física; de ahí que durante tanto tiempo corriera la broma de «yo estuve en París en el 68»: si todos los que dijeron esa frase hubieran estado allí realmente, París hubiera tenido más de 200 millones de habitantes durante aquel mayo."

La generación de los millennials, es decir aquellos individuos que nacieron entre los años 1980 y 1999, es ampliamente estudiada por la psicología. En particular, los expertos destacan una notoria diferencia con la generación anterior. Los millennials se describen como narcisistas, individualistas y ensimismados.

Los jóvenes de 20 años de hoy día están teniendo menos sexo que la generación anterior. Alrededor del 15% de los adultos entre las edades de 20 y 24 dicen no tener parejas sexuales desde que cumplieron 18, según un nuevo estudio publicado este miércoles en la revista Archives of Sexual Behavior. Sólo el 6% de la generación anterior dijo lo mismo a esa edad.

La oficina tradicional ya no es una opción para la generación de millennials, que pide un cambio tanto a los líderes empresariales como al mercado...